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　　 為保證民工能按時逐月拿到工資，成都一些被認定為“勞動用工行為存在不良記錄施工企業”，將建立農民工工資預留賬戶。且每個月領到的基本工資，不得低于本市最低工資標準。
　　
　　成都市勞動監察總隊要求：在簽訂勞動合同時，必須統一使用《四川省建筑企業用工勞動合同書》，勞動合同必須由具備用工主體資格的用人單位與農民工本人直接簽訂，不得由他人代簽，建筑施工工程項目部、施工作業班組等不具備用工主體資格，不能作為用工主體與農民工簽訂勞動合同，重點查處拖欠克扣農民工工資、不簽訂勞動合同、違法分包工程、私人包工者代領工資等行為。
　　
　　此外，發生過下列行為的建筑施工（勞務分包）企業列為重點監控企業：存在拖欠農民工工資行為且不采取積極有效清欠措施的；發生過農民工群體性討薪或上訪事件，造成較壞社會影響的；未與農民工簽訂正式勞動合同的等。
　　
　　

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