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年終總結(jié)

2010—2011學(xué)年度第一學(xué)期學(xué)生會工作總結(jié)與下學(xué)期工作計劃

分類: 年終總結(jié) 范文詞典 編輯 : 范文大全 發(fā)布 : 02-14

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2010—2011學(xué)年度第一學(xué)期學(xué)生會工作總結(jié)與下學(xué)期工作計劃

作為學(xué)生會主席,在過去的半年里,主持開展了一些工作。在學(xué)生會其他成員的共同努力以及在輔導(dǎo)老師的指導(dǎo)下,這半年取得了一點成果,同時也有很多的不足。下面對本學(xué)期的工作以及下學(xué)期的計劃具體做進一步的闡述。

一、本學(xué)期的工作總結(jié):

時至歲末,回眸過去的一學(xué)期,在我擔(dān)任學(xué)生會主席以來,學(xué)生會的工作都在平穩(wěn)卻不乏艱難地進行著,干事的素質(zhì)得到了一定的提高,內(nèi)部凝聚力也獲得了增強,在學(xué)生會廣大隊伍的努力下,各項工作都取得了一定的進展,回顧我在學(xué)生會一年半的工作經(jīng)歷,我深深地感悟到:每一項活動的順利舉行,均離不開領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo),離不全體學(xué)生會干事兢兢業(yè)業(yè)的奉獻,更離不開廣大同學(xué)對我們工作的理解和支持。我們能夠取得這樣的成績也是干事們本著為同學(xué)服務(wù),把寶貴的時間和精力無私的投入到工作中去,把汗水和心血傾注到自己熱愛的崗位上,經(jīng)受住了各種考驗,順利完成了各項任務(wù)。此時我已深深地感覺到新一學(xué)期的工作重?fù)?dān)已向我們無情地壓來,為了使學(xué)生會獲得更大的進步,我們必須在過去的基礎(chǔ)上進一步學(xué)習(xí)和加深認(rèn)識。

我們學(xué)生會在上學(xué)期開展了一系列的活動,例如有接待新生、招新、運動會、“籃球友誼賽、足球賽,英語四六級經(jīng)驗交流會,演講、朗誦比賽、文明標(biāo)語征集、“大手拉小手”特色活動、元旦晚會、學(xué)生會部長與班級干部交流會、干事交流會等,在各項活動的開展中,取得了豐富的活動經(jīng)驗,總結(jié)有以下幾點成功之處:

1,、活躍校園文化氣息,在活動中教育人

為使主題教育活動更加形象、直觀,更具有感染力和說服力,我學(xué)生會特舉辦了《學(xué)生會部長與班級干部交流會、干事交流會》。學(xué)生會各部長、各班級班長、團支書、學(xué)習(xí)委參加了此次會議,會議上學(xué)生會各部門部長向大家介紹了各部門的具體情況、本學(xué)期特色活動。讓彼此達到溝通、了解。此次會議在同學(xué)中得到了廣泛的好評,取得了顯著的成效。我們也決定:在下學(xué)期,每月初將開一次同樣的會議,向同學(xué)們介紹學(xué)生會的各項活動,讓同學(xué)們深入了解。

2、引導(dǎo)學(xué)生組織開展活動,為學(xué)生拓展興趣愛好提供平臺

學(xué)生會意指為學(xué)生服務(wù),本學(xué)期,我們在學(xué)生會舉行籃球友誼賽、足球賽,英語四六級經(jīng)驗交流會,演講、朗誦比賽、文明標(biāo)語征集、“大手拉小手”特色活動、元旦晚會等激發(fā)學(xué)生興趣類的活動,旨在為學(xué)生們提供一個展現(xiàn)自我與相互溝通的平臺,增強學(xué)生會內(nèi)部的凝聚力。

另外,學(xué)生會也積極地以四六級講座,新老生經(jīng)驗交流會,心理講座的方式指導(dǎo)廣大學(xué)生的在英語和心理方面的學(xué)習(xí),潛移默化地對同學(xué)們產(chǎn)生影響。

我們有理由相信:在領(lǐng)導(dǎo)、輔導(dǎo)員老師的悉心指導(dǎo)下,在全系廣大師生的熱情參與共同努力下,系學(xué)生會的明天必將更加燦爛輝煌!

當(dāng)然,學(xué)生會的成功不在于活動成功地舉辦。本學(xué)期,我們學(xué)生會的工作都沒有真正處在主動地位置上,為此,我與信息系、機械系學(xué)生會進行了一次交流,與他們交流學(xué)生會的工作經(jīng)驗,總結(jié)成功的經(jīng)驗和失敗的教訓(xùn),彌補不足,不斷創(chuàng)新和提高。細(xì)細(xì)總結(jié),我們學(xué)生會存在以下幾點不足:

1、我們沒有完全解決歷史遺留問題。學(xué)生會在各班級的影響力很不均勻,這是制約學(xué)生會向前發(fā)展的一大“頑疾”。應(yīng)在宣傳、交流會等方面加大工作力度,充分利用海報等各種載體向同學(xué)們宣傳系內(nèi)活動情況,引導(dǎo)廣大學(xué)生關(guān)注時事,幫助廣大同學(xué)樹立正確的世界觀,真正讓他們在思想上依賴學(xué)生會。

2、我們沒有出臺完整的、具體的規(guī)章制度,對同學(xué)們的意見的收集、處理以及上傳,我們還沒有一個嚴(yán)密的機制來保證反應(yīng)的迅速。這一問題需要依靠秘書部和學(xué)習(xí)部通過協(xié)商來解決這一問題。

3、我們沒有真正的走出去。本學(xué)期,學(xué)生會的工作幾乎都局限在學(xué)生會內(nèi)部,當(dāng)然我們可以將這學(xué)期的工作看成是學(xué)生會內(nèi)部的大練兵,在提升全員素質(zhì)的同時也積極地為下學(xué)期的活動順利開展累積動力,但是,在為了保證學(xué)生會人員不流失的情況下,應(yīng)積極擴大學(xué)生會的的視野,吸取更多其他學(xué)生會的經(jīng)驗,向全院展現(xiàn)我們的風(fēng)采。

4、學(xué)生會的內(nèi)部交流問題。很多部長在開會的時候都跟我提到這一點,我們主席團在這一點上有很多責(zé)任,盡管我們也做了很多嘗試但效果都不怎么理想。不過,在學(xué)期末的兩次會議,我想是解決這個問題的最好辦法。每月舉行交流會。同時,針對這個問題下學(xué)期我們決定每個主席團成員至少要到自己管理的部門開一到兩次例會,同時開展部門例會兩個或兩個以上部門共同開的形式。

5、我們活動時間的安排不夠合理。幾次活動都被取消或是延期舉行,這對學(xué)生會的影響很不好,會讓人家感覺到學(xué)生會老是說話不算數(shù),沒有信譽,同時也對干事和部長的信心造成陰影,使得他們在策劃活動老是擔(dān)心時間問題,我想在下學(xué)期準(zhǔn)備活動的時候擬定兩到三個備選時間或方案并提前同其他輔導(dǎo)員做好交流,盡量不和系里活動沖突。各個活動都集中在一個時間段,一時間有很多事要做,而過了那段時間卻很閑,使得有一部分同學(xué)都忘了自己是學(xué)生會的干事,所以下學(xué)期我們辦活動要有計劃有目的的辦。

二、下學(xué)期工作計劃:

(一)、分工負(fù)責(zé)制度:在學(xué)生會主席團及各部部長全面負(fù)責(zé)的前提下,學(xué)生會全體成員均實行分工負(fù)責(zé)制度,做到分工明確,責(zé)任到人。

1).主席從總體上負(fù)責(zé)全面工作和秘書部工作計劃。

2).副主席協(xié)助主席的日常工作,并具體分管各部的工作。

3).在分工負(fù)責(zé)的同時,加強團結(jié),加強各部成員之間的配合協(xié)作,做到分工不分家。

4).各部部長負(fù)責(zé)本部及系相關(guān)干事的工作,部門內(nèi)部也實行具體分工負(fù)責(zé)制。

(二)、積極主動開展對內(nèi)、對外交流活動,加強與老師、同學(xué)的溝通。

1)、對于同學(xué)們提出的問題及問題的最后解決和落實工作,我們應(yīng)該做實做好。此外,我們還應(yīng)具有敏銳的目光,不僅要努力解決同學(xué)們反映的問題還要變被動為主動,積極的去了解同學(xué)們面臨的各種問題,特別是心理動態(tài),我們可以進行深入的調(diào)查并提出可行性建議,從而行之有效的解決好問題。

2)、加強與老師的溝通,深刻了解系建設(shè)和教學(xué)動態(tài),從而更好的為同學(xué)服務(wù)。

3)、加強各個系之間的聯(lián)系、做到各個部門之間工作目標(biāo)的一致性,干部之間的友好性,多去了解其他學(xué)生會的工作情況,為自己的工作作出指導(dǎo)。

(三)、開展文體活動,展示自我風(fēng)采

 1)、本學(xué)期的一部分活動由于種種原因可能沒有舉辦,下一學(xué)期要根據(jù)實際情況開展相應(yīng)的活動。

 2)、所有的活動計劃,經(jīng)過討論將學(xué)生會的活動聯(lián)系起來,進行分階段,有目的的開展活動。將活動搞成系列活動。

 3)、所有的活動要符合系的工作要求,做到事前匯報,及時總結(jié),各個活動圖文并茂。

(四)、加強學(xué)生會自身建設(shè),開創(chuàng)學(xué)生會的良好局面。

 1)、主席帶頭,部長和干事積極響應(yīng),將新的工作制度和規(guī)定認(rèn)真學(xué)習(xí)一次,做到按章辦事,工作程序了然于心。

 2)、學(xué)生干部在同學(xué)當(dāng)中起到的是帶頭作用,進一步加強學(xué)生會內(nèi)部的交流與溝通,最大限度的發(fā)揮各部門的職能,從而更好的發(fā)揮我們學(xué)生組織的積極作用更好的滿足同學(xué)們的愿望和需求。

 3)、建立完善的獎懲制度,對于不服從管理的同學(xué)要給予相應(yīng)的處罰,對于表現(xiàn)好的同學(xué)給予一定的獎勵。

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