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黨員黨的群眾路線個人對照檢查材料

　 黨的群眾路線教育實踐活動開展以來，我按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的宗旨，對照理論理想、黨章黨紀、民心民生、先輩先進“四面鏡子”，根據“深學、細照、篤行”的要求，對分管股室進行了調查走訪和征求意見，深刻查擺了“四風”方面存在的問題, 對產生問題的主要原因進行了深層次剖析，明確了整改措施和今后的努力方向。結合自己的工作、學習和思考情況，現將個人對照檢查情況具體匯報如下。　　
　 一、遵守政治紀律和貫徹執行中央八項規定、省委省政府20條意見和市委市政府、縣委縣政府情況
  （一）遵守政治紀律情況
　 本人能始終堅持從“講政治”的高度，嚴格遵守黨的政治紀律，認真貫徹黨的路線方針政策，貫徹落實中央和省委、市委、縣委的重大決策部署，在思想上、政治上、行動上始終與黨中央保持高度一致，大是大非不含糊，做到頭腦清醒、旗幟鮮明、立場堅定。對中央已經做出決定的重大方針和政策問題堅決擁護，對中央出臺的重大政策堅決貫徹執行，從來沒有公開發表與黨的路線、方針、政策和決議相反的言論，從來沒有與中央的決定、決議等相違背的行為。　　
　 （二）遵守中央八項規定和省委省政府20條意見情況
中央出臺的《關于改進工作作風、密切聯系群眾的八項規定》，以及省委、市委、縣委出臺的相關政策文件，具有很強的指導性和操作性，真正抓住了轉變作風的關鍵。對此，我堅決擁護，并在組織上、思想上、行動上嚴格要求自己，堅持立說立改。一是深刻領會文件精神，認真學習有關規定和條例，自覺遵守黨紀國法和工作紀律。二是嚴守領導干部廉潔自律、廉潔從政的各項紀律，個人從未利用職務上的影響為自己和親屬謀取不正當利益。本人能夠盡最大努力嚴格執行黨政領導干部廉潔自律有關規定。三是個人有關情況說明：1、在“三公”經費支出、“職務消費”、“人情消費”、“家屬子女從業”、“出入私人會所”和“持有會員卡”等方面，本人都沒有違規的現象和問題。2、公務用車方面：無配備公務用車和專職司機。3、住房：本人居住為老家屬樓，住房面積XX平方米，未擁有福利房和超標或超套數的政策性住房。4、辦公用房：辦公用房面積約15平方米。四是本人承諾：“今后不出入私人會所、不接受和持有私人會所會員卡”，愿自覺接受監督。
　 二、“四風”方面存在的突出問題
　 （一）形式主義方面：
　 一是學習意識還不夠強。在政治理論學習中，讀的多，思考的少，理論與實踐有存在“兩張皮”的現象；
　 二是創新意識還不夠強。局限于領導布置什么做什么，工作上只求過得去、不求過得硬，只想埋頭做事，不愿主動思考。
　 三是進取意識還不夠強。工作激情明顯下降，工作思路不寬不新，有安于現狀的思想。
　 （二）官僚主義方面：
　 一是基層調研不足。在實際工作中，對政策法規研究不透，只了解自己關心的問題和分管的事項，致使工作效果不夠理想。
　 二是關心同志不夠。由于忙于日常工作，與干部職工談心交流少，對干部職工普遍關心的問題，思考不夠、辦法不多。
　 三是在工作中有老好人現象。在工作中，有時對抓工作落實不力、紀律堅持不好的現象睜只眼閉只眼，在管理上失之于寬、失之于松，個別時候還存在著“護短”現象。　　
　 （三）享樂主義方面：
　 一是缺乏擔當精神。存在著安于現狀、守成求穩的想法，不愿自加壓力，往往只管自己職責以內的事，有時自己認為無足輕重、無礙大局、可干可不干的事，沒引起足夠的重視。
　 二是生活上艱苦奮斗精神不夠，存在享樂主義傾向。工作紀律堅持不夠，從嚴從儉的思想有所松懈。
  （四）奢靡之風方面：
　 一是自我約束不夠深入，廉潔自律標準不高，僅限于沒有出格”的淺層次上。
　 二是存在攀比心理。日常工作中，心里總想著“辦公條件好一點、辦公設備高一點”的思想。
　 三是公務接待上要求不嚴。在接待等公務活動中有時不夠節儉，存在超標準接待現象，個別時候存在一定的公車私用情況。
　 三、產生問題的原因分析　　
　 以上問題的存在，雖然有一定的客觀原因，但主要是主觀原因造成的。問題出在表面上，根子生在思想上，從更深層次上分析起來，主要有以下幾點：　　
　 （一）理想信念有所松動。作為一名黨員領導干部，應該自覺地改造自己的主觀世界，不斷增強黨性鍛煉。但實際上存在著以事務工作代替黨性鍛煉，對自己要求有所放松，致使工作有時不夠深入，滿足于完成黨組交辦的任務，滿足于面上不出問題，創新意識淡化，忽視了工作的積極性、主動性、創造性。例如：在分管的工作上，要求不嚴，標準不高，敢于擔當做的還不夠，對工作推進中出現的一些困難處理不夠、敏銳性不強。
　  （二）宗旨觀念有所淡化。沒有很好的加強世界觀、人生觀和價值觀的進一步改造，強調工作忙，壓力大事務性多，同人民群眾的聯系有所減少，為人民服務的宗旨意識有所淡化，有時產生松口氣的念頭，致使某些細小工作做的不夠實，不夠深入，不夠細致，服務人民意識不夠強，忽視了工作的積極性、主動性、創造性。對新形勢下工作出現的新情況、新問題研究不夠，影響了自身能力的發展和提高。
　  （三）自我要求有所放松。對自我要求有時不高，常常滿足于現狀，不求做的好，只求過得去，得要到上級要求才會“臨時抱佛腿”。忽視了自我的進一步完善和提高，不能緊緊跟上時代發展的需要，降低了自我要求，用一般的工作紀律、工作要求代替了黨的先進性要求。
　　 四、努力方向和整改措施
針對自身的問題和不足，在以后的學習、工作中，本人決心將從小事做起，從具體的事情做起，樹立素質強、形象佳，業務精，群眾滿意的良好審計工作人員形象。
　　 (一)進一步加強理論學習。在思想上保持先進性，認真結合自身工作實際，每天堅持有所學，有所得，通過學習黨十八大新精神、新理論，認真貫徹落實科學發展觀，提高政治理論水平，不斷適應新形勢下基層工作的新需求，使自己具備高度的思想覺悟和強有力的基層工作能力，進一步擴展知識面，更好的履行好本職工作。
　　 (二)進一步改進工作作風。牢固樹立全心全意為人民服務的思想，正確對待權力、金錢、名利，在生活上艱苦樸素，勤儉節約，不奢侈浪費，不追求享受;在工作作風上，要深入實際，聯系群眾，傾聽群眾意見，想群眾之所想，急群眾之所急，忙群眾之所需，同群眾建立起水乳交融的關系;要努力做到善于克服消極思維、模糊認識所造成的各種束縛，迎難而上，積極工作;善于從政治、全局的高度認識事物，不斷完善和提高自己，腳踏實地的投入到工作中去，努力提高工作能力和服務水平。
　  (三)進一步保持清正廉潔。要抗得起誘惑，耐得住寂寞，經得起考驗，做到自重、白警、白省、自勵;要加強道德修養，樹立正確的利益觀、榮辱觀、道德觀、人生觀，追求積極向上的生活情趣，帶頭弘揚社會主義道德風尚，始終做到清正廉潔，自覺與各種腐敗現象作斗爭，帶頭樹立高度的責任感和敬業精神，盡心盡力把工作做好。
　  (四)進一步增強工作實效。在工作上做到專心致志，開拓進取，不斷提高自己的責任感，增強事業心，做到“干一行、愛一行”，對自己提出更高的要求，養成好良好的工作習慣，找準工作中存在的不足及難點，認真摸索適合自己的方式方法，做到活學活用，提高工作效率，爭取在本職崗位上做出一流業績。

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