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根據中共縣紀委、縣監察局江紀發(2011)16號文件《關于進一步治理治庸問責問題的實施意見》的總體要求，現結合我社工作實際，制定如下實施意見，請認真貫徹落實。

一、總體要求

堅持以鄧小ping理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，以貫徹胡錦濤總書記在十七屆中紀委六次全會上重要講話精神為主線，按照縣紀委、縣監察局治理工作的總體要求，以治庸提能力，以治懶增效率，以治散正風氣努力增強干部隊伍的責任意識，轉變干部隊伍的工作作風，提高干部隊伍的執行力，為推動供銷經濟發展和我縣農村專業合作社的建設,提供有力的組織保障和作風保障。

二、治理的主要內容

縣社機關和下屬單位管理工作人員為此次治理工作對象。按照縣紀委和監察局的實施意見要求，治理治庸問責問題重點為以下四個方面：

（一）切實治理干部履職不力的問題。重點治理有令不行、有禁不止，不認真貫徹落實黨委的決定，不認真完成目標任務等問題。

（二）切實治理干部作風不實問題。重點治理工作中存在的衙門作風、群眾觀念淡漠，門難進、臉難看、話難聽、事難辦，弄虛作假、虛報浮夸等問題。

（三）切實治理效能不高問題。重點治理首問負責制和限時辦結制執行不力，辦事流程不規范，相互推諉扯皮，群眾滿意度不高等問題。

（四）切實治理紀律不嚴問題。重點治理管理不規范，上班遲到、早退和中途溜號等自由散漫，擅離職守；上班時間上網炒股、打游戲、看電影、聊天等與工作無關的行為；公款“吃喝玩樂”的問題。

三、實施步驟

（一）一是學習教育階段（2011年9月25日－10月10日）；二是整改提高階段（2011年10月11日－10月25日）；三是建章立制階段（2011年10月26日－11月10日）；

四、保障措施

（一）加強組織領導。我社開展治庸問責問題的治理工作由主任負總責，主要領導帶頭抓，分管領導直接抓，科室、單位具體負責，一級抓一級，層層抓落實的工作格局。做到有的放矢，務求實效，堅決防止形式主義、走過場。

（二）加強督查問責。機關各股室負責人要切實對各自的科室在治理治庸問責問題負責，認真落實本實施意見，堅持日常管理和督查，要敢于對存在問題的人和事提出嚴厲的批評，及時糾正治庸問責等問題。由辦公室和相關股室對機關的工作作風進行監督檢查，及時發現問題，提出整改意見。對發現違反作風建設和效能建設規定，履職不力、辦事拖拉、作風漂浮、推諉扯皮、敷衍塞責等造成重大損失和惡劣影響的治庸問責問題，按照行政機關責任追究有關制度嚴肅追究相關股室和人員責任，堅決糾正不作為、慢作為、亂作為等問題。

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