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審計局以“做學習型干部、做學習型機關”為目標，針對年輕干部多、業(yè)務素質較低的情況，不斷強化“人、法、技”建設。

一、注重提高年輕干部的思想素質和業(yè)務素質，加強干部業(yè)務學習和思想教育力度。

認真執(zhí)行審計人繼續(xù)教育制度，堅持每周一次的學習制度，通過多種形式，學習黨的方針政策，學習財經審計法規(guī)，學習審計技術和相關知識，不斷加強審計職業(yè)道德教育。

有計劃地選派審計人員參加相關業(yè)務培訓，支持審計人員參加審計崗位資格考試，進一步促進了審計人員專業(yè)知識的更新和業(yè)務技能的提高。

充分發(fā)揮老審計干部的傳、幫、帶作用，積極開展“爭先創(chuàng)優(yōu)”活動，形成一種比、學、趕、幫的氛圍，著力打造素質高、業(yè)務精的審計干部隊伍。

二、加大審計“法”的宣傳力度，尤其是對審計法規(guī)的宣傳以及對審計綜合情況的反映，改變社會上不少人不了解審計工作的現狀。加大審計信息宣傳力度,讓社會知道審計機關是干什么的,干了些什么,以及干得怎么樣。采用板報條幅、宣傳單等形式，進一步擴大審計影響，樹立審計機關形象。

三、加大先進審計方法和手段的采用和推廣力度。發(fā)揮老審計干部的作用，總結好的審計手段和方法，同時與時俱進，努力掌握計算機等先進技術，發(fā)揮其高效、便捷的優(yōu)勢，進一步提高審計工作質量和效率。

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