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調(diào)研報告

監(jiān)察系統(tǒng)環(huán)境構建調(diào)查匯報

分類: 調(diào)研報告 范文詞典 編輯 : 范文大全 發(fā)布 : 11-23

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調(diào)研報告范文:監(jiān)察系統(tǒng)環(huán)境構建調(diào)查匯報是由范文詞典為您精心收集,希望這篇監(jiān)察系統(tǒng)環(huán)境構建調(diào)查匯報范文可以給您帶來幫助,如果覺得好,請把這篇文章復制到您的博客或告訴您的朋友,以下是監(jiān)察系統(tǒng)環(huán)境構建調(diào)查匯報的正文:

一、突出問題

市環(huán)境建設年辦公室通過專項調(diào)研、工作督查、明察暗訪、征求意見、召開座談會等形式,環(huán)境建設年活動啟動以來。廣泛對我市環(huán)境建設突出問題進行調(diào)研。根據(jù)調(diào)研問題梳理匯總和分析,目前我市環(huán)境建設存在以下突出問題:

政府職能還沒有從根本上轉(zhuǎn)變,一行政審批制度改革步伐緩慢。一些行政審批部門和行政執(zhí)法單位內(nèi)部運行機制和管理方式還不適應市場經(jīng)濟發(fā)展的要求,辦事程序復雜、服務效率低下的問題十分突出。

一些部門和單位本位主義嚴重,二政府權力部門化、部門權力個人化、個****力利益化傾向十分突出。對市委和政府決策貫徹落實不到位,中梗阻”現(xiàn)象仍很突出。

有法不依、隨意執(zhí)法、越權行政、吃拿卡要報等不正之風依然存在三行政執(zhí)法行為不規(guī)范。

亂檢查、亂收費、亂攤派、亂罰款、亂辦班”現(xiàn)象屢禁不止。四一些行政審批部門和執(zhí)法單位強行進行有償服務。

二、對策措施

必須抓住關鍵問題,建設經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境。既要治標,更要治本,通過關鍵問題的解決,帶動和促進環(huán)境的根本好轉(zhuǎn)。

提高政府各部門的服務質(zhì)量和辦事效率一以推動政府職能轉(zhuǎn)變?yōu)橹攸c。

最直接的看政府各部門的行政水平、服務質(zhì)量和辦事效率。要繼續(xù)做好行政審批項目清理和審核工作,環(huán)境建設好不好。切實做到應減必減。凡是不符合市場經(jīng)濟要求的審批事項,都要果斷取消。凡是可以由中介機構辦理的事項,都要逐步退出。凡是屬于企業(yè)行為的都要還權給企業(yè)。凡是可以通過市場來運作的都要堅決放開。對確需保留和核準的審批事項要規(guī)范管理,明確權限、時限和審批標準,減少審批環(huán)節(jié),改進審批方式,提高審批效率。要堅持便民利企的原則,凡是與企業(yè)和群眾密切相關的審批事項,都要拿到服務大廳辦理。要發(fā)揮好投資服務中心、政務服務大廳的作用,全面推行“一個窗口收費、一個窗口進出”和“一站式辦公、一條龍服務”服務機制和辦事環(huán)境,繼續(xù)推行首問負責制、首辦責任制、服務承諾制、違諾追究制,辦好市、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)政務服務中心,切實為投資者和廣大群眾提供透明、優(yōu)質(zhì)、高效的服務。要圍繞建立科學合理的審批管理機制、規(guī)范高效的審批運行機制、嚴密完善的審批制約機制,加大制度創(chuàng)新力度,不斷進行改革。特別要抓住制約性較強的關鍵審批事項進行改革,切實提高工作效率。市直有關部門站位要高,要正確處理行政審批制度改革與部門利益關系,保證全市行政審批制度改革的順利進行。

保證市委、市政府重大決策的貫徹落實和政令暢通二堅決打破部門利益和“中梗阻”制約。

于部門利益和“中梗阻”問題的制約。長期以來,環(huán)境建設收效不大的根本原因。一些部門和單位大局意識淡薄,把部門利益看得高于一切,對市委、市政府的決策有利于部門利益的就執(zhí)行,不利于部門利益的就頂著不辦。部門利益和“中梗阻”現(xiàn)象導致發(fā)展合力不強,這是制約經(jīng)濟進一步發(fā)展的重要原因,必須堅決打破。各級各部門要時刻以大局為重,勇于在改革中放棄不合時宜的部門權力,放棄與全局利益相矛盾的既得利益,凡是有利于發(fā)展的事情,就要千方百計地保護、幫助和支持,要敢于打破常規(guī),急事急辦、特事特辦,不要簡單地用條條框框去解決現(xiàn)實經(jīng)濟發(fā)展中的具體問題。行政執(zhí)法過程中,要徹底打破本位主義、個人主義和利己主義,充分運用政策引導企業(yè)、扶持企業(yè),給予企業(yè)具體的服務,讓投資者、創(chuàng)業(yè)者健康成長。市直各部門要把環(huán)境建設與“三個建設年”暨“四幫四促”活動有機結合起來,切實解決辦事效率不高、審批程序繁瑣問題,解決向社會承諾事項不兌現(xiàn)問題,解決政策不透明、不規(guī)范、多變性問題,解決行政執(zhí)法隨意性間題,解決為政不廉、辦事不公、作風不正問題。各級各部門都要制定和修改服務承諾方案,主動為企業(yè)排優(yōu)解難。國稅、地稅、工商、技術監(jiān)督、藥監(jiān)等上管部門和駐仁企業(yè),經(jīng)濟發(fā)展中具有重要作用,希望這些部門充分發(fā)揮職能作用,正確處理管理與服務、執(zhí)法與發(fā)展的關系。堅持為人民負責和對上負責的一致性,進一步解放思想,改進工作方式和服務方式,生產(chǎn)經(jīng)營上幫助企業(yè)、合法權益上保護企業(yè),為經(jīng)濟發(fā)展提供優(yōu)質(zhì)高效的指導和服務,為環(huán)境建設貢獻力量。

樹立良好的執(zhí)法形象三加強經(jīng)濟管理和執(zhí)法人員隊伍建設。

往往大量地集中在直接與群眾、企業(yè)和投資者打交道的行政執(zhí)法人員身上。行政管理和執(zhí)法人員的形象直接體現(xiàn)環(huán)境建設的形象,環(huán)境建設存在間題。加強行政執(zhí)法隊伍建設,環(huán)境建設的核心環(huán)節(jié)和關鍵部位,各級各部門要從基層抓起,加強對基層一線行政管理和執(zhí)法人員的思想教育,使他懂得人民群眾是衣食父母,主動服務是義務,執(zhí)法執(zhí)紀是責任,促進發(fā)展是目的行政執(zhí)法過程中,只有服務的義務,而沒有無禮刁難的權力。經(jīng)濟發(fā)展的興衰成敗,與各級的行政執(zhí)法人員密切相關。各級行政執(zhí)法人員都要深刻認識在環(huán)境建設中的重要責任,推進發(fā)展中的神圣使命,一定要使自己保持良好的從政心態(tài)、良好的思想作風和工作作風,自覺堅持和發(fā)揚職業(yè)道德、社會公德和傳統(tǒng)美德,時刻想到自己是人民的公仆,自己的責任就是為改革、發(fā)展服務,除此沒有任何私利可圖。

堅持查處干擾和破壞經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境的典型案件四嚴肅紀律。

發(fā)現(xiàn)各種侵害企業(yè)合法權益和干擾、破壞經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境的行為,要認真貫徹落實《市損害非公有制經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境行為責任追究辦法(試行市環(huán)境建設年辦公室要經(jīng)常深入到審批、收費、處罰崗位及政務大廳、窗口部門進行檢查。要做到有案必查,發(fā)現(xiàn)一起查辦一起,同時追究有關領導的責任。市人大、市政協(xié)要組織人大代表、政協(xié)委員進行調(diào)查和視察,對環(huán)境建設開展經(jīng)常性法律監(jiān)督和民主監(jiān)督。要廣泛動員社會各界和人民群眾舉報和揭發(fā)破壞環(huán)境的人和事,各類新聞媒體對破壞環(huán)境的典型案件要進行公開曝光。要狠剎查處案件中的說情風,堅決發(fā)現(xiàn)一起,處理一起,通過從嚴查處案件,使那些違紀違法的人都能敬畏法律和紀律的權威,自覺約束自己的管理行為。

保證環(huán)境建設工作健康發(fā)展五加大組織領導。

事關改革、發(fā)展和穩(wěn)定大局。要保證這項工作按照市委、市政府的統(tǒng)一要求健康發(fā)展并收到明顯成效,經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境。必須強化領導,狠抓落實,扎實推進。經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境建設,一項艱巨復雜的系統(tǒng)工程,涉及黨委和政府各部門,組織協(xié)調(diào)量大,必須強化組織領導。各級部門要把經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境建設作為大事來抓,黨政一把手要真抓實管,主管領導要具體組織實施,把工作抓實抓細,尤其是對一些重要崗位和部門,要實行面對面領導。對社會普遍關注,企業(yè)和群眾反映強烈的熱點、難點問題要跟蹤問效,親自督促解決。市環(huán)境建設年各督查組要按照環(huán)境建設年《公示表》和《目標任務分解表》要求,制定切實可行、操作性強的實施方案,把任務和責任落實到相關人員。各牽頭部門要認真做好組織實施和協(xié)調(diào)工作,各責任部門要主動承擔任務,與有關部門密切配合,形成環(huán)境建設的整體合力。市環(huán)境建設年辦公室要加強組織協(xié)調(diào)、綜合指導和檢查考核。對那些因領導不力、工作不落實、影響經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境的問題仍得不到有效解決的單位和部門,要追究領導責任。對發(fā)生違紀問題影響到經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境的部門、單位,要進行認真調(diào)查處理,并實行一票否決制。通過加強組織領導,建立起市委、政府統(tǒng)一領導,市環(huán)境建設年辦公室組織協(xié)調(diào),牽頭部門和責任部門全力推進,社會各界廣泛參與的領導機制和工作格局。

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