績效考核范文：醫院醫德醫風建設考核標準及獎懲措施是由范文詞典為您精心收集，希望這篇醫院醫德醫風建設考核標準及獎懲措施范文可以給您帶來幫助，如果覺得好，請把這篇文章復制到您的博客或告訴您的朋友，以下是醫院醫德醫風建設考核標準及獎懲措施的正文：
根據××省衛生廳《三條禁令》和《六不準》及市衛生系統《八不準》規定的要求，為了加強我院的醫德醫風建設，切實提高醫務人員的醫療道德水平，現制定醫德醫風建設考核標準及獎懲措施如下：
一、全體醫務人員必須堅持執行衛生部提出的八項行業紀律，省衛生廳、市委頒布的“三條禁令”、“六不準”和“八不準”規定。[文秘范文文章-http://.gerenjianli 文秘范文 幫您找文章]
二、廉潔奉公，文明行醫，時時刻刻把病人的健康放在第一位，主動提供熱情周到的服務。
三、堅持合理檢查、合理用藥、合理治療，并由醫療質量控制檢查小組考核、兌現。
四、考核標準及獎懲措施：
㈠病人滿意度調查（詢問10位病人及其家屬）≤90%扣1分。
㈡有病人投訴，確因醫護人員的責任、態度等引起的，扣科室1分，并按《違犯勞動紀律處罰規定》處理。
㈢每月召開1～2次工休座談會，未召開扣1分；召開2次加0.5分，召開3次者加1分。
㈣病區、工作區域整潔。衛生一般扣0.5分，差扣1分。
㈤每月組織政治學習兩次，及時翔實傳達院周會精神。缺1次扣0.5分。
㈥每月出黑板報一期。缺1次扣0.5分。內容豐富、圖文并茂、板面整潔，特別好者加0.5分。
㈦根據今日在崗醫務人員與展示牌查對是否相符。每人次不相符者扣0.1分。
㈧不得以任何理由推諉病人，發現一次扣科室1分，扣當事人5分。
㈨科室月內有遲到、早退、酒后上崗、脫崗、吃零食、打牌、帶小孩、玩電腦游戲等一人次者，除按《違反勞動紀律處罰規定》處理外，每人次扣科室5分，并寫入本人醫德醫風檔案。
㈩查看每月的錦旗、感謝信、表揚與批評意見。凡科室或個人收到錦旗、感謝信、表揚信每封加0.1分，批評扣0.5分，并寫入本人醫德醫風檔案。評比文明示范崗加3分，衛生流動紅旗加2分。
（十一）考勤表、工休座談會記錄本每月1號不按時上交院辦者，各扣0.5分；一人次不堅持請銷假制度者扣當事人0.5分、科室5分。
（十二）衣帽整潔、佩戴胸牌，缺一人次扣0.5分。
（十三）準時參加院周會等各種會議，缺一人次扣0.5分；配合醫院，按時完成上級下達的各項工作、社會任務，按時不完成扣0.5分。
（十四）按物價政策收費，不得重復收費、分解收費、私自收費，發現一次扣科室5分。
（十五）不允許講人情漏收費，減少醫院收入。若雙方都是醫院職工，按價格雙方各出一半，并扣科室5分；若一方是院職工，則賠償全部費用，并扣科室5分。
（十六）凡拒收“紅包”者，給予月考核加分，并予適當獎勵。
績效考核范文：醫院醫德醫風建設考核標準及獎懲措施版權歸作者所有,轉載請注明出處!
