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市審計局在上半年的工作中，注重強化機關(guān)建設(shè)，健全完善制度機制，重點抓了以下四方面工作：

一是我局針對目前機關(guān)工資改革后的實際與績效考核之間存在的矛盾日益突出的現(xiàn)狀，在適時派出工作小組外出考察學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，結(jié)合實際進行了深入研究，對原有績效考核制進行修訂，突出了制度的針對性和可操作性。

二是狠抓首問責(zé)任制和責(zé)任追究制的落實，將已建立的《局機關(guān)首問責(zé)任制》和《局機關(guān)責(zé)任追究制》重新印發(fā)各處室、經(jīng)責(zé)局組織學(xué)習(xí)，在促進改進審計機關(guān)工作作風(fēng)，增強機關(guān)審計人員服務(wù)意識，方便群眾辦事，提高辦事效率的同時，注重落實責(zé)任，防止和減少行政過錯。

三是制定了《**市審計局審計限時辦結(jié)制度》。制度將各類審計項目的辦理時限作出了具體規(guī)定和要求，并明確規(guī)定了與審計項目有關(guān)人員在完成時限上的首要責(zé)任和具體責(zé)任，同時也對審計各階段和各環(huán)節(jié)的辦結(jié)時間及要求作出了具體規(guī)定。審計限時辦結(jié)情況將作為審計項目質(zhì)量考核的重要內(nèi)容。

四是制定了《**市審計局審計服務(wù)承諾制度》。制度強調(diào)了依法審計，承諾實行政務(wù)公開，按規(guī)定公布有關(guān)審計事項的審計結(jié)果；將實行審計聽證會制度和實行審計復(fù)議制度納入承諾的內(nèi)容，并承諾實行審前公示和告知制度、舉報監(jiān)督和群眾評議制度、首問責(zé)任制度；承諾嚴格遵守廉政建設(shè)的各項紀律規(guī)定。

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