亚洲激情在线播放_亚洲欧美在线播放_日韩av在线网_国产日韩精品欧美_久久av免费_日本黄色片不卡_国产乱国产_45分钟免费真人视频_av不卡在线播放_老司机午夜精品视频资源_99视频在线_国产 _ 欧洲野花视一_亚洲制服丝袜中文字幕自拍_精品av国产一区二区三区_看日韩黄色大片_麻豆tv入口在线看_久久躁狠狠躁夜夜av_成人免费激情网_欧美色网在线_国产超碰人人做人人爱ⅴa

歡迎來到 范文詞典網 , 一個優秀的范文鑒賞學習網站!

加入收藏

您所在的位置:首頁 > 公文文書 > 技巧經驗

技巧經驗

小型調研報告寫作技巧經驗范文

分類: 技巧經驗 范文詞典 編輯 : 范文大全 發布 : 04-03

閱讀 :617

技巧經驗范文:小型調研報告寫作是由范文詞典為您精心收集,希望這篇小型調研報告寫作范文可以給您帶來幫助,如果覺得好,請把這篇文章復制到您的博客或告訴您的朋友,以下是小型調研報告寫作的正文:

  一、上次作文評講:狀物散文

  二、范文舉例:某地麥當勞調查報告

  三、寫作要點

  1.調查采訪:

  2.分析研究

  3.調研報告的成文

  華文學院留學生課外學習習慣調研報告

  畢業論文是高等院校應屆畢業生針對某一課題,綜合運用自己所學專業的基礎理論,基本知識和基本技能寫出來的論述性文章.大學生的專業論文寫作訓練,是高級專門人才人文素養,科學素質和實踐能力培養的重要環節.它是高等院校應屆畢業生必須完成的大型綜合性的獨立作業,是大學階段全部學習成果的總結,也是高等院校的一個重要的教學環節.大學生的基本任務是學習,為適應畢業以后的工作需要,在學校必須認真刻苦地學習,掌握本學科的各種知識,從而打下牢靠堅實的基礎.目的是為了將來能運用這些知識從事創造性的勞動,從事研究工作或是解決實際工作中的問題,培養一定的科研能力.所以,撰寫畢業論文的目的,是在教師指導下,運用已學知識,獨立進行科研活動,初步掌握分析和解決某一學科問題的能力.同時也是學校全面檢驗學生素質的一個重要方面.如果一個高等院校的應屆畢業生能夠運用自己已有的知識,加深對有關資料的理解,從中有了新的發現,提出獨到見解,解決—定實際問題,這就表明論文作者已初步掌握了科研方法,初步具有了獨立解決專門問題的能力.其課程學習和畢業論文(畢業設計或其他畢業實踐環節)的成績合格,表明該學生已較好地掌握了本學科的基礎理論,專門知識和基本技能,并且有從事科學研究工作或擔負專門技術工作的初步能力.

  總之,畢業論文的撰寫,對于鞏固和檢驗學生的學習成果,對于鍛煉學生獨立分析問題和解決問題的能力,對于培養學生具備一定的科研能力,為將來的工作打好扎實基礎,都是大有好處的.同時,畢業論文評審和答辯是否合格,也關系到學生能否獲得畢業證書.

  一,畢業論文撰寫

  (一)寫作前的準備

  撰寫畢業論文是一項比較艱苦,復雜和細致的工作,事先必須做好充分的準備.

  首先,要做好思想上的準備.

  對于論文的撰寫,很多同學常常缺乏勇氣和信心,他們總是認為自己讀書甚少,知識不足,不會寫出像樣的論文.應該肯定,讀書甚少,知識缺乏的人是寫不出有價值的論文來的.但是書讀的多與少,知識掌握多與少是相對而言的,凡是應屆大學畢業生,可以說已經讀了一些書,已經掌握了寫作論文的必要知識,再搜集一些資料,經過認真研究,仔細琢磨,是可以提出和解決某個問題的,是可以寫出較好的畢業論文的.

  論文寫作,有信心是前提,但還要有恒心作保證.

  毅力是成功的鑰匙.初次撰寫論文,一切都處于嘗試,摸索階段,即使寫作前胸有成竹,動起筆來,也難免會遇到這樣或那樣的困難.面對困難,有的同學喪失信心,或中斷停止,或敷衍成篇,而有的同學不氣餒,不動搖,認真研究,反復推敲,終于寫出比較好的論文.歷屆畢業生在撰寫畢業論文時出現的這些情況,是值得借鑒的.

  其次,要做好物質上的準備.

  在樹立正確的指導思想,明確寫作論文的主要目的,樹立一定的信心和恒心以后,緊接著就要做好物質上的準備.

  物質上的準備主要做搜集資料的準備.

  為了寫好畢業論文,一定要搜集和占有大量的資料.因此,一定要舍得下功夫,多詢問老師,多跑幾趟圖書館,多去幾次實際部門,而不能兩手空空,搞"無米之炊".

  物質準備還包括掌握,了解畢業論文寫作的方法問題.這項準備可以從下面幾個方面著手.

  A,閱讀學習指導學術論文的書籍.

  B,向指導老師請教撰寫畢業論文的方法

  C,向前一兩屆畢業生請教撰寫畢業論文的經驗或教訓.

  D,選讀一些優秀的畢業論文,認真研究它的邏輯構成與表達方式.

  精神上和物質上準備工作做好了,畢業論文的寫作就可以順利地進行.

  (二)寫作的選題

  1,選題的意義和原則

  一篇文章的寫作,無非就是兩個問題;一是寫什么,二是怎么寫.寫什么的問題就是文章的選題問題,好的選題是文章成功的一半.所以選定畢業論文的課題,是撰寫論文第一步工作,也是具有決定意義的十分關鍵的一步工作.有人把它比作部隊打仗選好進攻的方向,如果進攻方向錯了,輕則耗費人力物力,徒勞無功,重則損兵折將,大敗而歸.初寫論文,選題一定要認真慎重.

  畢業論文寫作選題總

國文秘資源網 - 您身邊免費貼心的文秘專家 - 歡迎訪問WwW.ZgDoC的原則是客觀上有科學價值,強調的是社會的需要,是適用性和創新性的原則;主觀上有利于展開,強調的是個人的能力水平是適應性原則.其具體原則是:

  (1)緊密結合所學專業.在校學習期間所掌握的專業基本理論,基本知識和基本技能就是撰寫畢業論文的基礎資料寶庫.所以畢業論文的選題應以專業課的內容為主,一般不要超出這個范圍.如果只憑個人好惡,甚至隨心所欲選擇一些脫離專業的課題,那就勢必要花費很大功夫,并且往往效果不佳,那樣就達不到畢業論文寫作訓練和檢驗的目的.所撰寫的論文與所學的專業無關,其畢業論文評審也是不能予以通過的.

  (2)充分發揮自己的優勢.每個學生在學業上都有自己的長處和短處.選擇課題時一定要從自己學習的實際情況出發,充分發揮優勢,選準突破口,從搜集資料,認真醞釀,把畢業論文一步一步地寫下去.

  (3)大小適中難易恰當.如果緊密結合所學專業知識和充分發揮優勢是選題目標準確對路的問題,那么選題的大小,難易是否恰如其分則是量力而行的問題.有的同學急于求成,選題過大過難,往往完不成任務,只能草草收場,半途而廢,或寫得空洞無物.選題過小甚易,雖然寫得輕松,但未能體現自己的聰明才智,影響了業務專長的發揮.題目的大小難易,一定要根據自己的優勢,充分考慮自己手頭已有(或能夠搜集到的)資料,自己所處位置(在什么樣的學校讀書或單位工作)的視野等因素來確定.

  (4)虛心聽取教師指導.教師過硬的專業及其豐富的工作,生活閱歷,決定了他們對學生畢業論文撰寫的指導作用.他們富有啟迪性的引導往往能起到畫龍點睛的作用,有時凝聚著他們研究心血的三言兩語也會使學生的一個朦朧的看法形成一個頗有學術價值的觀點.因此可以說,每個學生畢業論文的寫作,都傾注著指導老師的心血.所以,虛心聽取教師的指導,可以避免畢業論文撰寫少走彎路,從而順利完成任務.

  3,選題的類型

  畢業論文具有習作性質,但它又不像在課堂上老師布置作業那樣,要求學生做同樣的題.所以學生有自主權,可以以多種形式進行課題研究.從課題的類型看,可以寫專題論文,文獻綜述,調查研究報告,也可以搞實驗技術研究等,范圍比較廣.通過這些實踐,都可以達到科學研究基本訓練和檢驗學習成果的目的.

  4,選題的方式

  目前我國高等院校畢業論文的選題,一般以三種選題的方式進行.

  (1)自選題.題目由各個指導教師分頭擬定,經集體研究討論后確定,然后向全體學生公布,由學生根據自己情況選擇課題.就大多數同學而言,這是一種適合而又適用的辦法.

  (2)自命題.少數同學成績優秀,并且具有較強的科研能力,他們可以不受指導教師公布題目的限制,自己進行獨立命題.

  (3)引導性選題.少數同學學習成績較差,缺乏科研能力,不能獨立選題,指導教師可幫助他們樹立信心,有的放矢地加以引導,在相對好一些的專業學科中,確定一個他們能研究,能寫作的課題.

  5,審題

  題目選定后,在寫作之前,還應做好審題工作.審題,即對標題加以分析研究,從而正確理解標題的含義,范圍,要求,確定文章的體裁,題材,中心乃至寫法.

  (1)審題的主要任務

  第一,明確文體.要搞清楚是要求寫論文還是調查報告.

  第二,明確主題.直接規定主題,如《加入WTO對國有企業的影響》,《如何杜絕做假帳》等.暗示主題,如《企業債務求解》,《論邊境貿易》,《企業需要文化》等.

  第三,明確范圍.

  一是時間范圍,如《論我省"十五"產業調整》,《入世后國有企業面臨的挑戰》等."十五","入世后",都是時間范圍.

  二是數量范圍,如《如何解讀2001年GDP7.8%》,《銀行利率連續7次下調"老虎為何沒有出籠》等.GDP7.8%,7次都是數量范圍.

  第四,明確空間,如《入世后我國企業面臨的挑戰》,《入世后我國國有企業面臨的挑戰》,《入世后湖南國有企業面臨的挑戰》等."我國企業","我國國有企業","湖南國有企業"都是空間范圍.

  第五,明確關系,如《入世后國有企業面臨的挑戰與對策》等.挑戰與對策是關系范圍.

  第六,明確內容,如《啟動內需之我見》,《跨國企業營銷戰略》,《過剩經濟與企業對策探討》等."啟動內需","企業營銷戰略","過剩經濟"和"企業對策"都是寫作內容.

  (2)審題方法

  審題方法一般有:推敲字面意思,抓住關鍵詞,把握主題要點,大題小做,小題大做等.

  (三)寫作的步驟

  1,確定題目與論證角度

  畢業論文寫作的第一步是確定一個恰當的具體題目和論證角度,畢業論文的研究課題與寫作的具體題目既有聯系又有區別.一個具體的題目可以從不同角度去論證.一般,學校布置的論文題目,實際上是研究課題(或研究方向),因此,還必須根據課題擬出具體的寫作題目,或對課題題目作文字上的修飾.題目及論證角度定得恰當與否,直接關系著論文的質量.當然,有的課題規定得很具體,涉及的面很窄,也可就以老師擬出的課題題目作為寫作的題目.如果覺得課題題目太大,也可以在該課題題目下,擬一個副標題,論證的重點就以副標題題意為主.

  2,搜集,整理資料

  在題目及論證角度確定以后,應以題目為中心,制定一個搜集資料的計劃.在搜集資料時要全面地,歷史地占有資料,要盡可能占有第一手資料,當然也要占有反面資料,甚至某些有用的具體細節也不能忽視.在閱讀有關資料時,要時刻以自己的論題為中心,思考鉆研這些資料,在分析研究中鑒別真偽,審核主次,尋找缺漏,逐漸形成個人的論文觀點,產生論文的主題.然后再將這些資料歸類整理,決定取舍.最后選擇那些確實,有力,富有新意和易于理解的論據資料.

  3,編寫提綱

  編寫提綱是大學畢業生寫作畢業論文十分重要的一步,提綱一般應包括如下項目:

  (1)論文題目

  (2)總論點

  (3)各個分論點(上位論點)

  (4)各個小論點(下位論點)

  (5)各個小論點從屬的論據(事實論據,理論,數據,圖表)

  (6)各個層次的論證

國文秘資源網 - 您身邊免費貼心的文秘專家 - 歡迎訪問WwW.ZgDoC方法

  (7)結論

  (8)建議

  4,寫出初稿

  畢業論文初稿的寫作一般是按照提出問題,分析問題,解決問題的思路展開的,這一思路轉化成文章的結構,就形成了畢業論文的緒論,本論,結論的一種基本模式.

  (1)緒論

  緒論是畢業論文的開場白(或前言),一般只要交代清楚寫作的緣由,提出論證的問題,闡明寫作的目的和意義就可以了.緒論的主要目的在提出問題,引出本論,所以提出論證的問題是緒論的核心部分.提出問題要明確具體,開門見山,不要離題萬里,更不要用很長的篇幅去寫自己的心得與感受,這部分在整篇論文中所占的比例要小.一般,萬字以內的論文,緒論也就300——500字.

  (2)本論

  本論是畢業論文的主體,是展開論題,表達作者成果的部分,是內容最豐富,最集中的地方.作者學術水平的高低和畢業論文質量的好壞,主要就是通過這一部分得以反映的,所以要下功夫,花力氣把它寫好.這部分對緒論中提出的問題要進行具體的闡述和論證.它要求材料要豐富,典型,新穎;觀點和材料要高度統一;論證要符合邏輯規律.本論結構有兩種基本形式.

  一是并列式,就是幾個下位論點分別從不同角度對基本論點進行論證.下位論點間的關系是平等的,并列的.

  二是推進式,就是在提出基本論點或問題后,幾個下位論點,一個接一個地層層深入地對基本論點或問題進行論證.各部分的論述呈現出一種步步深入層層推進的邏輯關系.也有不少畢業論文將兩種結構形式結合起來,在推進的結構關系中包含有并列分論,在并列式結構下又有層層深入的論述.

  在這一部分的寫作過程中,為了條理清楚,層次分明,為了便于人們的閱讀和理解,往往要標上序碼或列出小標題.

  (3)結論

  結論是畢業論文通過嚴密論證得到的結果,是全文的收束部分.這里必須十分強調的是:結論應是緒論中提出的,本論中分析論證的,水到渠成,瓜熟蒂落的必然結果.結論的措詞,要嚴謹科學,恰如其分,它既要與緒論中提出的,本論中論證的內容完全一致,又不能在文字上重復.

  上面所說的是畢業論文寫作的基本模式.這個基本模式是一般人經常用到的,但不是一成不變的死板的公式.在實際寫作時,可根據表達的內容和具體情況靈活變通處理.

  5,修改定稿

  初稿寫成后要多聽取他人,同學和指導老師的意見,從觀點,材料,結構,語言各方面尋找缺陷,遺漏或錯誤,進行多次反復修改,直到滿意為止.一篇好的論文,可以說三分在寫,七分在修.論文修改好了后,打印校對,論文寫作方算完成.論文終稿一般應打印3份.

  二,畢業論文構成與裝訂

  (一)構成

  畢業論文的整體結構,一般包括以下項目:

  1,標題.標題應能反映論文的中心內容,讓人一目了然.擬題時應直接,明白,字數要適當,也可用正副標題.

  2,目錄.目錄前面要加序碼,后面標明頁數,以方便閱讀.

  3,提要.提要(或內容簡介,或內容摘要)要完整反映論文要點,文字要簡潔概括,明確暢達.

  4,關鍵詞.一般選擇貫穿全文的主要觀點的詞語作為關鍵詞,關鍵詞不宜過濫,一般為3—5個.關鍵詞語一定要精練,字數不宜過多.

  5,正文.正文包括緒論,本論,結論三部分,這三個部分在行文時不必明確標出.但論文的主體若分為若干部分來論述,應盡可能加上小標題表示出各部分的內容.

  6,參考文獻.畢業論文應在篇末列出文獻,這是慣例.一般應為3項以上.

  (二)裝訂

  畢業論文的封面使用厚白紙,上面寫明論文的題目,學校,專業,班級,作者姓名,指導老師姓名,論文完成時間.(見15頁)

  封底同樣使用一張厚白紙.

  畢業論文的稿紙,應以16開,A4或B5號打印紙打印.

  畢業論文裝訂的順序是:封面(見第15頁)——襯頁——目錄——內容提要一關鍵詞一正文——參考文獻——襯頁——封底.

  三,畢業論文評審

  畢業論文成績,為論文評審成績和論文答辯成績的加權平均成績,其中論文評審成績占70%,答辯成績占30%.并按優秀(90分以上),良好(80—89分),中等(70—79分),及格(60—69分)與不及格(59分以下)五個等到級計分.畢業論文評審成績合格,才有資格參與論文答辯.評審或答辯不及格論文不計總分.

  畢業論文的指導及成績初評實行指導教師負責制,每位指導教師都應對學生整個畢業論文寫作與答辯活動全面負責,指導教師一般由講師以上職稱教師擔任.指導教師的具體職責是:指導學生選題,將任務書下達給學生時,要向學生交待清楚課題的目的,性質,內容及具體要求;指導學生制定畢業論文寫作大綱和寫作計劃;指導學生進行調研,收集必要的參考資料,查閱有關文獻;指導學生盡量發揮自己的主觀能動性,培養學生獨立思考,分析和解決問題以及創新的能力;定期給學生輔導答疑.

  論文初評一般要經過"審閱"和"評閱"兩個階段."審閱"是對學生論文初稿而言,主要是審閱學生論文初稿是否符合畢業論文的要求,審閱的內容包括:

  1,任務的難度,分量及完成情況;

  2,綜合應用所學基礎理論和專業知識的能力以及理論聯系實際情況;

  3,文章中心和個人觀點為是否突出,個人觀點有

國文秘資源網 - 您身邊免費貼心的文秘專家 - 歡迎訪問WwW.ZgDoC無創新;

  4,文章結構,邏輯,語句,標點符號等方面是否存在問題;

  5,文章的格式是否符合畢業論文的要求等.

  指導教師對學生的畢業論文審閱后,反饋給學生修改,學生修改定稿后,再由指導教師進行評閱,并給出初評成績.論文初評成績的評分內容及標準見(附表一).

  四,論文答辯

  (一)畢業論文答辯的意義

  畢業論文答辯,是高等學校學生為完成學業必修的科目之一,是完成畢業論文過程中最后一個必不可少的環節.學生按教學計劃完成畢業論文或畢業設計;都要經過撰寫和答辯兩個相互銜接的環節.因此,畢業論文書寫完成并經過指導教師審查定稿后,還需要進行畢業論文答辯.答辯的情況如何,不僅直接影響到畢業的成績,而且答辯能否通過,還關系到學生能否畢業.凡是未經批準無故不參加答辯者,或者答辯未通過者,將不能獲取畢業證書.因此,大學生不僅要重視畢業論文的撰寫,而且還必須重視畢業論文的答辯.

  畢業論文答辯,是答辯委員會審查畢業論文的一種補充形式,是一種更加深刻,全面的嚴格考核,其目的是通過學生的口述對答辯委員們所提問題的回答,對學生的專業素質,學識水平,工作能力和口頭表達能力,應變能力等進行考核,對學生知識面的寬窄及對所學知識的理解程度和能否創造性地應用做出判斷,同時也是審查論文真偽的重要手段.以此作為能否畢業的依據.

  論文答辯是由專業教師或有關專家學者三至五人組成的論文答辯小組對論文中涉及的問題在答辯會上提出質詢,讓作者略作準備后進行回答.這是審查論文的一種補充形式.通過答辯可以進一步了解作者立論的依據及處理課題的實際能力,審查畢業生是否較好地掌握了本學科的基礎理論,專門知識和基本技能,是否有從事科研工作或擔負專門技術工作的初步能力.

  (二)答辯準備

  答辯小組提出的問題,只限于論文本身所涉及的學術問題,作者在答辯前的準備,也只能從論文本身所涉及的問題去思考,思考的具體內容是:

  自己為什么選擇了這個課題 這個課題的研究有何科學價值 論述的理論根據是什么 實際根據又是什么 做過哪些方面的調查 進行過什么形式的實驗 關于這個課題的歷史發展和狀況如何 曾有何人研究過這個課題 他的研究成果及觀點是什么 自己的主要研究成果及觀點是什么 有何新的發展 尚未解決的問題是什么 引文的作者,版本,時間,頁碼等內容,在答辯中老師可能會提出哪些問題等.

  上述問題都要認真思考,歸納整理,牢記腦海.

  如果時間充裕,結合下述答辯注意事項,也可事先演練1—2遍,以做到心中有數.

  (三)答辯注意事項

  參加答辯,要攜帶論文底稿和主要資料,準備臨時查閱.答辯時應注意的事項有:

  1,堅定信心,沉著應戰.接受答辯審查,這是為獲得畢業文憑或學位所做的一項必要工作,也是向老師,向學校匯報自己的學習成果,更是鍛煉自己臨場應變的極好機會,在人的一生中是個很有意義的光榮時刻,因此沒有必要緊張.同時只要自己準備充分,進入答辯現場也就不會緊張.因為課題是自己親自參加研究或設計的,畢業論文是自己親手寫成的,自己對它的內容是熟悉的,在答辯時只要老師提出的問題不超過畢業論文的內容范圍,是一定會順利通過并取得滿意的成績的.為此,在答辯時必須克服出現的一些心理障礙,如膽怯分心,萎靡不振,畏首畏尾,一上場情緒緊張,表情呆滯,語無倫次,手腳不自覺地做一些"小動作"等;還要注意消除胡亂揣摩,投機過關等不良心態;否則將會分散注意力,以至造成判斷上的失誤,不能較好地回答問題.

  2,儀容整潔,禮貌大方.在畢業答辯這樣嚴肅而莊重的場合,參加答辯的學生一定要注意自己的儀表,應溫文爾雅,彬彬有禮.在這種場合,既反對不修邊幅,衣冠不整,談吐粗俗,舉止輕浮;也不能打扮得花里胡哨,油頭粉面,不倫不類.而應追求一種自然,清新,素雅,樸實的風格,塑造好第一印象,顯示出大學生應有的氣質,風度.在答辯時不要察顏觀色,揣摩老師的心理,對沒有把握回答的問題,一定要實事求是地表示,不要強詞奪理.答辯入場,答辯中和答辯結束,都應禮貌大方,體態端莊.特別是答辯結束,無論老師提出什么意見,都要禮貌大方地退場.

  3,認真傾聽,冷靜思考.在答辯時,面對答辯小組老師的提問,答辯人要全神貫注,認真仔細地傾聽.最好是邊聽,邊想,邊記,防止遺漏.如果沒有聽清,可請老師重說一遍,決不可貿然回答;或把自己對問題的理解說出來,請教老師是不是這個意思,得到老師肯定答復后再作回答.對老師的提問,不但要聚精會神地傾聽,還要沉著冷靜地思考,了解所提問題的實質,分析一下置疑的潛在意義是什么 是針對論題,還是針對論證方法或論據 或提出一個反面論點或是期望將某些問題闡述得更深入一些 有的老師也可能故意提出一個反面論點或似是而非的問題,以檢驗學生是否對問題真正弄懂了;老師提出的問題有的不僅需要"答",有時還需要"辯",等等.面對這些情況,千萬不要慌張,要弄清真意,三思之后再答,防止答非所問.

  4,回答問題簡明扼要,層次分明.答辯人在弄清老師所提出問題的確切涵義后,要在較短的時間內做出反應,要充滿自信地以流暢的語言和肯定的語氣把自己的想法表述出來,不要猶猶豫豫.回答問題時,一是要抓住要害,簡明扼要,不要東拉西扯,使人聽后不得要領;二是要力求客觀,全面,辯證,留有余地,切忌把話說"死";三是要條理清楚,層次分明,吐詞清晰,聲音適中等.要精神高度集中地聽取答辯小組老師提出的問題,經過考慮之后,有的放矢,簡明扼要,語文流暢,語氣肯定地進行回答.不要無的放矢,貿然回答;不要東拉西扯,漫無邊際;不要自作聰明,故弄玄虛.論文答辯之后,要認真考慮答辯小組老師提出的意見,總結課題研究和論文寫作的經驗教訓,作今后的借鑒.

  (四)答辯的組織及程序

  1,答辯機構的組織.畢業論文答辯工作一般由學院主管院長主持,并組成答辯委員會具體負責.答辯委員會由各專業系的資深教授或副教授5—7人組成.根據各專業學生人數和課題性質,答辯委員會下可組成若干答辯小組,答辯小組由3—5人組成,設答辯小組長一人具體負責答辯工作.答辯小組成員必須由講師以上職稱教師擔任,其中具有高級職稱者不少于1/3.答辯小組的具體職責是:審閱畢業論文或

國文秘資源網 - 您身邊免費貼心的文秘專家 - 歡迎訪問WwW.ZgDoC畢業設計;對學生的答辯資格予以審定;主持答辯;討論并確定最后成績與評語.

  2,答辯程序.畢業論文答辯均應在公開的畢業答辯會上進行.答辯時間一般安排在規定學生完成畢業論文后的1—2周內進行.論文答辯時間,一般15—20分鐘.先由作者用5分鐘時間闡述論文的題目及結構,立論的依據,主要觀點,有什么創新,社會應用意義,以及引用的參考文獻等.

  學生自述之后,由答辯小組成員提出問題,讓學生回答,時間一般為15分鐘左右.提問一般為2—5個問題,老師提問應緊扣學生所答辯的畢業論文的主題,往往是畢業論文的重要核心部分或學生沒有注意到的薄弱環節和不足之處.也就是說,答辯小組成員提出的問題應該能夠真實衡量答辯者的深度和廣度,符合專業培養的要求,還應照顧學生學習的實際情況,要求不宜過高,也不能過低,而且,答辯提問還要有一定的可辯性,要避免片面的,考試型的答題形式或某些課程知識的簡單重復.這樣的答辯才能更好地實現畢業論文答辯的目的.答辯小組成員提出的主要內容應該是:與課題有關的理論,方法和原理;畢業論文中要求進一步說明的問題;考察,鑒別學生獨立工作能力的問題;詢問畢業論文中存在的錯誤,含糊,未詳細展開之處,以及學生未認識到的重要發現或工作項目;請學生對畢業論文作自我評價,談談對今后繼續開展此項課題研究和打算等.

  在小組答辯完后,應組織畢業論文成績在前20%擬申請優秀畢業論文和答辯成績未及格論文進行二次答辯.在二次答辯之后,從20%的學生中再評出15%的優秀畢業論文進行獎勵.

  在整個答辯完成后,由答辯小組根據指導教師對學生情況的匯報,初評人的意見和學生在答辯會上的表現,通過討論,依據評分標準,評定學生畢業論文總成績,寫出評語,并在規定時間內將答辯成績通知給學生.

  答辯小組對所有的畢業論文答辯完后,應填寫畢業論文答辯成績評分表(見表二),畢業論文總評成績評分表(見表三).

  五,畢業論文終審評語及答辯評分標準

  (一)優秀

  1,能綜合運用所學專業理論和知識,所述的理論觀點正確,并有獨到見解和創新,文章有社會應用價值.

  2,理論聯系實際,論據充分,舉例恰當,論證有力.

  3,文章結構合理,層次清楚,語句通順,標點符號正確.

  4,回答問題思路清晰,反應敏銳,推理嚴謹,邏輯性強.

  5,語言流暢,用詞準確,簡潔,儀表端莊.

  (二)良好

  1,能結合所學專業理論與知識展開論述,所述理論觀正確,并具有一定的理論深度,文章有一定社會應用意義.

  2,理論聯系實際,論據基本完整,論證較為有力.

  3,文章結構基本合理,層次比較清楚,語句通順,標點符號正確.

  4,回答問題條理清晰,反應比較敏銳,邏輯推理能力較強.

  5,語言表達能力較強,回答問題用詞基本準確.

  (三)中等

  l,能結合所學專業理論與知識展開論述,所述理論觀點正確,有一定的理論性.

  2,理論尚能聯系實際,有論據,論證力度一般:

  3,文章結構基本符合要求,層次清楚,語句基本通順,標點符號基本正確:

  4,回答問題思路基本清晰,基本能答出老師提問要點所在,有一定答辯分析能力.

  5,有一定語言表達能力,回答的問題基本準確.

  (四)及格

  1,尚能運用所學專業理論知識展開論述,所述理論觀點基本正確.

  2,答辯中論點,論據基本一致,有—定的分析能力.

  3,回答問題思路基本清晰,反應較快,有一定的邏輯推理.

  (五)不及格

  1,答辯中有明顯的理論觀點上的錯誤,且經提示后仍不能正確回答.

  2,答辯中條理不清,邏輯混亂.

  3,論點,論據與基本結論不一致,不得要領

  4,答非所問,語言表達能力較差,用詞用句不準確.

  5,較長時間內不能有效回答基本問題. 國文秘資源網 - 您身邊免費貼心的文秘專家 - 歡迎訪問WwW.ZgDoC

技巧經驗范文:小型調研報告寫作版權歸作者所有,轉載請注明出處!

下一篇:企業信用擔保公司工作總結(經驗材料)技巧經驗范文 下一篇 【方向鍵 ( → )下一篇】

上一篇:中隊輔導員經驗交流材料技巧經驗范文 上一篇 【方向鍵 ( ← )上一篇】

主站蜘蛛池模板: 欧伏电气设备有限公司| 天成环保设备有限公司| 奥比机电嘉兴有限公司| 芜湖麦凯瑞有限公司| 东莞恩斯克转向器有限公司| 中舜进出口有限公司| 三广工业机械有限公司| 联通通信建设有限公司| 江苏宏源电力有限公司| 南海油脂赤湾有限公司| 广州天丰化工有限公司| 天津合时自动化有限公司| 王牌电器(成都)有限公司| 常熟市船舶配件有限公司| 普联技术有限公司 地址| 伊飒尔界面设计有限公司| 基胜工业 上海 有限公司| 上海赛饰贸易有限公司| 苏州超威半导体有限公司| 信昌汽车零部件有限公司| 盈升国际贸易有限公司| 嘉兴有限公司 铸造| 山东建大置业有限公司| 南京奥托立夫汽车有限公司| 拓科达深圳有限公司| 美迪斯家具有限公司| 环球香港有限公司官网| 海福乐五金有限公司| 仕瑞达自动化设备有限公司| 深圳市普泽有限公司| 广东 试剂有限公司| 深圳奥力奇有限公司| 蛟河 食品 有限公司| 云南滇云茶业有限公司| 济南华诺设备有限公司| 博纳高性能材料有限公司| 明岐铝轮毂有限公司| 兄弟机械上海有限公司| 福瑞康食品有限公司| 株洲电力机车有限公司招聘 | 苏明国际贸易有限公司| 达丰电脑有限公司官网| 空中客车天津总装有限公司| 开古茶叶食品有限公司| 深圳市傲雷有限公司| 东莞五金玩具有限公司| 福建风力发电有限公司| 零距离电子有限公司| 浙江石油新能源有限公司| 辉瑞制药有限公司 电话| 大唐西市置业有限公司| 中广信息技术有限公司| 上海东方实业有限公司| 江苏林洋新能源有限公司| 山东达利食品有限公司| 浙江华光电器有限公司| 深圳市鑫宝电子有限公司| 索博智能电子有限公司| 广东 监理有限公司地址| 必尚信息技术有限公司| 佛山宝德陶瓷有限公司| 史福特照明有限公司| 鼎豪建设工程有限公司| 上海欧尚超市有限公司| 北京联合货币兑换有限公司| 西安开元电子有限公司| 科尔达电子有限公司| 天津日晟电子有限公司| 广东金意陶有限公司| 中睿通信设计有限公司| 晟鑫金属制品有限公司| 淄博节能设备有限公司| 上海芯发威达有限公司| 中山华科电器有限公司| 江苏钱旺智能系统有限公司| 苏州汉跋技纺有限公司| 鸟的服饰有限公司怎么样| 安徽光伏新能源有限公司| 泰达装饰工程有限公司| 山推机械设备有限公司| 广西东糖业有限公司| 吉通汽车零部件有限公司| 中新塑料(广州)有限公司| 深圳市母婴乐有限公司| 中油宝世顺钢管有限公司| 圣伟精密机械有限公司| 顺达实业发展有限公司| 新阳天津化工有限公司| 上海连锁发展有限公司| 鼎盛石油化工有限公司| 泉州市建筑设计有限公司| 比亚迪惠州电池有限公司| 欧拓重庆防音配件有限公司| 创鑫机械设备有限公司| 丰源工艺品有限公司| 士商(上海)机械有限公司| 谷物精选机械有限公司| 仕瑞达自动化设备有限公司| 西北(陕西)招标有限公司| 富豪木工机械有限公司| 深圳粤宝电池有限公司| 常州远东连杆有限公司| 能士信息安全有限公司| 新华园置业有限公司| 郑州超超食品有限公司| 东台市救生消防设备有限公司 | 东和国际贸易有限公司| 苏州水星海事技术有限公司| 上海达研光电有限公司| 璨宇光学(南京)有限公司| 广州怡景景观设计有限公司| 凡登新型金属材料技术有限公司| 利纳马汽车系统有限公司| 山东和堂药业有限公司| 苏州联超光电有限公司| 亨 包装 机械 有限公司| 大连集装箱码头有限公司| 盘州信息技术有限公司| 天成生物技术有限公司| 天时达电子有限公司| 与公司同发展有限公司| 京西重工(北京)有限公司| 奥凯医疗设备有限公司| 昆山数控设备有限公司| 上海永裕医药有限公司| 东方数码武汉有限公司| 宏达通讯上海有限公司| 南充明云车业有限公司| 科美杭州机械有限公司| 山东汉兴医药有限公司| 桑尼尼汽车零部件有限公司| 上海东风汽车销售有限公司| 南方导航仪器有限公司| 江苏飞力达有限公司| 中粤进出口有限公司| 深圳华南装饰工程有限公司| 0559 有限公司| 杭州南方机电有限公司| 常州海方电子有限公司| 中韩石油化工有限公司| 保定天河电子有限公司| 汇锦装饰工程有限公司| 成都的金刚石钻头有限公司| 湖北骆驼蓄电池有限公司| 刘波设计顾问有限公司| 友芝友乳业有限公司| 习悦信息技术有限公司| 莱州精密机械有限公司| 汕头汽车贸易有限公司招聘| 青岛德泰机械有限公司| 斐雪派克电器有限公司| 广东黄河实业有限公司| 北京闼闼同创工贸有限公司| 重庆比诺食品有限公司| 怡昌塑胶制品有限公司| 苏州凌创电子有限公司| 一人有限公司的所得税| 上海麦威迪有限公司| 瑞鸿机电设备有限公司| 霍曼北京贸易有限公司| 沈阳创奇游乐设备有限公司| 苏州科美电子有限公司| 北京康而福药业有限公司| 衢州电力工程有限公司| 创典装饰工程有限公司| 意奔玛(苏州)有限公司| 创源电化学有限公司| 奥联汽车电子电器有限公司| 深圳爱迪电子有限公司| 常州东南电器有限公司| 深圳华强动漫有限公司| 山迪生电子有限公司| 蓝海国际贸易有限公司| 奥联汽车电子电器有限公司| 永康 塑胶有限公司| 南京奥特电气有限公司| 东莞市鸿旺有限公司| 深圳中集空港设备有限公司| 深圳市晟艺有限公司| 北京鲁能置业有限公司| 东莞立讯精密有限公司| 德纳(无锡)技术有限公司| 江苏建设技术有限公司| 众和新能源有限公司| 青岛香巴尔有限公司| 景都装饰设计有限公司| 上海钰装潢有限公司| 国萃花卉交易有限公司| 科威技术转移有限公司| 麦格纳昆山有限公司| 晋江恒江机械有限公司| 常州莱尼电气线缆有限公司| 上海双贸易有限公司怎么样| 爱德夏汽车零部件昆山有限公司| 深圳耕创电子有限公司| 深圳松品塑胶有限公司| 黑龙江斯达有限公司| 麦克维尔武汉制冷有限公司| 古蔺郎酒厂有限公司| 上海驿家物业有限公司| 深圳迈高电子有限公司| 深圳隆科电子有限公司| 达生市场推广有限公司| 赛生贸易(上海)有限公司| 永祺 常州 车业有限公司| 未来智能电气有限公司| 华联兴电子有限公司| 广州湖美贸易有限公司| 美药星 南京 制药有限公司| 深圳市林科电子有限公司| 迈思特电子有限公司| 重庆吉力芸峰有限公司| 河南省包装有限公司| 名豪办公家具有限公司| 联业制衣(东莞)有限公司| 明圳进出口 有限公司| 宏桥新型材料有限公司| 铜陵上峰水泥有限公司| 浙江金华化工有限公司| 亿达包装制品有限公司| 深圳市华信科有限公司| 奥美斯电器有限公司| 柳州压缩机有限公司| 奥托斯电子有限公司| 久华信信息技术有限公司| 常州 塑钢有限公司| 诚鑫装饰工程有限公司| 天品装饰工程有限公司| 武汉润禾生物有限公司| 惠州tcl 移动通信有限公司| 珠海乐通化工有限公司| 日照金禾生化有限公司| 深圳科宏健有限公司| 优特半导体有限公司| 深圳市升阳升有限公司| 湖南建筑安装工程有限公司| 建极峰上大宅装饰有限公司| 台州黄岩有限公司 招聘| 强生上海有限公司招聘| 西宁 餐饮有限公司| 辽宁电力有限公司电话| 西南医疗设备有限公司| 湛江汽车租赁有限公司| 上海易研有限公司怎么样| 新昌县制冷配件有限公司| 景德镇景川陶瓷有限公司| 西安电炉所有限公司| 中核工业建设有限公司| 佳林建筑装饰工程有限公司| 焦作金的食品有限公司| 友利电电子有限公司| 河南宏业建设有限公司| 杭州超声波设备有限公司| 恒昌医疗器械有限公司| 广晟稀土高新材料有限公司| 四川蜀品坊食品有限公司| 深圳奥特莱斯有限公司| 深圳市冠鑫电子有限公司| 明珠园林绿化工程有限公司| 欧凯国际贸易有限公司| 汝阳刘笔业有限公司| 恒泰重工机械有限公司| 上海蓝硕数码有限公司| 光昱新能源有限公司| 圳志恒塑胶有限公司| 鹏驰五金制品昆山有限公司| 衡润装饰设计有限公司| 易为信息技术有限公司| 丰硕农业发展有限公司| 冠华机电工程有限公司| 邻动(北京)技术有限公司| 苏州苏瑞电子有限公司| 卓越设备制造有限公司| 格兰仕工贸有限公司| 北京美加百利有限公司| 温雅日用化妆品有限公司| 福建体育设施有限公司| 全风机电设备有限公司| 醴陵恒茂电子有限公司| 超捷织造(深圳)有限公司| 上海黄河制药有限公司| 雅培医疗器械有限公司| 芜湖麦凯瑞有限公司| 金冠嘉华电力有限公司| 欧波同纳米技术有限公司| 上海中远国际货运有限公司| 深圳晶鸿电子有限公司| 上海严林信息技术有限公司| 广西平桂飞碟有限公司| 青岛电动工具有限公司| 江苏常发实业有限公司| 河南新密纸业有限公司| 上海大众有限公司招聘信息| 科贝隆机械有限公司| 久华信信息技术有限公司| 旭荣电子 深圳 有限公司| 金瑞不锈钢有限公司| 江苏健身器材有限公司| 江西建筑材料有限公司| 奥迪玩具实业有限公司| 广州华凌冰箱有限公司| 唐山市鑫鑫贸易有限公司| 亚马逊贸易有限公司| 德卡信息技术有限公司| 无锡创源机械有限公司| 深圳鑫高电子有限公司| 扬州 蔬菜有限公司| 史泰博 上海 有限公司| 伊莱克斯电器杭州有限公司| 深圳市安嘉电子有限公司| 嘉诺工业技术有限公司| 广州攀森机械有限公司| 创荣发实业有限公司| 北京摩比斯变速器有限公司| 巴斯夫植物保护有限公司| 广东国际招标有限公司| 九州通医疗器械有限公司| 信息化建设有限公司| 大兴汽车配件有限公司| 天联复合材料有限公司| 杨凌金海生物有限公司| 三盈联合石油技术有限公司| 设计工程有限公司 英文| 小狗电器(北京)有限公司| 万事达钢结构有限公司| 上海通一水泵有限公司| 悦游信息技术有限公司| 江苏吴中实业有限公司| 贵州长征电器有限公司| 优特信息技术有限公司| 深圳顺章电器有限公司| 深圳市沃克电子有限公司| 北京艾发食品有限公司| 广州丰铂餐饮有限公司| 川杰机械设备有限公司| 蓝腾 北京有限公司| 海鑫石油装备有限公司| LG显示(广州)有限公司| 天津天模具有限公司| 瑞晟进出口有限公司| 广州森宝电器有限公司| 台州市国际贸易有限公司| 青岛高校软控有限公司| 深圳市恒嘉电子有限公司| 宝原物业顾问有限公司| 上海芯发威达有限公司| 万宝松下空调有限公司| 苏州咖啡贸易有限公司| 深圳普罗巴克有限公司| 温州阳光建设有限公司| 苏州富士食品有限公司| 深圳神州数码有限公司| 高知特信息技术有限公司| 东大环保工程有限公司| 上海耐莱阀门有限公司| 江苏环亚建设工程有限公司| 临朐烘干设备有限公司| 华普信息技术有限公司上海| 硅胶礼品 有限公司| 华电 北京 热电有限公司| 福乐国际贸易有限公司| 格尔汽车附件有限公司| 深圳市优思比电子有限公司| 蓝箭称重技术有限公司| 凯迪电力工程有限公司| 仙桃市凯凯有限公司| 动车组餐饮有限公司| 广西南宁涂料有限公司| 烟台 苹果 有限公司| 秦皇岛车轮有限公司| 港利制冷配件有限公司| 苏州微创电子有限公司| 广州晶博电子有限公司| 奥联电梯工程有限公司| 佛山菲比家居有限公司| 宁波欧尚超市有限公司| 共安消防设备有限公司| 瑞安市恒丰有限公司| 利安人寿保险有限公司| 德乐日照食品有限公司| 食安山东食品有限公司| 长白山制药有限公司| 大实验设备有限公司| 孝义 耐火材料有限公司| 深圳市源鸿贸易有限公司| 美怡乐食品有限公司| 永久自行车有限公司| 深圳市兴凯电子有限公司| 富士继电器有限公司| 温州凯凯游乐设备有限公司| 喜来登度假村有限公司| 惠州tcl 移动通信有限公司| 东海洋食品有限公司| 顺浩建设工程有限公司| 湖南省通信产业有限公司| 广州软装饰设计有限公司| 恒生堂制药有限公司| 艾利和电子有限公司| 西安清洁设备有限公司| 安德食品机械有限公司| 礼信有限公司怎么样| 南平医疗器械有限公司| 大连集装箱码头有限公司| 建筑新型节能材料有限公司| 奥倩化妆品有限公司| 美顿贸易(上海)有限公司| 塑镕电容器有限公司| 深圳泰瑞捷有限公司| 家利家具有限公司电话| 海信多媒体有限公司| 浙江超达阀门有限公司| 金甬高速公路有限公司| 无锡钢丰不锈钢有限公司| 江苏轮毂制造有限公司| 东莞鸿华电子有限公司| 亿光电子中山有限公司| 阜阳市贸易有限公司| 北京和润贸易有限公司| 日立电梯电机有限公司| 川源苏州机械有限公司| 致微仪器厦门有限公司| 陕西通信信息技术有限公司| 深圳市康龙电子有限公司| 海亮有机农业有限公司| 是湖南中茶茶业有限公司| 杭州 led 有限公司| 帕捷汽车配件上海有限公司| 丰艺舍艺术品有限公司| 深圳旭美电子有限公司| 湖北化工设备有限公司| 重庆嘉陵特种装备有限公司| 海同机电设备有限公司| 苏美达国际轻纺有限公司| 汉嘉建筑设计有限公司| 湖南办公家具有限公司| 科明五金制品有限公司| 蒙山绿色食品有限公司| 金润(香港)有限公司| 劲达技术 河源 有限公司| 上海芯发威达电子有限公司| 江阴市乐器有限公司| 零距离(上海)有限公司| 东莞钜升电子有限公司| 江苏洛凯机电有限公司| 深圳川亿电脑有限公司| 珠海乐通化工有限公司| 杭州城市建设发展有限公司| 常州制宇机械制造有限公司| 北京京上上电缆有限公司| 艾礼富电子深圳有限公司| 杭州金属屋面有限公司| 河北沧州农药有限公司| 上海三井商船有限公司| 陕西中展实业有限公司| 欧莎世家服饰有限公司| 广州戴卡旭有限公司| 本草堂医药有限公司| 艾柯电器(苏州)有限公司| 上海长城电器有限公司| 上海凯驰清洁系统有限公司| 东正专用汽车有限公司| 联贸(香港)有限公司| 一汽法雷奥汽车空调有限公司| 国鑫黄金经营有限公司| 济南创科贸有限公司| 郑州人才派遣有限公司| 五洲机械制造有限公司| 上海至诚环境有限公司| 广东大自然有限公司| 深圳市彩显有限公司| 潍坊智能工程有限公司| 大华格林期货有限公司| 荣文灯饰(东莞)有限公司| 荣成远洋渔业有限公司| 重庆第十建设有限公司| 深圳市科瑞自动化有限公司| 北京正信担保有限公司| 佛山美的有限公司电话| 江苏苏天拍卖有限公司| 奥联电梯工程有限公司| 深圳市起重机械有限公司| 山东茗筑置业有限公司| 山东金融租赁有限公司| 国盛源药业有限公司| 深圳市鸿万电子有限公司| 深圳威廉姆自动化有限公司| 大连三菱机器有限公司| 苏州体育设施有限公司| 京瓷连接器有限公司| 旭俊医疗器械有限公司| 成都时代贸易有限公司| 中铁装备有限公司招聘| 安徽华银茶油有限公司| 新力航空技术有限公司| 和顺堂医药有限公司| 日本电产芝浦有限公司| 成都飞机工业有限公司| 沈阳市塑料制品有限公司| 乐厨食品深圳有限公司| 湖南湘江建设有限公司| 广州樱奈儿化妆品有限公司 | 华威建筑工程有限公司| 马鞍山制药有限公司| 南通电机制造有限公司| 四川建川机械有限公司| 创鸿贵金属有限公司| 济南啤酒设备有限公司| 华工激光工程有限公司| 江苏天宝电子有限公司| 宝洁日用品有限公司| 无锡民生食品有限公司| 泉州百来太阳能有限公司| 无锡通讯技术有限公司| sew 传动设备 沈阳 有限公司| 盐城贸易有限公司地址| 净天环保设备有限公司| 贵天下茶业有限公司| 江苏洛凯机电有限公司| 上海众康医疗有限公司| 深圳恒智电子有限公司| 思瑞测量技术 深圳 有限公司| 平方向机械有限公司| 安徽徽信食品有限公司| 上海长城电器有限公司| 捷力捷电池有限公司| nec光电 上海 有限公司| 华尔派建筑装饰工程有限公司| 建昌不锈钢有限公司| 中塑包装材有限公司| 哈尔滨龙滨酒业有限公司| 云南骏马车辆有限公司| 沈阳好丽友有限公司| 沧州中铁装备制造有限公司| 深圳市星启电子有限公司| 金诚复合材料有限公司| 安新源贸易有限公司| 明朗国际贸易有限公司| 宜航航空技术有限公司| 深圳康视达电子有限公司| 天津雷沃动力有限公司| 芜湖新传机械有限公司| 上海保立佳化工有限公司| 江苏国实业有限公司| 广州南科电子有限公司| 诸暨 汽车配件有限公司| 联合赛尔生物工程有限公司| 杭州浙宝电气有限公司| 嘉航机电设备有限公司| 湛江 汽车租赁有限公司| 瑞普 天津 生物药业有限公司 | 深圳普联电子有限公司| 中财建设工程有限公司| 舒尔物德包装昆山有限公司| 格鲁博机械有限公司| 天津市万博有限公司| 芜湖ppg涂料有限公司| 上海金属品制造有限公司| 上海诺银机电有限公司| 迪皮埃复材构件有限公司| 中睿通信设计有限公司| 重庆吉力芸峰实业有限公司| 上海福银金融有限公司| 北京活性炭有限公司| 林州市建设工程有限公司| 合肥会通材料有限公司| 中海集装箱上海有限公司| 珠海市船舶制造有限公司| 华联汽车零部件有限公司| 南通久易贸易有限公司| 欧思卡服饰有限公司| 三六一度体育用品有限公司| 威海远洋渔业有限公司| 西玛泰电机有限公司| 三环离合器有限公司| 金路交通工程有限公司| 上海住友重机械有限公司| 德图仪器国际贸易上海有限公司| 青岛施维雅生物有限公司| 四季旺农化有限公司| 杭州特种泵业有限公司| 厦门合兴包装印刷有限公司| 深圳市新鑫电子有限公司| 盛翔建筑工程有限公司| 苏州金刚石电机有限公司| 新恒机械制造有限公司| 迅达电子苏州有限公司| 宏丰工艺品有限公司| 沈阳德恒机械有限公司| 山东诚信监理有限公司| 誉达包装材料有限公司| 九华新材料有限公司| 深圳市拓达电子有限公司| 荣鑫新材料有限公司| 广州华凌冰箱有限公司| 尚氏化妆品有限公司| 兴旺电子深圳有限公司| 上海宏达通讯有限公司| 金红叶纸业天津有限公司| 诚博建设工程有限公司| 北京京水水务有限公司| 有限公司章程范本2014| 中电熊猫家电有限公司| 明朗国际贸易有限公司| 山东电力建设工程有限公司| 抚顺 建设有限公司| 台州市龙仕翔塑胶有限公司| 厦门市澎澎食品有限公司| 五新智能设备有限公司| 杭州杭泉泵业有限公司| 广州众恒光电有限公司| 牧东光电 苏州 有限公司| 丰兴精密产业有限公司| 上海盈达有限公司怎么样| 广西 五金 有限公司| 青海湟源 有限公司| 安诺信息系统有限公司| 汉能光伏发电有限公司| 江苏安居安防有限公司| 佛山树脂化工有限公司| 三星深圳有限公司招聘| 焦作 油 有限公司| 阿克苏诺贝尔化学品有限公司| 上海川仪工程技术有限公司| 恩宜珐玛工程有限公司| 电子封装材料有限公司| 液化空气(青岛)有限公司| 黑龙江省龙建路桥有限公司| 怡生医疗设备有限公司| 东莞永晟电线有限公司| 新乡 服 有限公司| 铁岭橡胶制品有限公司| 江西 蓄电池 有限公司| 佛山纺织机械有限公司| 成都科科阀门有限公司| 广州市雕塑工艺品有限公司| 皮尔博格有色零部件有限公司 | 温岭海食品有限公司| 河南肉类食品有限公司| 薇美姿个人护理用品有限公司| 敬鹏电子(常熟)有限公司| 葆德电气(上海)有限公司| 大连贸易有限公司官网| 上海复旦医药有限公司| 其胜生物制剂有限公司| 深圳凯丰实业有限公司| 聚思力信息技术有限公司| 昌亚塑料制品有限公司| 广东高速公路有限公司招聘| 奥联电梯工程有限公司| 新一代食品有限公司| 合肥金塑塑料有限公司| 义乌 水晶有限公司| 湖北天然气发展有限公司| 天太信息技术有限公司| 普路通供应链有限公司| 深圳新利电子有限公司| 上海金山塑料有限公司| 上海天正机电有限公司| 电星电器 有限公司| 上海电梯电缆有限公司| 设计有限公司江苏分公司| 漳州市裕食品有限公司| 森森水族用品有限公司| 北京易游天下国际旅行社有限公司| tcl通讯设备有限公司|