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為認真貫徹落實局政風行風評議工作要求,繼續引深以“端正政風行風,優化發展環境”為主題的珉主評議政風行風活動,進一步加強勞動保障監察執法隊政風行風建設,樹立勞動保障部門工作形象,結合我隊實際,制訂本實施方案:
一、 指導思想
以鄧小ping理論和“三個代表”重要思想為指導,深入貫徹落實科學發展觀,堅持圍繞中心、服務大局,以人為本、關注民生,標本兼治、糾建并舉,突出重點、統籌推進,堅持 “管行業必須管行風”的原則,以“端正政風行風,優化發展環境”為主題,以糾正和解決勞動保障監察執法隊存在的突出問題為重點,以人民群眾滿意為標準,以社會各界廣泛參與為基礎,不斷提高執法水平、行政效率和服務質量,進一步推進政風行風建設,促使勞動保障監察工作蓬勃發展,為推進科學發展、建設美好蒲縣作出積極的貢獻。
二、 組織保證
為使政風行風評議活動取得實效,我隊成立“勞動保障監察執法隊政風行風評議工作領導組”,成員如下:
組 長:李立華
副組長:陳曉峰 代文偉
成 員:劉海梅 劉文革 亢 寧 藺 巍 陳永強
賀津津 馮沖沖 戴 云 李俊杰
三、 評議的具體內容
(1)完成工作目標責任制的情況。按照勞動保障局的總體部署,完成局機關的重點工作任務。
(2)解決損害群眾利益的突出問題情況。要以關注民生、改進作風為主線,圍繞人民群眾最關心、最直接、最現實的利益問題,切實加大整改力度,堅決糾正漠視群眾疾苦、與民爭利的行為,著力解決群眾反映強烈的突出問題,注重糾正損害群眾利益的苗頭性、傾向性問題。主要包括工作紀律松弛,服務態度生硬,“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”的問題;敷衍塞責、推諉扯皮、效率低下的問題;辦事不公、暗箱操作的問題;執法行為不規范、越權執法的問題;行政不作為、亂作為等問題。
(3)創優發展環境的情況。認真貫徹落實《中國共產黨員領導干部廉潔從政若干準則》、《中共山西省委關于加強領導干部黨性修養,大力樹立和弘揚良好作風的意見》、《山西省人民政府關于改進機關作風優化政務環境、全面提高政府公信力和執行力的決定》、《行政機關及工作人員行政過錯責任追究暫行辦法》、《臨汾市人民政府行政問責暫行辦法》。切實抓好首辦負責制、限時辦結制、服務承諾制、責任追究制等制度的落實。切實解決群眾“辦事難”的問題,按照依法行政、務實高效、公開透明、勤政廉政的要求,努力建設人民群眾滿意的服務部門。
(4)依法履行職責的情況。全隊要全面落實科學發展觀,加強作風建設,把狠抓任務落實的要求貫穿于珉主評議政風行風工作的全過程。按照職責分工和工作部署,認真履行職責,全面完成工作任務,完成為民辦實事的任務。
(5)加強行業作風建設的情況。在規范日常評議工作的基礎上,強化日常監督,通過督導檢查、明察暗訪、組織召開聽證對話會、通報整改落實情況等活動,推動機關作風建設。要創新“政風行風熱線”、“政風行風面對面”等工作形式,建立積極服務對象數據庫,形成共同解決群眾問題的合力。要建立和完善以群眾滿意為標準的評價機制。通過完善“熱線”、“面對面”功能,確保受理群眾訴求無障礙;通過完善快速反應機制,確保解決群眾反映問題不拖延;通過完善督辦反饋機制,確保調查處理結果不延誤;通過完善跟蹤回訪機制,確保處理結果不留遺憾;堅持珉主評議與政務公開相結合,推動機關工作公開透明,確保權力規范運行。
四、 評議步驟:
第一階段:宣傳發動和安排部署階段。(2011年8月1日至8月31日),召開執法隊動員大會,安排部署年度評議工作,深入廣泛宣傳開展行風調查及自查自糾。
第二階段:調查評議和整改反饋階段。(2011年9月1日至10月31日)組織召開各座談會和珉主聽證對話會,發放珉主評議表,嚴格辦事制度,完善審批程序,建立健全各項規章制度,開展批評與自我批評,深入細致地進行深挖細剖,對發現的問題剖析根源,分析原因,認真解決,做到深入持久,立整立改。短期不能徹底解決問題,制訂整改計劃,明確整改責任,明確整改時限,真正見到實效。
第三階段:問卷測評、工作考核和總結驗收階段。(2011年11月1日至2012年3月)進行行評工作復查驗收,組織測評,并參加局組織的測評工作,同時,總結撰寫行評工作總結。
五、 幾點要求
一是加強組織領導。各負責人要從思想上重視和認識行評工作的重要性和迫切性,這既是保證依法行政的重要舉措,也是從源頭上遏制腐敗行為,保證工作隊伍純潔的根本之計。全體監察員要深入貫徹“三個代表”重要思想,將其踐諾在實際行動中;要切實加強組織領導,確保活動有序展開。
二是解決突出問題。要大力弘揚理論聯系實踐,密切聯系群眾批評和自我批評的良好作風,要加強學習,大興求真務實之風,完成好本職工作,解決好工作中的新問題、新情況。
三是健全服務體制。要對現有的執法監察,執法標準,執法依據,執法程序進行完善和健全,向文明服務,高效服務,滿意服務看齊,以高質高量的服務促進作風的轉變。
四是建立長效機制。加大政風行風建設的力度,通過創新工作機制,改進評議辦法,建立較完善的長效評議機制,不斷提高評議質量,努力推進政風行風建設工作的規范化、制度化,使評議工作更加科學、公平、公正。
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