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工作計劃范文：某市勞動就業“十二五”發展規劃是由范文詞典為您精心收集，希望這篇某市勞動就業“十二五”發展規劃范文可以給您帶來幫助，如果覺得好，請把這篇文章復制到您的博客或告訴您的朋友，以下是某市勞動就業“十二五”發展規劃的正文：

一、“十一五”時期主要成效

——城鎮就業形勢成績顯著。以實施新一輪促進就業再就業政策為工作重點，發揮促進就業整體功效，提升就業服務能力，優化就業服務質量，努力降低城鎮登記失業率，抓落實、抓推進、抓實效，就業再就業工作取得了顯著的成績。“十一五”期間，全市城鎮新增就業人數10.4萬人，下崗失業人員再就業3.87萬人；城鎮登記失業率控制在4%以內；實現農村勞動力轉移就業11.6萬人，農村勞動力轉移就業規模達39.36萬人，各項促進就業政策得到落實，全年工作成效顯著。

——就業政策措施逐步配套、完善。城鄉下崗失業人員、就業困難群體和高校畢業生等人員的就業問題受到高度重視，已經制定了涉及促進各類勞動者就業的一系列政策措施。如《××市人民政府關于進一步加強就業再就業工作的實施意見》、《關于進一步改進和完善小額擔保貸款政策的通知》、《中共××市委××市人民政府關于進一步做好促進就業工作的苦干意見》、《關于印發〈××市困難企業認定規程實施細則〉的通知》、《關于印發××市創建國家級創業型城市工作方案的通知》、《關于印發<××市就失業登記證>發放和管理辦法的通知》、《關于鼓勵機關團體事業單位清騰崗位用于安置就業困難人員的通知》和《關于做好農民就業服務和培訓工作的實施意見》等等。

——就業援助就業政策惠及城鄉困難群眾。近年來，通過完善統籌城鄉的就業政策，為我市城鄉的就業困難對象 余人實現就業和再就業。一是擴大就業援助范圍，讓就業扶持政策擴大到農村勞動者；二是擴大補貼范圍，讓職業介紹、職業培訓、職業技能鑒定、公益性崗位、社會保險、創業的補貼范圍擴大到農村勞動者；三是小額擔保貸款、稅費減免的扶持政策擴大到農村勞動者。

——基層公共服務平臺遍及城鄉。城鄉一體化建設政策體系不斷健全，先后出臺了一系列具體的社會保障制度與實施辦法。如制定了《××市城鄉就業和社會保障一體化發展規劃（2009—2020年）》和《××市推進城鄉就業和社會保障一體化工作方案》，著手建立“1+x”的城鄉就業和社會保障政策框架，提出全市城鄉就業和社會保障建設一體化的總體規劃、目標任務、政策措施，《加強鄉鎮、村就業和社會保障工作機構建設意見》，按照“六個到位”、“十統一”的要求和建設標準，建立健全鄉鎮、村就業和社會保障服務體系。截至“十一五”期末，全市16個街道、18個鄉鎮都建立勞動保障事務所、139個社區都建立勞動保障工作站，建立“充分就業社區”50個，第一批5個試點鎮、8個試點村的就業和社會保障工作平臺已初步完成標準化建設工作，形成了市、區縣、街道（鄉鎮）和社區四級就業再就業服務體系，從而實現城市公共就業及社會保障服務體系向農村覆蓋，推進勞動保障工作城鄉一體化。

——城鄉一體的就業服務信息平臺初步建立。通過定期發行《××就業報》，建立“××就業網站”，設立求職用工咨詢臺，形成了三位一體的廣元統籌城鄉求職用工信息平臺。“十一五”期間，通過信息平臺為用人單位和求職者及時提供供求信息，努力實現供求雙方信息對稱，降低了勞動力求職成本，提供了用人效率，促進農村勞動力向非農產業轉移，為他們成功地實現就業和再就業。

二、“十二五”時期面臨的形勢

“十一五”時期，××市就業工作面臨著歷史性的發展機遇，取得了長足發展和超前的成效，為“十二五”發展奠定了良好基礎，但是也面臨著許多矛盾和問題。一是黨中央、國務院和省委、省政府對就業工作更加重視，政策更加完善。二是××市經濟繼續呈持續快速增長勢頭，將帶動就業崗位和的增加。三是各項改革繼續深化，為就業工作注入新的發展動力和奠定良好的基礎。四是堅持以人為本的科學發展觀和構建社會主義和諧社會戰略目標的提出，指明了勞動保障事業發展的方向。“十二五”期間，是困難就業人員和高校畢業生就業的攻堅期、農村勞動力轉移就業的加速期、勞動關系復雜多變期，必須高度重視發展中的困難和問題，全市就業形勢依然嚴峻。整個“十二五”期間，就業困難群體、高校畢業生和農村富余勞動力及外來勞動力幾股人流匯集，勞動力總量供給過大、技能水平與崗位需求不相適應，未來幾年上述內容仍是就業的主要矛盾。

三、“十二五”時期的指導思路和主要目標

（一）指導思想

認真貫徹落實黨的十七和十七屆四中全會精神,以科學發展觀為指導,堅持以人為本、服務至上、實事實辦、改革創新，以全面落實再就業優惠政策為重點,千方百計開發就業崗位，深化就業體制改革，促進機制創新，建立與社會主義市場經濟要求相適應，與新型城鄉勞動保障制度相協調，促進城鄉勞動者素質全面提高、就業穩定充分，結構科學合理。

（二）主要目標

緊緊圍繞我市勞動保障“全覆蓋、低失業、高和諧”總體目標，按照“和諧××”整體要求和“優化就業、服務民生”的就業工作目標，著力打造“××就業新天堂”， 樹立良好就業部門新形象，形成全社會共同關注勞動就業事業的新局面。 力爭到“十二五”期末，實現城鎮新增就業15萬人；促進3.75萬名城鎮下崗失業人員實現再就業；幫助1.15萬就業困難人員實現再就業；把城鎮登記失業率控制在4.2%以內；新開展創業培訓1.2萬人，農民工培訓5萬人，其中農民工技能培訓3萬人；新增農村勞動力轉移就業5萬人，農村勞動力轉移就業規模達44.35萬人。

四、“十二五”時期的主要任務

——努力促進就業增加，緩解結構性失業矛盾。繼續保持經濟的快速增長，最大限度地創造新的就業機會，基本滿足城鄉勞動適齡人口的就業需求。廣開就業門路，大力發展勞動密集型產業和企業，將第三產業、中小企業和非公有制經濟作為今后擴大就業的主要渠道。通過調整產業結構、加快城市化進程和強化提高勞動力素質，改善勞動力就業結構，提高就業彈性和就業容量，有效減輕結構性失業壓力，促進農業剩余勞動力轉移。

——進一步發展完善人力資源市場，促進勞動力合理流動立足于提高人力資源的配置效率。積極促進勞動力流動，建立基本統一、規范的勞動力市場體系，完善政府對勞動就業的管理手段和相應的法律規章，進一步深化改革勞動人事和戶籍管理制度，調整和協調有關就業的政策措施，充分發揮市場對勞動力資源配置的導向作用。

——進一步完善就業工作制度。建立城鄉統一的人力資源管理制度，實現城鄉就業的統籌規劃和調控管理；建立城鄉統一的積極就業政策和促進創業體系，實現就業普惠、創業爭先目標；建立城鄉統一的人力資源市場和公共就業服務體系，為城鄉勞動者就業創業提供均等化服務；建立城鄉統一的就業創業培訓體系，提高城鄉勞動者素質就業能力；建立城鄉統一的用工管理制度，切實維護城鄉勞動者的合法權益。

——統籌城鄉就業。深化就業體制和相關制度改革，建立統一新型就業制度和公共就業服務體系，實現社會就業比較充分，就業結構比較合理，勞動關系比較和諧，人民安居樂業。到2015年，比較充分就業社區（村）達到80%以上，城鎮登記失業率控制在4%以內，農村富余勞動力轉移就業率達到85%以上，動態消除“零就業”家庭。

——統籌城鄉勞動保障公共服務建設。建立起與統籌城鄉勞動保障相適應的管理制度和服務體系，全面提升勞動保障經辦能力，加快實現就業和社會保險服務的規范化建設。到2010年底，縣區、鄉鎮（街道）就業和社會保障服務中心規范化建設、社區（村）就業和社會保障服務站規范化建設均達到100%。

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