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農場廉政文化建設實施方案

為充分發揮廉政文化在企業管理、經營、生產中的作用，積極開展以“誠信廉潔、依法經營”為主題的廉政文化進企業活動，結合我果樹農場實際，就廉政文化建設，提出如下實施方案：
　  一、工作目標
為了使全場干部職工進一步認識廉政文化建設的重要意義，自覺地把廉政文化融入到企業生產經營和企業文化建設之中；使干部、黨員拒腐防變能力得到進一步提高，反腐倡廉的企業環境和氛圍得到改善；使企業經營者樹立起誠信經營、守法經營、廉政經營的理念，建立以廉政理論為統領、廉政文化為載體、廉政制度為基礎的企業廉政文化體系。
二、內容和形式：
　  全場以黨委為核心，以群團組織為依托；按照“通過宣傳的正面導向和警示教育相結合；有關部門與各基層單位上下聯動相結合；典型引路和兼顧面上推開相結合；進行活動。利用條幅、標語，報刊、雜志、電教片等等開展經常性的宣傳，有條件時還可通過舉辦講黨課、知識競賽，建立固定的警示標語和警示句傳播廉政文化，使廣大職工和企業經營管理人員在潛移默化感受廉政文化，培養遵黨紀、講道德、守誠信的文化氛圍和健康向上的精神境界。重點建好“七個一”：
　 1、建立和完善一套保障企業黨員廉政自律規章制度；
　  2、每季度開展一次廉政電化教育；
　  3、每半年開展一次廉政宣傳教育課；
　  4、召開一次案例剖析會；
　  5、建立一支企業廉政文化宣傳員和黨風廉政監督員隊伍；
　  6、建立和完善企業工作規范運轉的廉政管理制度和探索企業管理中容易出現弊錯的對策；
　  7、設立一批廉政警示牌。
　　 三、步驟與職責分工
　  1、前期準備階段（8月）
　  ﹙1﹚建立廉政文化領導小組。
　  ﹙2﹚召開廉政文化進企業活動籌備會議，討論活動內容、工作方法、步驟和目標，醞釀提出關于我場廉政文化進企業活動的工作思路和工作方案，同時統一思想，建立機構，健全網絡，落實部門，落實人員，落實責任，明確分工，細化方案開展工作。
　  2、宣傳發動階段（9、10月）
　  （1）召開一個動員會。深入發動，統一思想，明確要求，充分認識廉政文化進企業的重要性和必要性。
 
　  （2）發放一批宣傳資料。將廉政文化的有關資料、圖書報刊、音像制品等宣傳品發給各部門。
　  （3）發出一份倡議書。向全場有關部門發出倡議，倡導企業領導“誠信經營、守法經營、廉政經營”，營造氛圍。
　  3、工作推進階段（11月-12月）
　  （1）舉辦一次大討論。利用企業內部的宣傳媒體、組織開展“誠信廉政、依法經營”大討論，增強員工的社會公德和職業道德意識。
　  （2）開展一次活動，推進企業廉政文化建設。
　  3、總結提高階段（2013年1月）
　  （1）認真總結公司廉政文化建設經驗，促進企業的廉政建設落到實處，把反腐倡廉方面的規章制度納入企業的規章制度。
　  （2）總結面上工作，建立長效機制，制定相應的規章制度和保障措施，召開總結會議，為下一步開展工作打好基礎。
　  四、成立市廉政文化進企業工作小組：
　  組  長：

　  副組長：

　  成  員：

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