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公司三八婦女節(jié)征文

今年“三八節(jié)”，公司組織了全公司婦女同志到潮州鳳翔峽半天游，呵呵，還有隨行兩位男同志全程伴游并提供溫馨服務(wù)。婦女同志們玩得開心，其實為了這節(jié)日安排，前前后后相關(guān)組織人倒是花了很大精力、心思、時間，還有了專程飆車去現(xiàn)場實地考察的小插曲。應(yīng)該說，每年的公司員工活動的行政組織工作，確實也挺費心思，既要考慮企業(yè)文化建設(shè)需要，又要考慮員工需要，力求達(dá)到內(nèi)容豐富形式新穎。
話說這“三八節(jié)”的由來具有濃厚的歷史紀(jì)念意義。國際婦女節(jié)是在每年的3月8日為慶祝婦女在經(jīng)濟(jì)、政治和社會等領(lǐng)域做出的重要貢獻(xiàn)和取得的巨大成就而設(shè)立的節(jié)日。在歷史上的多年3月8日，都曾有過許多與婦女運動有關(guān)的重大歷史時間發(fā)生?！?nbsp;
對聯(lián)合國而言，國際婦女節(jié)定為3月8日。聯(lián)合國從1975年國際婦女年開始慶祝國際婦女節(jié)，確認(rèn)普通婦女爭取平等參與社會的傳統(tǒng)。1977年聯(lián)合國大會通過了一項決議，請每個國家按照自己的歷史和民族傳統(tǒng)習(xí)俗，選定一年中的某一天為聯(lián)合國婦女權(quán)利和世界和平日。
在我國，1949年12月，中央人民政府政務(wù)院規(guī)定每年的3月8日為婦女節(jié)。中國婦女第一次舉行“三八”節(jié)紀(jì)念活動是在1924年，在中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)下，廣州勞動婦女舉行紀(jì)念會和游行。會議由我國婦女運動的先驅(qū)何香凝主持，會上提出了“打倒帝國主義”、“保護(hù)婦女兒童”的口號。這次活動顯示了中國勞動婦女的覺醒和力量。
時至今日，具有歷史意義的“三八節(jié)”在市場經(jīng)濟(jì)條件下也具有了它的時代意義。各行各業(yè)，紛紛抓住這個節(jié)日，打出女性消費讓利活動。比如那天看到的，藥店說：女性會員購藥有保健品贈送。服裝店說：慶婦女節(jié)新裝折扣?；瘖y品店說：女性VIP當(dāng)天購物買一送一。面包店說：女性顧客買面包送等額抵用券。花店說：今天康乃馨比較缺貨，但是婦女節(jié)可以買二送一。旅行社說：我公司特別推出“三八節(jié)”旅游專線，30人以上可以有優(yōu)惠。于是，可能很多女性消費者會在當(dāng)天去各個有優(yōu)惠折扣的場所消費：藥店、服裝店、化妝品店、花店、旅行社等各種吃穿住行場所的消費都被帶動了。回想下，好像N年前的婦女節(jié)，貌似沒這么熱鬧啊。這只是一個小小的縮影，感覺現(xiàn)在很多商家對一些節(jié)日的營銷推廣越來越重視了，而且越來越有特色或者說是差異化的東西越來越多了。
從一個節(jié)日在人們生活中的演變，我們或許可以這么說，當(dāng)人們的生活水平逐步提高、個人可支配收入逐步增加時，人們不僅僅停留在保障基本物質(zhì)生活的層面上，而是會有一些更高的精神追求的需求產(chǎn)生。這也是市場經(jīng)濟(jì)下商家所需要去挖掘的市場需求。當(dāng)把握住了這個需求后，就根據(jù)不同時間地點、用不同形式活動來刺激需求以此拉動消費。我們可以形象地說點到了穴位，而由穴位連接的各條經(jīng)脈也就相應(yīng)地做出反應(yīng)。
再延伸一下，到了公司層面的行政管理來說也是有所啟示的。首先，員工活動就像進(jìn)行市場細(xì)分后，針對不同市場需求進(jìn)行有針對性的活動。比如針對各個節(jié)日不同意義和受用對象，制定不同形式內(nèi)容的活動。其次，員工活動的整個計劃、制定、實施，也是依照管理工作中的要求，明確工作目標(biāo)和工作重點來開展工作的。員工活動，把握一個大前提，是要服務(wù)于企業(yè)文化。在綜合考慮企業(yè)文化要求的前提下，兼顧考慮員工需求，根據(jù)不同需求類型的員工制定相應(yīng)地活動。最后，企業(yè)員工活動的最終受益將反饋到企業(yè)身上。貌似針對員工的活動，看似員工在活動中得到身心放松，從物質(zhì)和精神上得到一定滿足和激勵。但實質(zhì)上，企業(yè)的獲益也是不少的。比如說獲取信息：在活動中，[蓮山 課件]各個部門的員工在輕松自由的氛圍中，能有更多機(jī)會進(jìn)行隨性交流，從中也會獲得更多關(guān)于公司的好的建議或?qū)镜慕ㄑ垣I(xiàn)策。就像這次三八節(jié)活動的晚宴中，大家無意中聊著聊著，就談到了明年三八節(jié)活動的好去處，去做點能讓女同事變美美的享受，不失為一個讓眾多女同事鼓掌支持的好點子！再如傳遞企業(yè)文化信號：集團(tuán)公司的核心理念中核心價值觀有一條是“實現(xiàn)共贏”。企業(yè)平臺的決策人照顧關(guān)心好員工的利益需求，盡量滿足員工的需求，與員工要愛護(hù)、珍惜、發(fā)展和提升平臺是相輔相成的。公司每年用一小部分經(jīng)費用于組織員工活動，讓員工一起分享共贏的蛋糕成果，通過這些活動，讓員工真切地感受到企業(yè)平臺在發(fā)展的同時也在給員工反饋。反之，使員工從內(nèi)心產(chǎn)生對企業(yè)的責(zé)任感和歸屬感，以實際工作績效努力來突破工作目標(biāo)，齊心協(xié)力把蛋糕做得更大。
至此，請我們一起期待下一個員工活動的來臨！——Great！Come on！——Let’s go！

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