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文秘 市教育局關于評選表彰師德標兵的通知
各鄉(xiāng)鎮(zhèn)校辦，直屬各學校：
為推動深化師德建設工作，大力弘揚人民教師愛崗敬業(yè)，無私奉獻的精神，激勵廣大教師自覺加強職業(yè)道德修養(yǎng)，促進教師專業(yè)成長，進而促進教育事業(yè)的改革和發(fā)展，市教育局、師德建設辦公室決定，今年教師節(jié)期間評選表彰二十名XX市師德標兵。現(xiàn)將有關事項通知如下：
一、推薦評選范圍
全市各級各類學校一線教師。近幾年已獲得師德先進個人稱號者，今年參加名教師、名班主任評選者，原則上不參加評選。
二、評選名額學段分配
高中2名，初中7名，小學9名，幼兒園1名，特殊教育1名，共20名。其中：高中教師人選XX一中和綜合高中各1名，由學校根據(jù)德效考核積分結果直接推薦產(chǎn)生；幼兒園教師人選由托幼辦有關要求負責推選；特校教師人選由學校根據(jù)德效考核積分結果直接推薦產(chǎn)生；初中、小學教師人選從各單位推薦候選人中根據(jù)復評量化評分產(chǎn)生。
三、推薦評選基本條件
（一）堅持黨的基本路線、方針、政策，認真執(zhí)行教育方針，忠誠人民的教育事業(yè)，模范遵守法律法規(guī)和教師職業(yè)道德規(guī)范。
（二）近年來積極參與師德建設工作，愛崗敬業(yè)，甘于奉獻，進步明顯，特色突出，事跡感人，在本鄉(xiāng)鎮(zhèn)或市屬學校績效考核積分列前五名，受到師生家長廣泛贊譽，堪為師德楷模。
（三）積極實施素質(zhì)教育，熱愛學生，教書育人，努力培養(yǎng)學生正確的世界觀、價值觀和良好思想品德，促進學生全面發(fā)展。
（四）銳意改革，勇于創(chuàng)新，刻苦鉆研業(yè)務，努力發(fā)展職業(yè)特長，工作業(yè)績突出。
（五）以身作則，為人師表，廉潔從教，自覺抵制有償家教等各種不正之風。凡有違規(guī)違紀行為者一票否決，不得參評。
四、推薦評選辦法
（一）初評
由各校辦、市屬學校組織實施。各校辦、市屬學校要成立XX市師德標兵評審小組。評審小組須依據(jù)X教字[2013]109號文件：《XX市教育局關于推進教師工作考評制度改革建立教師師德考核評價獎懲機制的指導意見》內(nèi)容要求，及各單位制定的《教師師德表現(xiàn)與工作績效考評獎懲實施方案》，從德效考核量化積分排名位于前五位的一線教師中推薦候選人。每名候選人需撰寫不少于1000字的個人事跡材料，并填寫《XX市師德先進個人推薦表》（一式3份）。所有推薦人選均需經(jīng)過公示無任何異議。
（二）復評
復評在8月中旬進行，市教育局、教育工會、師德建設辦公室將組織評委對各單位推薦的候選人進行復審，確定最終表彰的XX市師德標兵，報教育局領導審批，印發(fā)文件，頒發(fā)證書。并作為下一步評選表彰XX市師德標兵的前提條件。
復評需要報送材料：
1、候選人所在單位教師德效考核量化積分表復印件。
2、候選人工作量證明。
3、個人事跡材料，《禹城市師德先進個人推薦表》。
4、候選人近三年來獲得的各種榮譽、優(yōu)質(zhì)課、公開課證書原件，獲獎教學論文和教育成果，發(fā)表的教學論文、論著，課題研究結題證書。
五、復評量化評分標準（共100分）
（一）工作績效（50分）
所教學科教學成績位居當年同類學校上游。計分比例為：優(yōu)秀率占40%，即滿分為20分；平均分占30%，即滿分為15分；及格率占30%，即滿分為15分。每降低一個名次，分值減少2分。
小學、初中教師，以本人所任學科的小學畢業(yè)成績或中考成績?yōu)橐罁?jù)，按所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)（市直小學和初中學校）當年本學科在XX市各小學、初中學校所占的名次計分。
（二）師德表現(xiàn)（50分）
1、工作量（15分）
以每周上12節(jié)課為滿工作量標準，每少1節(jié)課在總分中扣0.5分；每多1節(jié)課加0.5分，最多加2分。另外，2013-2014學年度兼職年級主任、班主任、團隊輔導員分別在總分中加3分、2分、1分。
2、職業(yè)特長展示（20分）
（1）優(yōu)質(zhì)課（8分）
近三年來，在優(yōu)質(zhì)課比賽中獲獎的，按以下標準計分：
省級及以上8分；XX級一等獎6分，二等獎4分，三等獎3分；XX級一等獎3分，二等獎2分。
以上指各級教育行政部門（教研室、教科所）組織的評選為準，以證書原件為證，以最高級別計分，不重復和累計計分。
（2）教學基本功比賽（6分）
近三年來，在教學基本功比賽比賽中獲獎的，按以下標準計分：XX級一等獎6分，二等獎4分，三等獎3分。
（3）公開課（6分）
禹城市級及以上教育行政部門組織的教育教學研討活動（包括送教下鄉(xiāng)等）中執(zhí)教公開課、觀摩課，按以下標準計分：省級6分，XX級4分，XX級2分。
部門、教研室、教科所組織的“教育教學研討會議”、“送教下鄉(xiāng)”等以上各項均取一個最高級別計分，每項不累計計分。
3、專業(yè)發(fā)展（15分）
（1）教學論文論著（5分）
近三年來，在教學論文和教育科研成果（包括研究論文、研究報告、教學案例等）評選中獲獎的，按以下標準計分：
省級及以上5分，XX級一等獎4分，二等獎3分，三等獎2分；XX市級一等獎2分，二等獎1分。
以上指各級教育行政部門（教研室、教科所）組織的評選為準，以證書原件為證，以最高級別計分，不重復和累計計分。
近三年來，發(fā)表的教學論文、論著，省級及以上5分，德州級3分，禹城市級2分。
已發(fā)表的論文，所發(fā)表的報刊不是教育行政部門主辦或主管的不予計分。以上各項均取一個最高級別計分，不累計計分。
（2）特色創(chuàng)新（10分）
在教育教學工作中探索形成特色做法、成功經(jīng)驗，被有關部門認可并推廣，在一定地域具有影響力。省級10分，德州級8分，禹城市級6分，校級4分。
（四）特殊加分
1、候選人所在單位是XX市級師德建設基地學校者加5分
2、凡年度內(nèi)作出巨大貢獻或有優(yōu)秀事跡受到縣級以上表彰者，總分縣級加5分、市級加10分、省級加20分，取最高分。
六、材料驗收：
請各單位將推薦的XX市師德先進個人候選人材料于8月22日統(tǒng)一上報至XX市師德建設辦公室。聯(lián)系人：李明，電話：7266XXX。同時將個人事跡材料及《XX市師德先進個人推薦表》電子稿發(fā)送至郵箱：shideXXX@126.
附件：1、XX市師德標兵名額分配表
2、XX市師德標兵推薦表
二○一四年八月二日文秘
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