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通知書范文：市委加強機關建設工作意見是由范文詞典為您精心收集，希望這篇市委加強機關建設工作意見范文可以給您帶來幫助，如果覺得好，請把這篇文章復制到您的博客或告訴您的朋友，以下是市委加強機關建設工作意見的正文：

為全面加強市城鄉(xiāng)建設委自身執(zhí)政能力建設,提高機關工作人員的整體素質(zhì),進一步解放思想,提升境界,增強服務意識和大局意識,鞏固和深化"執(zhí)政為民,廉潔高效"集中教育學習活動成果,努力建設學習型,高效型,文明型,廉潔型的標兵機關,推動我市城鄉(xiāng)建設事業(yè)又好又快發(fā)展,現(xiàn)就加強委機關自身建設提出如下意見.

一,建設學習型機關

(一)營造學習氛圍.把學習作為保持機關生命力和戰(zhàn)斗力的重要法寶,努力營造機關的學習氛圍.1.豐富學習內(nèi)容.政治理論方面要學習鄧小ping理論,"三個代表"重要思想,科學發(fā)展觀,黨的十七大精神和《黨章》等;業(yè)務知識方面要學習本職工作相關的法律法規(guī),文件規(guī)定等;行政管理方面要學習辦文辦會,公務禮儀基本常識.2.保證學習時間.分別制定委黨委中心組,委機關和各處室學習計劃,采取個人自學,分組學習,集體學習相結(jié)合的方式.每周五下午為機關全體或處室集體學習時間,每人每年自學時間不少于60學時.3.強化學習效果.委班子成員帶頭參加中心組學習,處室負責人抓好所在處室學習.個人學習,集體學習應堅持撰寫讀書筆記,委定期組織學習心得交流和讀書筆記展評,每年舉辦一次學習交流會.4.支持機關人員學習熱情,適時發(fā)放學習讀物等學習用品.

(二)倡導研究創(chuàng)新.鼓勵開展調(diào)查研究和崗位創(chuàng)新,對研究創(chuàng)新型人才予以表彰,獎勵和優(yōu)先提拔.1.大興調(diào)查研究之風.制定年度調(diào)研計劃,搞好調(diào)研課題選定,注重把握調(diào)研過程,積極開展有針對性,實用性和前瞻性的調(diào)查研究,力求取得意見成熟,有內(nèi)涵,有價值的調(diào)研成果.搞好調(diào)研成果的調(diào)度,匯集,評選,上報以及優(yōu)秀調(diào)研成果的應用,推廣,表彰,把調(diào)研工作開展情況作為處室評先創(chuàng)優(yōu)和個人成長進步的重要依據(jù).2.培養(yǎng)干部職工的創(chuàng)新意識,鼓勵工作方法,工作思路,審批流程和服務模式的創(chuàng)新,鼓勵干部職工提出業(yè)務工作及加強和改進機關建設的合理化建議,營造人人關心集體,愛護集體的良好氛圍.(責任部門:發(fā)展規(guī)劃處)

(三)強化教育培訓.堅持終身教育理念,把個人加強自學和集中培訓相結(jié)合,搞好機關人員定期,分級,分批教育培訓,促進人才隊伍建設,提高執(zhí)政水平.1.新進人員上崗前要進行崗前培訓,處級干部任職前要參加市委組織部任前培訓.每年根據(jù)實際情況,舉辦法律法規(guī),公文辦理,會議組織,禮儀接待等方面的專題培訓班,對機關人員進行輪訓.2.邀請有關領導,專家進行黨建理論,科學發(fā)展,時事政治,城市建設方面的集中輔導.3.支持機關人員參加上級組織的短期或業(yè)余培訓,鼓勵參加各種有價值的學歷教育,專業(yè)技術培訓和社會考試.

二,建設高效型機關

(一)轉(zhuǎn)變工作作風.工作作風直接關系機關效能,轉(zhuǎn)變作風是提升機關工作的重要保障.1.強化首問責任制.對基層,企業(yè),群眾來訪實行友好接待,對群眾來電進行耐心解答.首問責任人須認真負責接待,處理有關問題,不屬自己職責范圍內(nèi)的,須熱情引導到相關處室,切實為詢問人提供熱情周到的服務.2.強化服務承諾制.各處室要認真研究為基層,企業(yè),群眾服務的服務標準,服務措施,并公開向社會承諾.對于基層,企業(yè),群眾需要辦理的事項,實行限時,限次服務,一次性明確告知和指導完備辦事要件,符合規(guī)定的要在承諾期限內(nèi)以最短時間辦結(jié).3.培養(yǎng)良好作風.倡導扎實深入,雷厲風行,積極主動,吃苦耐勞的機關作風,杜絕敷衍拖沓,推諉扯皮現(xiàn)象

(二)嚴格崗位責任制.1.推行崗位目標管理責任制,明確并公示各個崗位的職責,流程,標準和責任考核辦法,促進機關管理標準化,提高服務水平,質(zhì)量和效率.2.每周各處室人員要向處室負責人報告工作計劃,處室負責人向分管領導報告工作計劃,分管領導,處室負責人要隨時掌握下屬的工作動態(tài),形成"有目標,有計劃,有總結(jié),有考核"的良性機制.3.建立述職制度,處室負責人定期向委辦公會報告工作.4.嚴格控制借調(diào)人員,確因人手缺乏需短期借調(diào)人員的,須經(jīng)組織人事部門審查并報委辦公會研究.借調(diào)人員不得從事有關行政審批和執(zhí)法檢查工作.

(三)提高工作執(zhí)行力.把執(zhí)行力當做機關效能建設的大事來抓,確保政令暢通.1.凡屬年度工作計劃,市有關會議及委辦公會,黨委會等會議確定的有關事項,上級文件,委下發(fā)文件部署的有關任務,委領導臨時交辦的任務,以及其他法定工作任務,有關責任部門要按規(guī)定抓好落實,因故無法完成或存在特殊困難的要及時請示報告并說明情況.2.對各處室工作落實情況,采取辦公室專人督辦,領導過問,辦公會審議等方式進行監(jiān)督,各處室在工作總結(jié),工作匯報時應突出總結(jié)匯報計劃執(zhí)行情況,把執(zhí)行力的考核情況作為鑒定部門工作成效的重要參考.

三,建設文明型機關

(一)嚴格工作紀律.嚴格執(zhí)行紀律是做好各項工作的根本保證,領導干部和全體工作人員,必須加強機關管理制度建設,不折不扣的執(zhí)行各項紀律要求.1.嚴格出勤紀律.按時上下班,保證工作時間.堅持請假,外出告知制度,一般人員,處室負責人,分管領導因私要提前向上一級請假,事畢及時銷假;委領導和處室人員外出開會等公干要分別向辦公室,處室其他人員告知去向.2.嚴格會議紀律.準時參會,認真聽會,不隨意找人替會,保證會議效果.3.嚴格辦公紀律.遵守龍奧大廈辦公,就餐,停車等管理制度規(guī)定,工作日中午禁酒,工作時間禁炒股,玩游戲,上網(wǎng)聊天,睡覺等.4.加強抽查檢查.對出勤,會議,辦公紀律落實情況定期檢查或抽查,對責任處室,責任人員進行通報,教育和批評.

(二)注重言行文明.時刻注重儀表和舉止,維護機關良好形象.保持良好儀表.1.注重著裝得當.著裝要求"樸素,大方,整潔,得體",保持良好精神狀態(tài).嚴禁工作期間穿拖鞋,背心,短褲,杜絕奇裝異服,濃妝艷抹,衣冠不整,散漫邋遢現(xiàn)象.2.注重語言文明.嚴格遵守語言行為規(guī)范,堅持使用日常文明禮貌用語.在接電話時,對詢問的問題給予熱情,清晰,準確的答復,嚴禁態(tài)度冷淡,簡單生硬.3.注意行為舉止.不在走廊大聲喧嘩,嬉笑打鬧,不在辦公室隨意躺臥.對有不文明行為的處室或個人進行通報批評.

(三)關心職工生活.通過關心干部職工的生活,使干部職工感受大家庭的關愛,激發(fā)團隊精神,增強機關凝聚力.1.豐富文化生活.按照上級統(tǒng)一組織或委自行組織,定期舉辦球類比賽,拔河比賽,團體操比賽,文藝晚會等形式多樣,喜聞樂見,易于參與的機關文體活動,陶冶情操,增強體質(zhì),加強交流,促進團結(jié).2.關心職工生活.做好離退休老干部工作,建立機關患病及困難人員走訪慰問和幫助解困制度,委分管領導,處室負責人負責所屬職工的走訪慰問,努力解除廣大干部職工的生活困難和后顧之憂.3.加強機關及宿舍區(qū)的環(huán)境建設和物業(yè)管理,搞好設施維護,衛(wèi)生保潔和安全保衛(wèi),保持日常辦公,生活環(huán)境的整潔有序.

四,建設廉潔型機關

(一)加強廉政建設.堅持在廉政問題上不講條件,以廉政準則的要求肅清不正之風,規(guī)范從政行為.1.狠抓思想教育.認真學習貫徹胡錦濤總書記關于加強思想道德建設的講話精神,倡導和樹立"八個方面"的良好風氣,自覺抵制資產(chǎn)階級腐朽思想的侵蝕,樹立正確的世界觀,人生觀和價值觀,正正派派做人,清清白白處事,勤勤懇懇工作,真正做到"為民,務實,清廉".全體干部職工都要撰寫為人處事和廉潔從政的格言.2.狠抓反腐倡廉.認真貫徹中共中央,國務院《關于實行黨風廉政建設責任制的規(guī)定》和《黨員領導干部廉潔從政若干準則》,堅持"誰主管誰負責"的原則,強化分管領導和處室負責人"一崗雙責",嚴格按照黨風廉政建設和反腐敗工作目標責任制的要求,積極主動抓好黨風廉政建設和反腐敗工作.

(二)抓好勤儉節(jié)約.認真貫徹落實中共中央,國務院《關于黨政機關厲行節(jié)約制止奢侈浪費行為的若干規(guī)定》,保持艱苦本色,厲行勤儉節(jié)約,量力而行,精打細算,從一點一滴抓起,堅決反對一切形式的講排場,比闊氣,鋪張浪費.1.日常辦公方面,要遵守公共機構(gòu)節(jié)能管理規(guī)定,做到"水打半壺,隨手關燈,紙張兩面用,夏天降溫空調(diào)不低于26℃,冬天取暖不高于20℃".2.公務接待方面,堅持從簡原則,避免超范圍,超規(guī)格接待.3.會議管理方面,提倡少開會,開短會,合并開會,壓縮會務開支,嚴格控制費用.4.車輛管理方面,落實定點加油,定點維修,節(jié)假日停用存放,非專職司機不準駕車等規(guī)定,優(yōu)化車輛調(diào)度,減少出車次數(shù).

(三)加強組織建設.加強機關黨建,提升組織水平,是保持機關黨組織生命力之所在.1.健全組織生活.堅持黨內(nèi)生活"五個一"制度,即:各支部每月過一次組織生活,每半年召開一次珉主生活會;半年向黨員和黨委報告一次工作,每年開展一次黨員評議,每年搞一次先優(yōu)評選活動.2.改進干部選拔和管理方式.加大干部日?？己说谋戎?實行干部輪崗,交流,加強干部的培養(yǎng),鍛煉,提高干部隊伍活力.3.實行談心制度.黨委成員和處室負責人,處室負責人和工作人員每半年至少談心一次,通過談心加強上下級之間的交流,把握工作和思想動態(tài),開展批評與自我批評,客觀評述現(xiàn)狀,中肯指明不足,提出整改建議.

五,加強機關建設工作的組織領導

(一)提高認識增強意識.機關建設是黨風政風的具體體現(xiàn),是黨政機關及其工作人員精神面貌,辦事效率,服務質(zhì)量的內(nèi)在要求和外在表現(xiàn).機關建設狀況,直接影響委機關黨員干部作風和效能,關系到全市城鄉(xiāng)建設大局.加強機關建設是一項長期而又艱苦的政治任務,委機關干部要提高對開展機關建設活動重要性,緊迫性和艱巨性的認識,把思想統(tǒng)一到落實科學發(fā)展觀,加快建設宜業(yè)宜居的現(xiàn)代化省會城市和委黨委要求上來,克服畏難思想和松懈情緒,增強參與,落實的主動性和自覺性.

(二)加強領導健全機制.為保證機關建設工作扎實有序開展,成立由黨委書記總負責,黨委分管領導協(xié)助,有關處室具體負責的機關建設工作領導小組(具體名單見附件).領導小組實行一級抓一級,逐級抓落實,委領導小組負責全面把握委機關建設工作開展情況,加強督導檢查與指導,及時通報進度情況,總結(jié)典型做法.各處室負責人是本部門機關建設工作的第一責任人,要認真組織本部門開展活動,制定詳細的學習,推進計劃,切實抓好各個環(huán)節(jié)的工作.委分管領導加強對分管處室機關建設情況的指導,及時提出指導意見.

(三)強化督查務求實效.委領導小組定期組織機關建設工作總結(jié)交流,各處室,有關人員交流心得,相互借鑒,共同提高.利用各種渠道,采取明察暗訪,調(diào)查反饋等多種形式對機關建設各項措施的落實情況進行檢查或抽查,并建立督辦催辦事項臺賬,將各處室和機關干部的作風情況反饋委黨委,作為年終評先的重要依據(jù).印發(fā)機關建設活動簡報,在《xx》和委門戶網(wǎng)站開辟專欄,加強活動的宣傳和監(jiān)督.

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