分類: 分析材料 范文詞典 編輯 : 范文大全 發布 : 10-23

閱讀 :673

分析材料范文：黨委辦副主任黨性分析材料是由范文詞典為您精心收集，希望這篇黨委辦副主任黨性分析材料范文可以給您帶來幫助，如果覺得好，請把這篇文章復制到您的博客或告訴您的朋友，以下是黨委辦副主任黨性分析材料的正文：

　　**，男，現年35歲，**縣委辦公室副主任，XX年6月加入中國共產黨。

　　作為一名機關工作人員，作為一名科級領導干部，保持共產黨員先進性教育活動為本人進行自我教育、自我解剖、自我改造、自我提高提供了一次絕好的機會。通過認真學習，冷靜反思，對照檢查，深刻剖析，初步找到了自己在思想、作風、紀律等方面存在的問題，理出了產生這些問題的原因，明確了今后的努力方向。

　　一、存在的問題

　　1、缺乏學習積累，依然存在吃老本，有拿來主義表現

　　一是思維層次不高。判斷力不強，以過去溯及現在，很多事情只看到了現象而沒有看到實質，看到了瞬間而沒有看到過程，觀察的粗淺導致了思維的拙劣，思維的拙劣導致了定性的偏差。適應性不強，用過去排斥現在，沒有讓新的知識、新的理論、新的技能及時充實自己的頭腦，指導自己的行動，積累的缺乏導致了準備的不足，準備的不足延長了適應的周期。二是辦事效率不高，拿過去指導現在，用過去的思維應對新的情況，用過去的方法處理新的問題，穿新鞋走老路，用新瓶裝老酒，星星還是那顆星星，月亮還是那個月亮。三是辦文質量不高。尤其是講話材料，由于缺乏積累濾淀，缺乏更新創造，任務一下來，要么就是翻以前的資料，改頭換面;要么就是找相關的部門，照抄照搬。較多俗氣，缺乏大氣，與領導的思維無法同步，離領導的要求還有差距。

　　2、缺乏嚴格要求，一味追求過得去，有好人主義表現

　　不嚴格要求，就會產生放縱和隨意，就會產生頹廢和消極。一方面，對自己未嚴格要求，給自己充好人。明知不對，也自己原諒自己。總是寄托下一次，結果永遠就有下一次。另一方面，對別人未嚴格要求，給別人充好人。表現之一，明知不對或不妥，不作為。如一件事情、一篇文章、一種行為，自己知道有可能要出現什么問題，有時事先也未作提醒，怕被人誤解;自己知道已經出現什么問題，有時也未及時指出，怕惹來麻煩。表現之二，明知不對或不妥，未真為。輕描淡寫，蜻蜓點水，未觸及正面，觸及全面。

　　3、缺乏礪志創新，始終囿于舊思維，有經驗主義表現

　　在辦公室工作，在領導身邊工作，尤其要發揮好參謀助手作用，多創新意，多出點子，提供智力服務。在實際工作中，自己顯得被動，憑苦力、憑經驗，指東打東，指西打西，就事論事，就事做事，只想按時按質按量完成任務，沒有想到超前超質超量，對領導交辦的任務想得多做得多，對領導沒有交辦的工作想少做得更少。受制于傳統的思維，習慣于程式化的工作，開拓不足，創新不夠，只講內容和要求，不求層次和色彩，結果是簡單服務未做完，高級服務未做到。

　　4、缺乏深入實際，有時也是想當然，有主觀主義表現

　　平時工作中，自己坐辦公室的時間較多，很少有時間深入部門、單位、企業和農村調研，有時一個文字任務下來，也是通知催情況，電話收數據，甚至既不收情況，也不問意見，匆忙作思考，簡單作結論。真實情況如何，也只是一面之辭，一己之見，其結果也反映到了有的文件中，有的講話材料中，這就造成了部分材料有時似有所指，實無所指，似有新境，卻是陳詞，有的言過其實，有的蜻蜒點水，情況不真，定性不準，思路不清，任務不明，措施不硬，推進不力。

　　5、缺乏積極主動，總是覺得有寄托，有依賴主義表現

　　辦公室工作，有特殊的要求，有嚴格的規范，有些工作是聯合完成的，有些工作是單獨完成的;有的工作別人可以替代，有的工作自己不可或缺。在日常工作中，有時自己也認為，上有領導，工作有人安排;中有部門，工作有人實施;下有同事，工作有人督辦;于是在這三者之間玩空手道，該想不去多想，該做不去多做，該說不去多說，只注重結果，而忽略了過程;只注重質量，而忽視了效率。領導雖未批評，部門雖未抱怨，同事雖未提及，但從自身來講，丟了勤勉，養了惰性。

　　二、產生的原因

　　針對存在的問題，從主觀上講，主要有以下原因：

　　1、有拿來主義表現，作祟因素有三

　　一是缺乏自覺性。沒有以前跨越“農門”的毅力，沒有以前千軍萬馬過獨木橋的壓力，因而自己雖有讀書的習慣，但卻無法一以貫之，時間很難保證。二是缺乏深度。淺嘗輒止，一目十行，認為有的東西只要知道大概就行，要弄清來龍去脈，要成為體系，那是專家學者的事。三是缺乏廣度。眼界不寬，講實用主義，現要現取，臨時抱佛腳，自認為只要當時把事情應付過去了就行。有時雖然也盡可能的多讀多看，但大多也是軼聞趣事，小道花邊。

中國文秘資源網 - 您身邊免費貼心的文秘專家 - 歡迎訪問WwW.ZgDoC2、有好人主義表現，作祟因素有四

　　給自己充好人，作祟因素有二。一是知足常樂，缺乏進取意識。憑心而論，在我不斷成長的人生路上，我從未想到會從學校來到機關，由事業干部變為公務員，當秘書，作中層干部，任副主任，升正科級，雖說是寵辱不驚，但回頭看看我的大多數同學、朋友他們的境況，我覺得我應該知足，不應再有其他任何非份之想。二是自暴自棄，缺乏拼搏勇氣。自己始終認為，人的一生要經歷很多，付出很多，收獲很多，失去很多，該來的揮之不去，該去的招之不來，只要平平淡淡就是真，何必從從容容過一生。

　　給別人當好人，作祟因素有二。一是有瑣事繁雜、力不從心之感。在矛盾越來越多、難度越來越大、要求越來越高的今天，無論從一名普通工作人員這個角度出發，還是從辦公室的一名副主任這個角度出發，很多的事情自己要面對，要參與，要協調，要處理，很多時候根本就來不及去管理、去提醒。二是有明哲保身、但求無過之嫌。一則認為人生漫漫，千金易得，朋友難求，同事不易，共處更甚;二則認為金無足赤，人無完人，缺點亦有，不足難免，要求過高，適得其反，因而對有時出現的消極現象既未向同事提出，也未向領導反映。這樣一來，雖然講究了感情，求得了團結，當了好人，但卻影響了工作，背離了要求，當了庸人。

　　3、有經驗主義表現，作祟因素有三

　　一是孤陋寡聞，缺乏創新的源泉。主要是平時沒有走出去，看得少，聽得少;沒有鉆進去，想得少，做得少;視野不寬，思維不活，當然只有以點代面，以偏概全。二是抱殘守缺，缺乏創新的意識。平常工作中，自己不斷地總結提煉，積累了一定的經驗，但有時也一味地生搬硬套，忽略了在不斷改革、發展和變化的今天，經驗有時是財富，有時也可能是災禍。三是謹小慎微，缺乏創新的動力。由于所處的環境，所在的崗位較為特殊，我把自己定位在：不會干大事，就盡量把小事干好;干不好事，也努力爭取不干錯事。

　　4、有主觀主義表現，作祟因素有二

　　一是對部門(單位)缺乏信任，由于現在很多部門都存在應付了事的現象，因此部門提供的情況、提供的材料準確度、可信度不高，自己不愿采納。同時，部門是站在部門的角度想問題、辦事情，即使全力以赴，也未必可多作借鑒。二是對自己信任過頭。總認為在領導身邊工作，了解領導的思維，再加上平時自身的積累，有解決問題的思路和辦法，不必再去找部門，耽擱時間，浪費精力。

　　5、有依賴主義表現，作祟因素有三

　　首先是缺乏時間觀念。盡管工作很忙，但絕不是沒有時間。一是自己沒有合理安排時間，再加之工作效率不高等原因，原本能擠出時間也就無法擠出了。二是工作隨意性較大，造成沖闖，惡性循環。三是隋性作怪，這是最根本的原因，因為有些時候，自己根本沒有去擠時間，有時擠出了一點時間也是恍惚而過。其次是缺乏效率意識。始終認為車到山前必有路，船到橋頭自然直，過拖，過等。最后是缺乏責任意識。始終認為事做得越多，責任也就越大，多一事不如少一事，少一事不如沒有事，過推，過躲。

　　三、努力的方向

　　查出了問題，找到了原因，自己決心正視差距，嚴格要求，認真改進，切實從以下幾個方面努力。

　　1、努力加強學習，不斷提高素質

　　金錢不是財富，知識才是財富。自己要認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小ping理論和“三個代表”重要思想，全面準確地領會和把握黨的十六屆四中全會精神，學會運用科學的發展觀來觀察問題、分析問題和解決問題;緊密結合自己的學習和工作實際，不斷探索、不斷完善、不斷創新，提高工作效率，提高服務質量。廣泛學習市場經濟知識和科技、法律、管理等方面的知識，提高理論素養，指導工作實踐。

　　2、努力改造主觀世界，堅定理想信念

　　主觀不改造，客觀難發展。在改造客觀世界的同時，努力改造自己的主觀世界。牢固樹立馬克思主義世界觀、人生觀和價值觀，堅定共產主義的理想信念，堅定不移地貫徹執行黨的路線、方針、政策。解放思想，實事求是，與時俱進，開拓創新，積極投身于**的各項改革和建設，為**經濟社會的發展和跨越注一份忠誠，獻一份薄力。

　　3、努力改進工作作風，提高工作質量

　　工作作風不改進，效率難提高。自己要認真鉆研業務，深入基層調查研究，踩深水，摸實情，出實招，辦實事，求實效，給領導當好參謀，為社會提供優質服務。不給上級擺攤子，不給組織出難題，不給單位惹麻煩，以實實在在的業績來回報領導的關懷、同事的幫助，為自己爭氣，為領導爭光，為單位添彩。

中國文秘資源網 - 您身邊免費貼心的文秘專家 - 歡迎訪問WwW.ZgDoC4、嚴格要求自己，自覺接受監督

　　嚴格遵守法律法規和辦公室的規章制度，虛心接受領導的批評，認真聽取同志的意見，謹言慎行，潔身自好，自覺抵制歪風邪氣的侵擾，堂堂正正為人，清清白白為官，踏踏實實做事。

　　***，男，現年**歲，*族，****人，研究生學歷，19**年*月參加工作，19**年*月加入中國共產黨，現任**縣委書記、縣人大常委會主任。

　　我縣第一批保持共產黨員先進教育活動已進入分析評議階段，作為縣委、縣人大班子的班長，我在這一階段分別主動征求了各區鄉鎮黨政主要領導、縣級機關“一把手”、企事業單位負責人、離退休老干部、人大代表、政協委員、黨外人士、普通群眾等多個層面人士的意見和建議。同時，我以一名普通黨員的身份參加了縣委辦公室機關支部的珉主生活會，主動征求身邊工作人員的意見和建議。現根據征求到的意見和建議，就自已思想、學習、工作中存在的問題和不足進行認真反思，查找根源，制定整改措施。

　　一、存在的主要問題和不足

　　結合《黨章》和“兩個具體”討論成果，認真對照檢查，我主要存在以下五個方面的問題和不足：

　　1、黨性修養不夠強，在堅持發揮表率作用上有差距。我參加革命工作25年，黨齡22年，在不同的時段經歷了政治上和組織上的各種考驗。二十多年來，我伴隨著改革開放的深入推進而逐步成長，看到孩提伙伴外出“淘金”榮歸故里而自己依然清貧，看到工作能力并不比自己強的同事屢屢高就而自己依然“原地踏步”，內心偶爾會有一絲不平衡。曾經一度時間，我對黨內和社會上出現的種種不良現象，如法與權的關系問題，跑官要官比打基礎干實事的人強、弄虛作假比實干強、經商辦企業比當官強等問題，有時感到迷茫，有時感到困惑，在認識問題上沒能更好發揮黨員領導干部的表率作用。通過此次學習，我充分認識到，這些問題是被一些表面現象遮蓋了事物本質造成的，認識不清是黨性修養不強的具體表現。

　　2、學習水平不夠高，在掌握系統知識上有差距。廣采博聞方能做到耳聰目明，鉆深學透方能做到融匯貫通。在日常學習和工作中，自己有實用主義思想，與自己工作相關、用得上的學得多一些，聯系不緊密或目前不用的學得少一些，存在“先用先學、急用急學、不用緩學”的現象，導致在工作中往往不能站在更高的層面、更遠的角度來把握全局、科學謀劃。通過這次保持共產黨員先進性教育學習，特別是對照三代領導集體所作出的加快經濟發展、樹立和發展社會主義和諧社會以及黨章對每名黨員的要求，深感自己在學習上還有巨大差距，也充分認識到作為一名黨員領導干部放松系統學習是一種政治上短視的表現，也是一種不警醒的表現。

　　3、深入基層不夠多，在解決群眾實際困難上有差距。作為服務一方的黨員領導干部，在日常工作中，定思路、搞規劃、作決策等具體工作擠占了很大一部分時間，深入一線了解情況、征求意見、解決問題的時間相對較少。特別是今年以來，我工作日忙于同縣委一班人按照市委王寧書記在**調研時的講話精神和市委三屆三次全會精神，制定今年及今后一段時間的發展思路和工作目標，及早安排部署落實今年的各項工作;雙休日又忙于親自帶隊外出招商引資，為全縣經濟發展奠定產業基礎，所以用于先進性教育學習討論、交心談心、分析評議的時間相對較少，工學矛盾比較突出。平常雖然盡量想方設法抽出一部分精力和時間深入到鄉鎮、村社、企業、社區調研，但基層群眾一些具體情況的反映、具體問題的處理、具體困難的解決，多是聽分管領導匯報，根據情況做出決策，沒能抽出更多時間深入一線傾聽群眾呼聲，了解群眾疾苦，解決群眾實際困難。

　　**，男，33歲，1998年7月加入中國共產黨，現任***辦公室副主任。

　　自開展黨員先進性教育活動以來，我在注重搞好本職工作、不耽誤時常工作的基礎上，堅持參加辦公室統一組織的學習和其他集體活動，堅持利用休息時間自學和作筆記，比較認真、系統和深入地分別學習了金釗主編和中共中央保持共產黨員先進性教育領導小組辦公室編印的兩本《保持共產黨員先進性教育讀本》、縣委保先辦編印的《學習資料摘編》及其他相關文件資料。學習中，勤動筆、善動腦，先后作了三萬余字的筆記，寫了心得體會5篇。同時，對照黨員先進性的具體要求，嚴格檢查，深刻認識自己在思想和作風方面存在的差距，深刻剖析自己在日常生活、工作、學習中存在著的諸多亟待改善和解決的問題。通過查癥結，找根源，注重在思想覺悟上有新的提高，在理論知識上有新的拓展，在指導工作上有新的突破，努力使自己在保持共產黨員先進性教育活動中不走過場，不搞花架子，以取得實質性的成效。

　　一、存在的主要問題及表現

　　(一)進取心弱化。以前總以“學而補拙，勤而促進”來告誡自己，一直堅持讀書筆記寫日記，不論長短、質量高低、優劣，每日總要有感而發或冷靜反思。但是，到目標督查辦任副主任后，總以為同自己的祖輩、文輩和周圍同學相比，從一個農民的兒子走到今天這個地步，已是非常不容易了，也應該知足了，因此，思想上對自己要求不再嚴格，忘記了“活到老、學到老”的古訓，忘記了“書是人類進步的階梯”，以致業務知識貧乏，尤其經濟工作方面的知識“書到用時方恨少”。主要表現在：一是學習興趣不濃，自覺性不強。特別是因工作忙，參加學習時間少，自學也沒有很好堅持。對馬列主義、毛澤東思想、鄧小ping理論學習不夠、知曉不多、把握不準，更無從談起。很好地掌握并利用它們來指導我們的工作和實踐，從而客觀上放松了主觀思想上的自我改造，對建設有中國特色的社會主義認識不深刻。新知識、新技術學習不多，新經驗、新觀點了解不多，對現今日新月異的社會，迅猛發展的科技認識不多，反應遲鈍，以致觀念陳舊，思想意識跟不上新的要求。自參加省委黨校函授后，平時里看書的時間和參加面授的時間也未能很好保證。盡管經常想到應該加強學習，提高工作水平和能力，還訂了不少計劃，卻往往難以付諸實際行動或者三天打魚兩天曬網而最終不了了之，即使學習，也只是對一些社會新聞更感興趣。二是業務工作考慮不夠，倒是打撲克多了，上網多了，沉緬于家庭事務多了。

中國文秘資源網 - 您身邊免費貼心的文秘專家 - 歡迎訪問WwW.ZgDoC忘記了今日事今日畢，明日還有明日事，不情愿加班、犧牲一點休息時間完成今天應該完成的工作，打雙扣、戴帽子卻可以通宵達旦，樂此不疲。三是沿襲自小的日記習慣被丟棄，每天晚上睡覺前不再回想當天是否有任務沒有完成，是否有經驗值得總結，是否有教訓應該記取，也很少再對明天或近段時間工作重心、學習重點等作出大體安排，提前想一想，只是盲目地跟著感覺走，無所預見，無所主動，被動應付，造成工作、學習、生活上好的經驗、成績無法保持和繼續發揚，教訓卻常常相似，使自己更加無法長進，難有進步。四是向領導和他人學習少。目標管理、督查和“評滿”本是比較鍛煉人的工作，經常接觸領導，也經常接觸社會最基層形形色色的人和事，可以知曉許多成功和失敗的例子，學習機會很多。要處理不少的事，協調較多的關系，實際上也是學習提高的機會。但我白白浪費了好的時機。到目標辦兩年多，自己好像仍在原地踏步，沒有一點長進，沒有一點提高。

　　本人于1982年8月參加工作，1988年11月入黨，在****單位工作。

　　一、學習情況及主要體會

　　本人能夠嚴格按照中央和省委、單位黨委的要求和部署，始終以飽滿的熱情、積極的態度自覺主動地投身到先進性教育活動中去，把學習共產黨員先進性標準要求的過程，變成自我教育、自我提高、自我完善、增強黨性的過程。認真學習了《黨章》、《保持共產黨員先進性教育讀本》和其它輔導材料，學習時間超過45小時，學習筆記超過3萬字，撰寫心得體會3篇、學習階段小結1篇。通過學習、思考和實踐活動，在思想認識、黨性鍛煉、實踐宗旨等方面都取得了較大的收獲。一是提高了認識，堅定了信念;二是增強了黨性觀念，提高了自身素質;三是邊學邊改，積極參加主題實踐活動，轉變了作風。

　　二、存在的主要問題

　　對照《黨章》和共產黨員的先進性標準要求，通過自己查、群眾提、互相幫的方式，我感覺到在理論學習、工作作風、開拓創新等方面仍存有一些問題和不足。

　　1、學習的系統性不夠。雖然能關心時事，關心國家大事，能積極參加廳里和黨支部組織的學習和政治活動，但學習的內容不系統、不廣泛，存在理論學習主要學習時事和支部安排的有關內容、不重視全面系統的問題，不關心研究政治形勢，理論知識比較淺薄，理論水平不夠高。從政治的角度來觀察、分析問題的能力不夠，有時認識事物只停留在表面，對事物的本質理解不深刻、不全面。如雖然對于社會上出現的腐敗問題很反感，特別是當看到報刊、電視、警示錄像片等媒體報道黨內有些掌握實權的領導貪污、腐敗被查處時，也很激動，甚至發一通感慨，但認為腐敗就象癌癥，難以根治，產生對黨內一些不良傾向見慣不怪的思想。在業務學習方面，存在注重實用主義、滿足于現狀的問題，對業務工作有用的就學一些，忽視了知識能力的培養再造，缺乏向上攀登、鍥而不舍、持之以恒的學習精神。

　　2、銳意創新的精神不夠。雖然比較敬業，工作比較主動，有較強的責任心，但在具體工作中忙于具體事務多，調查研究少;認為科技管理只要根據有關規定落實就行，刻苦鉆研和銳意創新的意識不夠。工作標準上有時不夠嚴格，不能從盡善盡美、時時處處爭一流的標準上去把握。

　　3、與同事交流溝通不夠。雖然為人比較和氣，待人比較熱情，工作上可以說任勞任怨，但因性格原因，存在“只顧埋頭拉車、不會抬頭看路”的缺點，不善于向領導請示匯報思想，同事之間的溝通也做得不夠，與同志們談心、交流、溝通比較少，平常開展批評與自我批評也不夠。

　　三、問題的根源分析

　　這些缺點和不足，表現在工作和生活中，根子生在思想里，問題出在學習上。根源主要有以下幾個方面：

　　1、對學習重要性和必要性的認識不足。理論水平不高等問題，關鍵就在于放松了自身的理論學習，有時把學習理論當作軟任務，把業務工作作為硬指標，出現了理論學習與業務工作脫節的現象。理論學習研究不深入，學習缺乏系統性，不能掌握科學理論的精神實質和科學體系，影響了理論水平的提高。

　　2、進取和創新精神不強。對新形勢下出現的新情況、新問題研究不夠，滿足于現狀和傳統的工作模式，忙于事務性工作，“創”和“爭”的意識不夠強烈，使自己在某些方面的能力、水平不適應形勢發展的要求，影響了工作的質量和效率。

　　通過參加“保持共產黨員先進性教育”的學習，尤其是通過認真的查擺剖析，進一步深刻地認識到自身在“宗旨意識”、“求實作風”和“公正執法”以及其他工作中存在的突出問題，認清了存在問題的嚴重危害性，剖析了存在問題的原因，明確了今后的努力方向。

中國文秘資源網 - 您身邊免費貼心的文秘專家 - 歡迎訪問WwW.ZgDoC一、存在的突出問題及其具體表現

　　(一)宗旨意識淡薄，特權思想嚴重

　　我是xxxx年調任派出所所長的，xxxx年以來，隨著派出所各項工作逐步進行正軌，自己思想上也逐漸滋生了驕傲自滿的情緒。工作中，在堅持和實踐“全心全意為人民服務”的根本宗旨方面也產生了各種各樣的問題，具體表現為：

　　一是警察角色觀念錯位，未能確立公仆的位置和意識。執行職務行為時淡化了“全心全意為人民服務”這一人民警察的根本宗旨，日常生活中又不適宜地強化了警察的管人者角色，存在擺威風、耍特權的現象。

　　在日常工作中，由于宗旨意識淡化，在接受群眾的報案和求助時，對于非管轄范圍的案件或事情往往一推了之，未能很好地發揮人民警察的職能作用，在群眾中造成了不好的影響。有些甚至引起了較為嚴重的后果。去年5月間發生的一起由于片面強調不屬管轄范圍推托了事而造成的故意傷害致人重傷案件就是一個很值得吸取教訓的典型。當時在接處這宗勞務中介糾紛時，由于我們片面強調勞務中介糾紛屬勞動行政管理部門管轄的案件，因而將來到派出所報案的外省民工拒之門外。該民工在感到投訴無門的情況下，糾集了幾個同鄉到該勞動中介服務所吵鬧，被中介服務所的人員毆打致殘。雖然案發后派出所民警迅速出動，將犯罪嫌疑人全部抓獲，但是已造成了很壞的影響，損害了人民警察的形象。一些外地民工指著我們掛在派出所外面的“有困難找警察”的牌子嘲笑地說：這句話該倒過來念，念做“找警察有困難”。轄區的很多群眾也因此對派出所的工作頗有微詞。從這起案件中充分反映了本人在執行職務行為時“全心全意為人民服務”的根本宗旨意識淡化的問題，這也是本人應該認真汲取的一個深刻教訓。

　　在日常生活中，又錯誤地強化自身的管人者角色，擺威風，耍警察特權的現象偶有發生。如駕駛機動車沖紅燈、闖禁行，有時在一些公共場所不服從工作人員的管理，這些都是警察意識錯位的具體表現。

　　二是不能正確處理好做好公安業務工作與服務群眾、方便群眾兩者的關系，公仆意識淡化。

　　突出地表現在加強外來流動人口的管理工作上。我們派出所轄區地處城鄉結合部，外來流動人口多，建筑工地多，加強建筑工地的外來流動人口是我們派出所的一項重要工作，在開展此項工作中，由于本人頭腦里少了服務群眾、方便群眾這根弦，因此未能在組織民警開展細致的服務工作上下功夫。對于沒有辦理外來流動人口暫住手續的工地，往往采取簡單粗暴的拉網式大清查的方法，將工地里的外來民工統統帶到派出所審查。個別民警甚至對一些經多次動員不辦理暫住手續的工地采取突然襲擊，乘工地正在澆灌樓面天花板的時候將所有民工帶到派出所進行審查，給企業造成了嚴重的損失，引起了群眾的強烈不滿。雖然事后本人及時采取措施予以補救，但已是時過境遷，對公安機關形象的嚴重損害已無法挽回。

　　三是文明服務表面化、形式化的問題仍然存在。

　　我從1992年至今，曾擔任沈陽橋隧大修段段長、集團公司調度長、集團公司副總經理兼調度長。回顧1992年以來的工作經歷，結合集團公司員工對自己在黨性黨風方面的意見和建議，按照“三個代表”精神的要求，自己對黨性黨風方面存在的問題，進行了查找和剖析。

　　一、存在的問題

　　1、政治學習抓得不緊，馬克思主義理論功底較差。

　　主要表現在政治理論學習時緊時松，不扎實、不系統，聯系工作實際不夠。對于政治理論學習不能主動去找時間，擠時間進行學習。往往借口時間緊、工作忙，抱著應付的態度來對待學習。政治理論學習不扎實，馬克思主義理論功底較差，不論是班子集中學習，還是參加各類的脫產培訓學習，只是停留在聽、看、寫、記上，不能很好地領會和消化把握學習要點。學習的不完整，不系統。學習中，上級領導要求嚴格時，施工淡季時學習的主動性和效果就好一點。平時學習就得過且過，經常補學習筆記。很少學原文，看原著，鉆進去學深學透，這樣在很大程度上存在片面性，只能是粗枝大葉，一知半解，既不能把握學習的全產內容，又不能掌握其實質要領。政治理論學習缺乏理論聯系實際，僅僅是為了學習而學習，為了發言討論中套用幾句話而記一記，很少把政治理論學習與個人的思想工作實際結合起來，更不用說指導自己的實際工作，確確實實存在理論與實際相互脫節的問題。

　　2、工作進取心不強。

　　由于缺乏黨性鍛煉，對改革開放以來，黨內和社會上發生的腐敗現象自己在思想上不能正確認識，尤其是近年來，參加秦沈客運專線施工中，與鐵道兵、工程局的項目經理接觸交談中感到，同樣的付出，同樣的努力，而不成比例的收入，使自己在思想上產生了消極的想法。對國有企業的改革感到疑慮，同時又為如何根除黨內的腐敗問題和杜絕社會上的丑惡現象感到憂慮，致使工作徘徊，思想上不求上進，工作上不求爭先，作風上不求過硬。由于自己在工程部門工作了二十八年，大小工程經歷了百十件，對工程上的一些問題、教訓有，但經驗也不少，覺得自己“造”一陣子了。因此在業務知識的學習上，只求過得去，不求過得硬憑感覺工作、靠經驗辦事，沒有發揮一名集團公司副總經理應發揮的作用，也使工作受到了一定的影響。

中國文秘資源網 - 您身邊免費貼心的文秘專家 - 歡迎訪問WwW.ZgDoC3、珉主集中制貫徹執行的不夠主動自覺。

　　在貫徹珉主集中制方面，沒有從黨性和黨的事業的高度上提高對貫徹珉主集中制極端重要性的認識，在執行過程中不夠自覺，不夠主動，不夠認真。對集團公司研究和制定的重大決策問題自己不愿發表自己的意見和見解，隨聲附和，很少提出意見和建議，在班子里，對自己能夠進行自我批評，對別人只講功勞不講批評，只求一團和氣，原則性不強。

　　4、缺乏責任意識，工作管理還不夠到位。

　　一是在橋隧大修段任段長時，對集體企業的工作關心不夠，對遺留問題在我這一任沒能得到解決，造成集體職工的生活沒有保障，養老保險也無法繳納，致使集體職工多次上訪、訴訟，成為圍繞單位的一個“頑癥”。在這一問題的處理上，我的想法局限于大集體的問題，是以前領導和上級有關領導造成的，我當段長時已經是積重難返，已經沒有起死回生之路了，因此沒能發動干部職工廣開思路，扭轉被動局面，從深層次上進行調查，研究和改革，以設法擺脫歷史遺留下來的集體企業的困境。

　　開展保持共產黨員先進性教育活動以來，我認真系統地學習了先進性教育有關讀本，觀看了防腐錄像和先進典型紀錄片，到革命老區重溫了革命精神，以普通黨員的身份參加了支部學習討論活動。進入分析評議階段以來，我對自己近年來的工作進行了全面回顧和認真反思，仔細查擺了思想、工作、作風方面存在的問題。采取談心、召開座談會等多種形式，廣泛征求社會各界的意見，虛心聽取同志們的批評和建議。通過查擺問題，對自身存在的問題有了更加清醒的認識，進一步明確了努力方向，為更好地做好今后的工作奠定了堅實的基礎。

　　一、存在的主要問題

　　1、政治理論學習不夠深入。由于工作比較忙，特別是前幾年在鄉鎮基層工作，日常事務較多，學習不夠系統深入，學習標準低、不夠刻苦，對馬列主義、毛澤東思想、鄧小ping理論和“三個代表”重要思想，只求學過了、知道了，淺嘗輒止，真正領會精神、把握實質不夠。在學習內容上存有不全面、重點不突出的問題，對中央嶺導反復強調的學習市場經濟知識、現代科學知識、法律知識等重視不夠，在一定程度上影響了工作的深入開展。在理論與實際的結合上做得不夠好，有時不能從理論的高度分析研究問題，缺乏大局意識和超前意識。

　　2、工作作風不夠扎實。由于長期在基層工作，對上級、對領導負責考慮得多，對基層、對群眾負責考慮得較少，習慣于按上級領導和領導意圖辦事，滋長了一些教條主義作風，有時還發生脫離實際、脫離群眾的問題，影響工作質量和工作水平的提高。特別是在xx鄉任黨委書記期間，強調讓人民群眾盡快富裕起來的事多，措施也多，工作力度也大，但考慮人民群眾能否承受的少，忽略了群眾的想法，工作中對群眾缺乏應有的耐心。到縣里工作以后，急于求成的想法較多，對工作的要求、標準過于嚴格，對同志們的要求過于苛刻，總拿自己的標準去衡量他人，有時有急躁情緒，思想工作不夠細致;對同志們交待任務多、關心體貼少，處理問題剛性多、韌性少，忽略了他人的個性實際;有時處理問題不夠冷靜，突出表現是有時對一些急難問題要求過高，急于求成。

　　3、開拓創新意識有待進一步加強。面對新環境新形勢，面對激烈的市場競爭特別是不正當競爭，有時感覺力不從心，片面強調客觀原因，忽視了主觀能動性，畏難發愁情緒時有反復，“等靠要”的思想還不同程度的存在。對解放思想、實事求是的精髓還不能全面深刻的把握，在某些具體問題上思想不夠解放，往往是執行政策多，創造性地執行上級的方針政策少，沒有能夠做到超前創新，與時俱進。我多年擔任鄉鎮領導干部，擔任縣委常委以來分管縣工業園區建設工作，無論在哪個崗位工作，我都虛心學習、勤勤懇懇工作，使自己得到了很大鍛煉和提高。但在涉及到一些具體問題時，特別是由于歷史原因長期積累的遺留問題，顧慮比較多，創新意識不夠，工作力度不夠大，有些問題處理的不夠及時迅速和果斷。

　　4、廉潔自律方面需要更加重視。我把“有容乃大、無欲則剛”作為座右銘，嚴格遵守領導干部廉潔自律的有關規定，努力做到自重、自省、自警、自勵。無論在xx縣還是出發在外，從來不進娛樂場所，保持了一個黨員干部應有的良好形象。但在一些小的方面還存有不足之處，對一些同學、老鄉等交往密切的人也有一些土特產品交換，有時也存在公車私用，吃請、請吃、陪吃和超標準接待的問題。在鄉鎮工作期間，對黨風廉政建設，抓的不夠細致，不夠深入，對個別同志的思想狀況掌握的不大準確，有時沒有對個別同志及時警示。對干部的思想教育有所放松，對干部的政治學習督促不夠，個別談心較少，重點教育更少，存有要求不嚴、疏于管理的現象。

　　x月x自開展黨員先進性教育活動以來，我按照黨校《關于開展保持共產黨員先進性教育活動工作方案》要求和第二階段學習計劃安排,在認真學習提高認識的基礎上，對照黨校《共產黨員先進性標準》、《黨章》等的要求，作及思想動態進行了“五查三看”，通過自己查、群眾提、互相幫的方式，找出了自己在大局意識、服務態度、辦事效率、工作作風和業務能力等方面存在的問題，并從世界觀、人生觀、價值觀的高度認真剖析思想根源，明確了整改的方向，制定了整改措施。

中國文秘資源網 - 您身邊免費貼心的文秘專家 - 歡迎訪問WwW.ZgDoC在縣委辦公室“保先”教育活動領導小組的安排下，我以滿腔的政治熱情和高度的自覺性，自始至終參加了保持共產黨員先進性教育活動，使我思想上受到了一次深刻的洗禮。對照《縣委辦公室保持黨員先進性具體標準》和《縣委辦公室不合格黨員具體表現》，現將本人在思想、學習、工作、生活等方面存在的問題自我剖析如下，懇請各位領導、各位同志批評指正。

　　一、存在的主要問題及表現

　　(一)信念不堅定。對科學社會主義和社會主義初級階段理論認識不夠，對黨在社會主義初級階段的路線、方針、政策的落實不夠，把黨的最高綱領與實現黨在現階段任務統一起來的自覺性不夠，圍繞發展**經濟、富裕**人民這一中心抓發展、獻計策的力度不夠。信念不堅定，表現在思想作風方面的問題就是缺乏政治辯別力，對時興的各種思潮缺乏應有的鑒別力而表現得無所適從，特別是去年“8.13”事件和“9.27”事件發生后，社會上流傳了許多謠言，由于自己不知詳情，只好保持沉默，未作澄清。看著有錢的人穿金戴銀、夜擲千金，而自己千辛萬苦、廢寢忘食工作卻依然過著清苦、寒酸的窮日子，心里產生一種不公平，動搖了為共產主義遠大理想奮斗終身的信心和保持艱苦樸素優良作風的信念，表現在工作上就是消極懶散，不思進取，隨波逐流。

　　(二)學習沒恒心。在思想深處有點驕傲自滿的想法，認為平時能在一些報刊、電臺發表一點文學作品就了不起，躺在自滿的溫床上沾沾自喜，放松了對馬克思主義、政治經濟學、邏輯學等基礎理論知識的學習，放松了對現代漢語、修辭學、管理心理學、公共關系學、法學等相關業務知識的鉆研，降低了在實踐中學習、在實踐中鍛煉、在鍛煉中提高的自覺性。加之辦公室工作又繁雜，將本職工作做完后已累得腰酸背疼，休息時間只想好好放松一下酸痛的肢體和遲純的大腦，甚至看到別人進飯店、上茶樓、逛舞廳、搓麻將時，心里也癢癢的，就禁不住誘惑，放松了學習。有時強迫自己去學點東西，也是兩天打魚，三天曬網，缺乏恒心。由于學習抓得不緊，知識更新慢，表現在工作方面的問題有三：一是論水平提高緩慢。雖然平時也自學了馬克思主義、鄧小ping理論和“三個代表”重要思想，但理論水平提高緩慢，用黨的路線、方針、政策解決工作中出現的問題有時仍顯得力不從心。二是工作本領鍛煉不夠。縣委辦公室本來是一個鍛煉人的地方，但由于本人缺乏常新的知識素養，愛用以前在學校從書本上學到的知識和在基層工作時積累的經驗來解決工作中的新問題，用新思維、新觀點來分析問題與解決問題的能力仍有待提高。三是工作績效起色不大。干工作憑書本知識、憑道聽旁說的所謂“經驗”，缺乏開拓進取精神和創新意識，對黨委信息工作這一新的崗位適應較慢，沒有為領導提出新形勢下加強和改進黨委信息工作的建議，信息工作較為被動。

　　(三)觀念難創新。我出生在農村，成長在農村，受傳統農耕文化影響較深，習慣用一些過時的觀念來思考農村工作。無論在基層還是在縣委辦公室工作，我都沒擺脫“小富即安、求穩怕亂”的“小農經濟”思想的桎梏。在工作中，不是以適應市場經濟規律出發去思考經濟工作，而是立足自給自足維持現狀的角度去思考發展的問題，提出的一些關于農村和城市經濟工作的建議缺乏創新性。一是自以為在基層工作多年，對農業和農村經濟工作熟悉，而忽略了事物的發展變化性，用過時的觀念去思考當前的農業和農村經濟工作，提不出符合事物發展規律趨勢的新見解。二是自認為熟悉行政工作，對城市經濟的現狀、運行規律缺乏應有的調查了解，在參與起草相關材料時，不是人云亦云，就是依葫蘆畫瓢。三是對縣域經濟的發展缺乏理性思考，對縣域經濟的現狀、發展趨勢認識模糊，易以偏概全，一葉障目，在參與起草相關文字材料時提不出新見解，只有等領導明確思路后才能動筆。

中國文秘資源網 - 您身邊免費貼心的文秘專家 - 歡迎訪問WwW.ZgDoC

分析材料范文：黨委辦副主任黨性分析材料版權歸作者所有,轉載請注明出處!

下一篇:個人機關作風透析材料范文 下一篇 【方向鍵 ( → )下一篇】

上一篇:技術型崗位黨員黨性透析匯報 上一篇 【方向鍵 ( ← )上一篇】