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通知書范文：公司黨委跨越式發(fā)展工作意見是由范文詞典為您精心收集，希望這篇公司黨委跨越式發(fā)展工作意見范文可以給您帶來幫助，如果覺得好，請把這篇文章復(fù)制到您的博客或告訴您的朋友，以下是公司黨委跨越式發(fā)展工作意見的正文：

各單位：

年是公司 產(chǎn)品正常生產(chǎn)的第一年，也是加快二期項目建設(shè)，推進(jìn)公司戰(zhàn)略實施和跨越式發(fā)展的關(guān)鍵一年。面對新的形勢和任務(wù)，公司黨委工作的指導(dǎo)思想是：以中國特色社會主義理論為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實黨的十七屆四中、五中全會以及 煤化集團(tuán)和永煤公司工作會議精神，緊緊圍繞中心、服務(wù)大局、拓寬領(lǐng)域、強(qiáng)化功能，大力加強(qiáng)黨組織建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)、企業(yè)文化建設(shè)、黨員隊伍建設(shè)、人才培養(yǎng)建設(shè)、群眾工作建設(shè)、和諧企業(yè)建設(shè)，努力把黨的政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢和群眾工作優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為企業(yè)的競爭優(yōu)勢和發(fā)展優(yōu)勢，更好地發(fā)揮公司黨委的政治核心作用、黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用、黨員干部的示范表率作用和廣大黨員的先鋒模范作用，為全面完成 集團(tuán)“816210”工作目標(biāo)和公司“21530”工作目標(biāo)，提供堅強(qiáng)的思想保證、政治保證和組織保證，以實際行動迎接中國共產(chǎn)黨成立 周年。

根據(jù)這一指導(dǎo)思想，現(xiàn)就 年公司黨委工作實施意見安排如下：

一、深入學(xué)習(xí)貫徹五中全會精神，大力推進(jìn)學(xué)習(xí)型組織建設(shè)，為推動公司科學(xué)發(fā)展提供精神動力

1、密切聯(lián)系實際，深入學(xué)習(xí)貫徹五中全會精神。黨的十七屆五中全會是在全面建設(shè)小康社會的關(guān)鍵時期和深化改革開放、加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式的攻堅時期召開的一次十分重要的會議。公司黨委要充分認(rèn)識黨的十七屆五中全會的重大意義，認(rèn)真抓好學(xué)習(xí)貫徹全會精神的工作。要通過黨委中心組學(xué)習(xí)會，擴(kuò)大會、報告會、黨課等形式，組織廣大黨員干部深入學(xué)習(xí)五中全會精神，深刻領(lǐng)會其精神實質(zhì)。密切聯(lián)系黨員思想實際和工作實際，把理論學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為工作動力、發(fā)展思路和實際能力。

2、切實加強(qiáng)學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)。堅持從實際出發(fā)，全面貫徹落實 煤化集團(tuán)的永煤公司黨務(wù)工作的各項要求，抓緊抓好學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)，不斷適應(yīng)新形勢下的新變化。要按照集團(tuán)公司黨委的部署，建立健全一套符合公司實際、行之有效的學(xué)習(xí)制度，做到既有“必修課”又有“選修課”。通過專題培訓(xùn)、黨員學(xué)習(xí)室、組織生活會等載體為黨員干部提供學(xué)習(xí)園地。營造崇尚學(xué)習(xí)的濃厚氛圍，使黨組織成為學(xué)習(xí)型黨組織、領(lǐng)導(dǎo)班子成為學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)班子。今年將把加強(qiáng)黨支部建設(shè)，解決生產(chǎn)經(jīng)營中的難題作為黨組織活動的重點，把促進(jìn)生產(chǎn)經(jīng)營的成效作為黨支部工作重要檢驗標(biāo)準(zhǔn)，推行黨支部建設(shè)目標(biāo)化、規(guī)范化管理。各支部要做到每月初有工作、學(xué)習(xí)計劃，月底有總結(jié)。

3、完善黨建制度，完善黨組織發(fā)揮作用的機(jī)制。積極創(chuàng)建既適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)制度要求，又能充分發(fā)揮黨組織政治核心作用的黨建工作新體制和新機(jī)制。進(jìn)一步修訂、完善黨委工作目標(biāo)管理考評辦法，明確任務(wù)，落實責(zé)任，形成一級抓一級的工作責(zé)任制。切實推進(jìn)黨內(nèi)珉主政治建設(shè)，建立健全如“黨政聯(lián)席會議”、“三重一大”等黨內(nèi)制度；試行黨支部書記公推直選工作，進(jìn)一步推進(jìn)直選制；堅持黨建工作督導(dǎo)制度；堅持和完善“三會一課”制度；深化基層黨建工作聯(lián)創(chuàng)活動，充分發(fā)揮網(wǎng)站、電化教育的作用，推進(jìn)各黨支部工作信息化。對涉及公司改革發(fā)展全局的重大決策、重要人事任免、涉及職工群眾切身利益的重大問題等，認(rèn)真研究討論，提出意見建議。

二、切實做好黨員隊伍建設(shè)工作，發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用。

1、切實健全和落實黨建工作責(zé)任制。在黨委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，加快建立完善黨建工作責(zé)任制考核體系，量化黨建工作目標(biāo)。要把黨務(wù)工作人員業(yè)績考核納入經(jīng)營人員業(yè)績考核體系，確保與相應(yīng)層次經(jīng)營管理人員同考核、同待遇、同獎懲，加緊黨務(wù)工作人員梯級培養(yǎng)，解決好基層黨務(wù)工作崗位的需求，真正使黨建工作責(zé)任制落到實處。各黨支部年內(nèi)要至少召開兩次專題會議研究黨建工作的例會，各黨支部主要負(fù)責(zé)人要定期向公司黨委報告本單位黨建工作開展情況。

2、抓好黨務(wù)工作者隊伍建設(shè)。選好配強(qiáng)基層黨支部負(fù)責(zé)人，抓好黨支部書記培訓(xùn)工作，著力建設(shè)一支政治強(qiáng)、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)好、肯奉獻(xiàn)的黨務(wù)工作者隊伍，為黨組織開展工作提供保障。建立黨務(wù)人才信息庫，對黨務(wù)工作者實行動態(tài)管理，并加強(qiáng)管理與考核。通過開展“學(xué)習(xí)兩本書”活動等多種形式，進(jìn)一步優(yōu)化黨員干部的知識結(jié)構(gòu)，提高綜合素質(zhì)，增強(qiáng)創(chuàng)新能力。

3、加強(qiáng)黨員隊伍建設(shè)。樹立黨員學(xué)習(xí)教育新理念，貫徹執(zhí)行中央、省委《2009-2013年黨員教育培訓(xùn)工作的意見》要求，加強(qiáng)督促檢查，把學(xué)習(xí)任務(wù)落實到基層和每一名黨員，把學(xué)習(xí)目標(biāo)和發(fā)展目標(biāo)緊密結(jié)合起來，促進(jìn)全體黨員素質(zhì)能力的全面提升和人才的快速成長。多引入富有時代精神的教育內(nèi)容、形象直觀的影視教育形式和網(wǎng)絡(luò)技術(shù)、等現(xiàn)代教育手段，增強(qiáng)教育活動的吸引力和有效性。通過入黨積極分子培訓(xùn)班、創(chuàng)建黨員先鋒號工程等途徑，拓寬黨員受教育渠道，努力把黨員培養(yǎng)成生產(chǎn)經(jīng)營能手、技術(shù)創(chuàng)新模范、提高效益標(biāo)兵，切實發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，做到重要崗位有黨員、主要骨干是黨員、關(guān)鍵時刻見黨員。。建立完善黨員信息化平臺，及時掌握黨員第一手資料，規(guī)范黨員的管理。

三、緊密聯(lián)系實際，創(chuàng)新黨組織活動方式和載體

1、深入推進(jìn)創(chuàng)先爭優(yōu)活動。繼續(xù)鞏固學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動成果，認(rèn)真開展“回頭看”。同時要在公司黨員干部中繼續(xù)開展以“四種形象”和“四種風(fēng)氣”為主要內(nèi)容的形象工程。通過開展評選“黨員先鋒崗”、“黨員品牌工程”、“黨員攻關(guān)項目”等活動，調(diào)動廣大黨員干部的工作積極性，充分發(fā)揮黨的基層組織作用，為黨員發(fā)揮先鋒模范作用搭建廣闊平臺。

2、建立黨員承諾動力機(jī)制。通過公開承諾，讓黨員把身份亮出來，把承諾的事情做起來，激發(fā)創(chuàng)先優(yōu)的內(nèi)在動力。

3、隆重開展建黨 周年系列慶祝活動。隆重?zé)崃业丶o(jì)念中國共產(chǎn)黨成立 周年，對于鼓舞全體黨員干部和廣大職工投身公司生產(chǎn)經(jīng)營和項目建設(shè)再作新貢獻(xiàn)，具有十分重要意義。各黨支部要唱響“五好”（共產(chǎn)黨員好、社會主義好、改革開放好、偉大祖國好、各族人民好）時代主旋律，重點開展五項活動。一是通過公司網(wǎng)站、內(nèi)部報紙《開封永煤人》、宣傳欄等宣傳陣地，廣泛宣傳中國共產(chǎn)黨光榮歷史和豐功偉績，宣傳黨的建設(shè)，宣傳優(yōu)秀共產(chǎn)黨員先進(jìn)事跡。二是召開表彰暨建黨 周年慶祝大會活動；三是舉辦以“我與祖國共奮進(jìn)，我與公司共命運”為主題的形式多樣各種文體活動；四是組織優(yōu)秀黨員和優(yōu)秀黨務(wù)工作者到蘭考焦陵等紅色之旅接受傳統(tǒng)教育；五是做好新黨員發(fā)展工作和對生活困難黨員走訪慰問工作。

四、加大企業(yè)文化的建設(shè)力度，不斷提升企業(yè)軟實力

企業(yè)文化建設(shè)要以 煤化集團(tuán)公司《企業(yè)文化手冊》宣貫為主線，在“塑形、育魂、立道”上下功夫。一是要建全完善企業(yè)文化建設(shè)目標(biāo)管理的檢查、指導(dǎo)、考核與表彰機(jī)制。二是廣泛開展企業(yè)文化的學(xué)習(xí)活動，通過文體、文藝活動等載體，使企業(yè)文化真正融入到員工思想和工作中。三是發(fā)揮帶頭示范作用，注重培養(yǎng)、培育和選樹體現(xiàn)企業(yè)文化特色的典型人物的事跡。四是定期開展企業(yè)文化建設(shè)創(chuàng)新成果評比、員工調(diào)查等活動，持續(xù)改進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)工作。五是緊密圍繞公司“21530”工作目標(biāo)，廣泛開展“項目建設(shè)、責(zé)任在我”主題實踐活動，激發(fā)廣大職工增強(qiáng)責(zé)任感和使命感。

五、以“三不三無”懲防體系建設(shè)為主線，切實加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐倡廉工作

1、按照《 煤業(yè)化工集團(tuán)“三不三無”本廉體系建設(shè)綱要》的目標(biāo)，進(jìn)一步完善懲防體系建設(shè)，注重源頭預(yù)防，更加注重治本，更加注重制度建設(shè)，拓展從源頭上預(yù)防腐敗領(lǐng)域，把執(zhí)行黨風(fēng)和反腐倡廉建設(shè)責(zé)任制作為黨建目標(biāo)管理的重要內(nèi)容。

2、堅持廉潔從業(yè)教育常抓不懈，領(lǐng)導(dǎo)干部要以堅強(qiáng)的黨性、高尚的品格、務(wù)實的作風(fēng)和嚴(yán)明的紀(jì)律，帶頭貫徹執(zhí)行《廉政準(zhǔn)則》和《若干規(guī)定》。強(qiáng)化責(zé)任制落實，要堅持領(lǐng)導(dǎo)人員“一崗雙責(zé)”，全面履行崗位職責(zé)，增強(qiáng)反腐倡廉的政治責(zé)任感。加強(qiáng)制度執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，繼續(xù)抓好黨風(fēng)巡視、領(lǐng)導(dǎo)班子生活會自查、領(lǐng)導(dǎo)人員述職述廉、開展廉潔談話等項監(jiān)督制度的落實，提高制度執(zhí)行力，增強(qiáng)廉潔防控力。

3、大力實施干部形象再塑、廉潔文化示范、違法違紀(jì)查糾、職工利益維護(hù)、效能優(yōu)化升級、自身素質(zhì)提升六項廉潔興企工程，形成文化引領(lǐng)倡廉“不愿腐”、制式管理保廉“不能腐”、打防結(jié)合促廉“不敢腐”的良好局面，實現(xiàn)各級領(lǐng)導(dǎo)干部無違紀(jì)、無違法、無犯罪的良好效果。

4、抓好效能監(jiān)察工作。按照“實施效能優(yōu)化升級工程，切實提高企業(yè)管理效能”的要求，重點對圍繞招投標(biāo)管理工作、物資供應(yīng)、銷售管理工作等進(jìn)行監(jiān)察立項，通過跟蹤監(jiān)察問效，提出監(jiān)察建議，糾正和處理經(jīng)營管理工作中的違規(guī)違紀(jì)行為，促進(jìn)管理人員盡職盡責(zé)，加強(qiáng)和改善管理，提高工作效率和增加經(jīng)濟(jì)效益，挽回和避免經(jīng)濟(jì)損失。力求在工作實踐中不斷提高效能監(jiān)察工作對經(jīng)營管理的實效和貢獻(xiàn)。

六、堅持以黨建帶工建、帶團(tuán)建，充分發(fā)揮群眾工作優(yōu)勢

要加強(qiáng)對工會、共青團(tuán)等群眾組織的領(lǐng)導(dǎo)，切實以黨建帶工建、帶團(tuán)建，指導(dǎo)和支持其依照法律和各自章程獨立自主開展工作。認(rèn)真研究和把握新形勢下群眾工作的特點和規(guī)律，增強(qiáng)做好群眾工作大局意識、責(zé)任意識和創(chuàng)新意識。

1、加強(qiáng)職工隊伍建設(shè)，提高職工素質(zhì)，完善以職工代表大會為基本形式的珉主管理制度，建立健全廠務(wù)公開、工資集體協(xié)商等各項制度，大力發(fā)展和諧勞動關(guān)系，依法維護(hù)職工合法權(quán)益；深入開展“四型工會”創(chuàng)建活動，以“職工之家”為抓手，開展職工竟能競賽、“安康杯”競賽等群眾性活動，不斷豐富競賽內(nèi)容，充分調(diào)動廣大職工推動企業(yè)改革發(fā)展的積極性、主動性和創(chuàng)造性；繼續(xù)開展創(chuàng)建職工小家。繼續(xù)抓好“冬送溫暖、夏送清涼”及“金秋助學(xué)”和“扶貧幫困”工作；以開展職工喜聞樂見的文體活動，充分發(fā)揮橋梁紐帶作用，促進(jìn)企業(yè)科學(xué)發(fā)展。繼續(xù)開展好以加大創(chuàng)新為重點，以安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理、工程建設(shè)為主要陣地，激發(fā)蘊藏在職工群眾中的創(chuàng)造力，抓好實現(xiàn)重大節(jié)點工期目標(biāo)開展的管理、技術(shù)創(chuàng)新活動，促進(jìn)公司工程建設(shè)和經(jīng)濟(jì)效益不斷提升。

2、共青團(tuán)要堅持以“凝聚青年力量、促進(jìn)青年成才、提升青年能力、服務(wù)企業(yè)發(fā)展”為重點，緊密結(jié)合公司發(fā)展戰(zhàn)略和工作目標(biāo)，根據(jù)青年職工特點做好各項工作，深入開展“我與企業(yè)共成長”等各種主題教育活動，組織團(tuán)員青年在生產(chǎn)經(jīng)營實踐中發(fā)揮主力軍作用。一要加強(qiáng)共青團(tuán)的制度建設(shè)、組織建設(shè)，健全組織機(jī)構(gòu)。二要繼續(xù)以“青年志愿者”活動為載體，節(jié)假日為契機(jī)，積極開展豐富多彩的文娛活動、青年聯(lián)誼活動，幫助公司青年員工開闊眼界，增長見識，為廣大青年提供展示交流的舞臺。三要繼續(xù)依托重點工程組建青年突擊隊，有針對性的組織開展勞動競賽和生產(chǎn)突擊活動，在急、難、險、重、新的工程任務(wù)中發(fā)揮青年群體的體力優(yōu)勢和智力優(yōu)勢，發(fā)揮好生力軍和突擊隊的作用。四要加大青工人才培養(yǎng)力度。廣泛開展多種形式的讀書成才、崗位練兵、導(dǎo)師帶徒等活動，引導(dǎo)鼓勵團(tuán)員青年立足本職崗位，在實踐中提高，在鍛煉中成長，展現(xiàn)青春的力量和風(fēng)采。

七、扎實推進(jìn)“社會矛盾化解年”活動，促進(jìn)和諧企業(yè)建設(shè)

1、以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，以化解各類矛盾為主線，以和諧穩(wěn)定和群眾滿意為目標(biāo)，著力解決影響公司、職工及周邊群眾切身利益的實際問題，最大限度地消減不和諧因素，圍繞與地方政府、與周邊群眾、與施工單位以及內(nèi)部職工的勞資糾紛、各類突發(fā)事件引發(fā)的問題等，深入開展“社會矛盾化解年”活動。要堅決防止和杜絕重大群體鬧事、群體上訪和傷亡等事件的發(fā)生，千方百計將各類矛盾消滅和化解在萌芽狀態(tài)。為快好省建設(shè)聚甲醛項目和公司又好又快發(fā)展創(chuàng)造和諧穩(wěn)定的社會環(huán)境。

2、切實加強(qiáng)內(nèi)部治安防范，搞好生產(chǎn)保衛(wèi)、消防安全。進(jìn)一步加強(qiáng)情報信息網(wǎng)絡(luò)控制工作，重點收集熱點、焦點信息，始終關(guān)注各種不安定因素的控制工作，及早制定預(yù)防、處置措施。保衛(wèi)隊要積極配合公安機(jī)關(guān)做好信息網(wǎng)絡(luò)建設(shè)、打擊盜竊建設(shè)物質(zhì)、治理廠區(qū)周邊環(huán)境三個方面的重點工作，為企業(yè)正常生產(chǎn)經(jīng)營保駕護(hù)航。

3、繼續(xù)開展扶貧解困送溫暖工作。對家庭遭遇災(zāi)害等生活上有困難的特困黨員和職工進(jìn)行重點幫扶，確保他們的家庭能吃飽飯，穿暖衣，有房住，有病能就醫(yī)，孩子有學(xué)上。要繼續(xù)堅持對周邊幾個敬老院進(jìn)行幫扶，青年團(tuán)員要經(jīng)常前去開展活動，幫助做一些力所能及的工作，為老人們送去一些生活用品。對周邊困難群眾也要經(jīng)常進(jìn)行走訪和幫扶，幫助他們度過難關(guān)，走出困境，促進(jìn)周邊和諧環(huán)境建設(shè)。

4、抓好武裝、保衛(wèi)和消防隊伍工作。圍繞民兵“四個作用”的發(fā)揮和企業(yè)安全保衛(wèi)及消防工作需要，進(jìn)一步加強(qiáng)民兵預(yù)備役和保衛(wèi)、消防隊伍正規(guī)化建設(shè)，做好日常的軍事訓(xùn)練工作，做到個人素質(zhì)高，隊伍作風(fēng)好，拉得出，打得響，過得硬，打得贏。

八、全力推進(jìn)和諧企業(yè)建設(shè)，為公司建設(shè)和發(fā)展創(chuàng)造良好環(huán)境。

1、以化解各類矛盾為主線，以和諧穩(wěn)定和群眾滿意為目標(biāo)，著力解決影響公司、職工及周邊群眾切身利益的實際問題，最大限度地消減不和諧因素，圍繞與地方政府、與周邊群眾、與施工單位以及內(nèi)部職工的勞資糾紛、各類突發(fā)事件引發(fā)的問題等，深入開展矛盾化解活動。要堅決防止和杜絕重大群體鬧事、群體上訪和傷亡等事件的發(fā)生，千方百計將各類矛盾消滅和化解在萌芽狀態(tài)。為快好省建設(shè)  項目和公司又好又快發(fā)展創(chuàng)造和諧穩(wěn)定的社會環(huán)境。

2、切實加強(qiáng)內(nèi)部治安防范，搞好生產(chǎn)保衛(wèi)、消防安全。進(jìn)一步加強(qiáng)信息網(wǎng)絡(luò)工作，重點收集熱點、焦點信息，始終關(guān)注各種不安定因素的控制工作，及早制定預(yù)防、處置措施。保衛(wèi)部門要積極配合公安機(jī)關(guān)做好信息網(wǎng)絡(luò)建設(shè)、打擊盜竊、治理公司周邊環(huán)境三個方面的重點工作，為企業(yè)正常生產(chǎn)經(jīng)營保駕護(hù)航。

3、切實做好信訪穩(wěn)定工作。信訪工作堅持黨委、行政負(fù)總責(zé)，黨群部門具體協(xié)調(diào)，各部門各負(fù)其責(zé)、齊抓共管。堅持信訪工作制度，在廠區(qū)、辦公區(qū)設(shè)立“信訪箱”，依法認(rèn)真解決群眾反映的問題。各單位要在堅定公司發(fā)展信心的同時，及時掌握影響穩(wěn)定的敏感性信息，妥善處理和化解群體性問題，建立對話和信息交流平臺，進(jìn)一步暢通與職工群眾的溝通渠道。積極做好廣大員工的思想政治工作和宣傳解釋工作，堅持用發(fā)展的眼光來解決問題、消化矛盾，為集團(tuán)公司改革發(fā)展?fàn)I造和諧氛圍。

以上要點，公司各基層黨支部，要按照文件要求，結(jié)合實際，在 年工作中認(rèn)真貫徹實施。

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