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　　食品藥品監督管理局

　　食品藥品監督管理局積極探索和實踐廉政風險防控工作，不斷創新機關廉政內控機制建設的新思路、新方法和新措施，實現了建局以來干部無違法亂紀行為，機關為民服務優質高效，社會形象優良的良好局面。

　　確立廉政風險防范領導主體意識。實行單位廉政建設一把手負總責，做到

　　黨組會常議，干職工會常講，工作中常提醒。始終堅持廉政風險防控同食品藥品監管業務、隊伍建設和藥藍事業和諧發展有機結合起來，同部署、同檢查、同考核、同落實，先后制定下發了《2010年紀檢監察工作規劃》、《落實2010年黨風廉政建設和反腐敗工作任務和反腐敗工作任務責任分解》和《黨風廉政建設責任制》，向社會公示了《四項承諾》和《局長接訪制度》。

　　強化廉政風險防控人人有責意識。一是堅持好學習教育，及時傳達貫徹黨風廉政建設會議精神，認真組織法律法規和廉政警示教育，今年先后組織學習了中紀委五中全會精神、廉政準則、縣優化經濟發展環境行政效能監察工作規劃和行政處罰法等有關法律法規，從思想上提高防控能力。二是積極開展廉政風險排查，圍繞崗位設置、職責定位，有針對性地查找個人、股室和局的廉政風險，增強廉政風險排查工作的責任意識，特別是加強針對行政執法、行政許可方面廉政風險的排查。三是與每個干部職工簽訂《黨風廉政責任狀》，明確黨風廉政建設責任。

　　完善廉政風險防各項規章制度。建立領導決策的他機制，進一步完善領導干部重大決策、重大項目安排、大額資金使用珉主議事、珉主決策機制，規范領導干部的決策動機、決策過程、決策結果。完善局廉政建設規章制度，建立起了行為規范、工作紀律、行業禁令、行政執法和審批、效能監察和責任追究等6章153條共二萬八千余字的機關管理制度。強化領導干部廉潔自律機制，嚴格實行領導干部操辦婚喪嫁娶等宴請報告備案制度，干部家庭經商辦企業報告制度和不得參與工作業務直接相關的企業或者其他營利性組織任職，不得從事與工作業務直接相關的營利性活動的規定，確保個人絕對“高壓線”，忠實履行廉政承諾。

　　構建廉政風險防家庭廉政港灣。一是每年都要給每個干職工家庭發出一封溫馨提示的公開信，溫馨提示：家庭我們溫馨的港灣，反腐倡廉、廉潔勤政我們每個人都有義不容辭的責任，是每個人必須遵守的行為準則，單位的廉政需要每個家庭的廉政幫助，號召每個家屬為我局職工常年“預防針”、注射“清醒劑”。二是與家庭簽訂一份家庭承諾書，要求時時提醒自己家人，不明不白的宴請不要去，不明不白的禮品不要收，不明不白的金錢不接受，不明不白的房子不去住，不明不白的旅游不要去，不明不白的請釣不參加。三是開展一次家屬廉政座談會，向家屬通報我局的工作情況，收集對我局廉政工作的意見和建議，評選助廉紅家屬，激勵家屬在廉政建設中發揮好保健員、監督員作用。

　　加強廉政風險防控行政效能監察。主要加強了五項監督，一是堅持一般案件審核、案審委員會審議制度，實行立、查、審、決四分離和簡易案件備案制度，增加監督環節和辦事透明度，形成了行政執法內部約束機制。二是堅持會審聯簽制度，嚴格市局財經紀律，審核收支情況,嚴把收支“兩條線”關口。三是堅持紀檢全程跟蹤辦案，嚴防實施行政執法過程中出現辦關系案、人情案、金錢案和其他索、拿、卡、要等行業不正之風。四是開展行政執法回訪和調查問卷活動，調查了解行政執法人員的行政執法情況，防止行政執法上的偏差。五是在人大、政協和社會各界人士以及行政相對人聘請行政執法監督員，召開行政執法監督員會議，收集對我局行政執法工作的意見和建議，努力推進依法行政工作。

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