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規(guī)章制度范文：教師年度考核實施辦法是由范文詞典為您精心收集，希望這篇教師年度考核實施辦法范文可以給您帶來幫助，如果覺得好，請把這篇文章復(fù)制到您的博客或告訴您的朋友，以下是教師年度考核實施辦法的正文：

　　一、政治思想和工作態(tài)度：(25分)

　　1、政治態(tài)度：(5分)

　　① 認(rèn)真參加政治學(xué)習(xí)，遵守國家法令5分。

　　② 學(xué)習(xí)或開會無故缺席一次扣1分;升旗儀式無故不參加扣1分;違反國家政策法令扣2-5分。

　　2、師德表現(xiàn)：(5分)

　　① 注重職業(yè)道德，以身作則，教書育人，無體罰現(xiàn)象得5分。

　　② 穿背心或拖鞋上班扣1分，上班期間打牌、搓麻將、下棋扣1-2分;參加賭博扣2-5分;體罰、變相體罰學(xué)生、打人、罵人或侮辱人格的扣2-5分。

　　3、教育思想：(5分)

　　① 貫徹黨的教育方針，積極實施素質(zhì)教育，管教管導(dǎo)，不嫌棄學(xué)困生，注意全面提高質(zhì)量得5分。

　　② 歧視學(xué)困生扣1-3分，隨便不讓學(xué)生上課扣1-2分，教育思想不端正扣2-5分。

　　4、事業(yè)性、責(zé)任心：(5分)

　　① 安心本職工作，有一定的事業(yè)性和責(zé)任感，接受領(lǐng)導(dǎo)分配的工作任務(wù)，并能按時較好地完成得4-5分。

　　② 不服從工作分配，教育教學(xué)工作抓得不緊，比較松散扣1-3分，責(zé)任心不強，導(dǎo)致財產(chǎn)、儀器保管、安全防范等工作有失職行為的扣1-3分。

　　5、勞動紀(jì)律：(5分)

　　① 能遵守學(xué)校規(guī)章制度，工作勤懇，不遲到早退，出全勤得5分。

　　② 曠工一天扣2分，半天扣1分，經(jīng)常遲到、早退或工作期間無故外出又不請假的扣1-3分。

　　二、專業(yè)知識及業(yè)務(wù)能力：(25分)

　　1、專業(yè)知識：(3分)

　　① 具有中師以上學(xué)歷或具有小學(xué)一級教師以上職稱得3分。

　　② 學(xué)歷不達(dá)標(biāo)者或勝任所教學(xué)科有困難的酌情扣0.5-1.5分。

　　2、繼續(xù)提高及進(jìn)修提高：(6分)

　　① 在職自學(xué)進(jìn)修，參加崗位培訓(xùn)，繼續(xù)教育從不缺席，努力提高專業(yè)知識得6分。

　　② 安于現(xiàn)狀、不思進(jìn)取，扣0.5-1.5分。

　　③ 繼續(xù)教育每缺席1次扣1分。

　　3、履行崗位職責(zé)能力及水平。(8分)

　　① 履行崗位職責(zé)，勝任學(xué)科教學(xué)，盡心盡責(zé)，工作出色，擔(dān)任班主任、少先隊輔導(dǎo)員能力強，班級管理方法好，措施得當(dāng)?shù)?分。

　　② 能履行崗位職責(zé)，勝任學(xué)科教學(xué)，工作任務(wù)能完成;有擔(dān)任班主任、少先隊輔導(dǎo)員能力，方法較好得5-7分。

　　③ 擅離崗位職責(zé)，不安心工作扣2-3分，教育教學(xué)能力差，班級工作混亂扣5-8分。

　　4、教研與創(chuàng)新：(4分)

　　① 能積極參加教研活動，教學(xué)有創(chuàng)新，得4分。

　　② 教研活動無故不參加每次扣1分。完不成教研任務(wù)、無創(chuàng)新等扣1-3分。

　　5、科研論文：(5分)

　　① 每年完成1篇論文，并獲縣級獎以上得5分。

　　② 每年完成1篇論文，并獲鄉(xiāng)級獎得3分。

　　③ 每年完成1篇論文得2分。

　　三、工作實績：(50分)

　　1、出勤：(5分)

　　① 全年出滿勤或病事假不超過5天得5分。

　　② 病、事假超過5天扣1-3分。

　　2、工作量：(4分)

　　① 任課18節(jié)以上或完成學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)分配的工作量得4分。

　　② 工作量不足，每減少1節(jié)課扣1分，拒絕學(xué)校分配的工作量扣2-4分。

　　3、教學(xué)計劃的制訂與實施：(3分)

　　① 能按要求制訂好學(xué)科教學(xué)計劃，較好地實施并能寫出總結(jié)得3分。

　　② 計劃或總結(jié)有一項不完成扣1分。

　　4、備課：(6分)

　　① 能按大綱、教材要求備好課，教學(xué)內(nèi)容較完整得6分。

　　② 教案未備齊，每少備一節(jié)課扣1分，少備一課扣2分。

　　5、課堂教學(xué)：(8分)

　　① 能完成教學(xué)計劃，面向全體，課堂效益高、效果好得8分。

　　② 未能完成課堂教學(xué)計劃、拖堂，教學(xué)方法不當(dāng)，效果差扣1-5分。

　　6、作業(yè)布置與批改指導(dǎo)：(3分)

　　① 作業(yè)布置適中，批改符合規(guī)范，并認(rèn)真及時批改，及時反饋指導(dǎo)得3分。

　　② 作業(yè)布置過多或過少，批改馬虎，不反饋指導(dǎo)扣1-3分。

　　7、教學(xué)效果：(8分)

　　期末統(tǒng)考成績獲鄉(xiāng)級前三名均獲得獎勵：

　　① 其中一等獎得8分。

　　② 其中二等獎得7分。

　　③ 其中三等獎得6分。

　　④ 未獲獎得5分以下。

　　8、課外輔導(dǎo)和課外興趣活動：(3分)

　　① 能進(jìn)行有針對性的課外輔導(dǎo)工作，積極組織各類興趣小組，開展活動，使學(xué)困生和優(yōu)等生有不同程度的提高得3分。

　　② 課外不輔導(dǎo)，不組織興趣活動，不參加各單項競賽，放任自流導(dǎo)致成績下降的扣1-3分。

　　9、學(xué)生思想政治教育：(6分)

　　① 班風(fēng)正、學(xué)風(fēng)濃，重視學(xué)生思想教育，班級無不良行為、無流生、無責(zé)任事故得6分。

　　② 班級中有違反《小學(xué)生日常行為規(guī)范》的扣1-3分;每出現(xiàn)一名流生扣3分;責(zé)任事故扣3-6分。

　　獎勵及其他：

　　1、獲獎5分：各類評課活動中獲市級以上獎得3分，縣級獎2分;各類論文獲縣一等獎以上得2分，二等獎1.5分，三等獎1分;輔導(dǎo)學(xué)生獲市級以上獎每人次得2分，縣級獎得1分。

　　2、開課5分：承擔(dān)縣級以上公開課，每次得2分，鄉(xiāng)級得1分。

　　3、社會貢獻(xiàn)5分：為社會做好事，反響好，酌情加分。

　　考 核 辦 法

　　一、考核每年進(jìn)行一次。

　　二、考核時，對照評分標(biāo)準(zhǔn)，先自評，再教師互評，然后由校負(fù)責(zé)人將

　　評定情況匯報鄉(xiāng)中心考核組。最后由鄉(xiāng)中心考核組進(jìn)行考核評分。

　　三、行政人員及所任學(xué)科不屬于統(tǒng)考的教師，根據(jù)實績，參照條例考核，最后評出分?jǐn)?shù)。

　　四、病事假，累計超過有關(guān)文件規(guī)定的及其他特殊情況的均按有關(guān)文件規(guī)定處理。

　　五、遇特殊情況的，由考核組決定加分或減分。

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