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6 編辦教育實(shí)踐活動整改落實(shí)情況“回頭看”工作方案
為貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記在教育實(shí)踐活動總結(jié)大會上的重要講話精神，持續(xù)用力抓好教育實(shí)踐活動各項(xiàng)整改任務(wù)落實(shí)，深化“四風(fēng)”整治，鞏固和拓展教育實(shí)踐活動成果，根據(jù)區(qū)委教育實(shí)踐活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室有關(guān)文件要求，特制定本方案。
一、主要內(nèi)容
以“三嚴(yán)三實(shí)”為標(biāo)尺，對照中央、省委、市委、區(qū)委關(guān)于認(rèn)真落實(shí)整改任務(wù)的要求，對照教育實(shí)踐活動中查擺出的問題特別是群眾反映強(qiáng)烈的突出問題，對照“兩方案一計劃”(即整改方案、專項(xiàng)整治方案和制度建設(shè)計劃)，對整改落實(shí)的進(jìn)展、效果和存在問題進(jìn)行全面、深入的“回頭看”。
1、辦領(lǐng)導(dǎo)班子。主要看：（1）學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記系列重要講話特別是在教育實(shí)踐活動總結(jié)大會上的重要講話精神情況。重點(diǎn)是，領(lǐng)導(dǎo)班子是否安排時間集中學(xué)習(xí)，是否組織黨員干部開展專題學(xué)習(xí)。（2）整改方案落實(shí)情況。重點(diǎn)是，整改措施是否落實(shí)到位，列入整改的問題是否按期解決，整改效果群眾是否認(rèn)可。（3）專項(xiàng)整治進(jìn)展情況。查擺的22項(xiàng)專項(xiàng)整治任務(wù)是否逐項(xiàng)排查、整治到位，是否做到“共性病”、“個性病”一起治。（4）制度建設(shè)情況。建立的各項(xiàng)制度是否嚴(yán)格按要求執(zhí)行到位，強(qiáng)化正風(fēng)肅紀(jì)。（5）整改責(zé)任落實(shí)情況。重點(diǎn)是，主要領(lǐng)導(dǎo)同志是否真正擔(dān)負(fù)起第一責(zé)任，班子成員是否按照任務(wù)分工抓好具體負(fù)責(zé)的整改工作,基層黨建工作責(zé)任制是否落到實(shí)處。
2. 黨員干部。主要看個人整改措施落實(shí)情況。重點(diǎn)是，遵守黨的紀(jì)律特別是政治紀(jì)律情況，執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定精神情況，解決查擺出的突出問題情況。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部還要看牽頭負(fù)責(zé)的班子整改任務(wù)落實(shí)情況，指導(dǎo)推動分管領(lǐng)域和教育實(shí)踐活動聯(lián)系點(diǎn)整改工作情況。
二、方法步驟
整改落實(shí)“回頭看”結(jié)合年度工作總結(jié)開展。
1. 認(rèn)真自查。2014年12月28日前，黨組織和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要對整改落實(shí)情況進(jìn)行回顧盤點(diǎn)，按照“回頭看”重點(diǎn)內(nèi)容，逐項(xiàng)梳理整改落實(shí)情況。要集體研究自查情況，分析存在問題，提出深化整改的具體措施。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部特別是主要負(fù)責(zé)同志要帶頭開展自查。
2. 開展督查。2014年12月26日至2014年12月31日，對辦機(jī)關(guān)開展“回頭看”情況進(jìn)行督促檢查，督促將堅持標(biāo)準(zhǔn)、從嚴(yán)要求，深入基層聽意見、看變化、問實(shí)效，防止簡單聽匯報、查資料，流于形式。
三、有關(guān)要求
要通過“回頭看”推動深化整改工作，確保整改方案不折不扣落到實(shí)處，整改承諾一項(xiàng)一項(xiàng)得到兌現(xiàn)。
1. 深入分析研判。全面梳理整改落實(shí)情況，對整改成效進(jìn)行客觀評估，對存在的問題特別是“回頭看”中黨員群眾反映的問題和意見建議進(jìn)行認(rèn)真分析，切實(shí)找準(zhǔn)薄弱環(huán)節(jié)，明確進(jìn)一步深化整改的著力點(diǎn)。
2. 強(qiáng)化整改措施。對基本完成的整改任務(wù)，要提出鞏固提高的具體要求；對尚未完成整改的，要逐項(xiàng)明確責(zé)任、逐項(xiàng)落實(shí)措施、逐項(xiàng)跟蹤推進(jìn)；對整改效果不理想、群眾不滿意的，下發(fā)督辦通知單，責(zé)成“回爐”、“補(bǔ)課”，限期整改到位；對新發(fā)現(xiàn)的問題，要及時納入整改內(nèi)容。加大開門整改力度，通過辦務(wù)公開欄，公布整改進(jìn)展和完成情況，接受群眾監(jiān)督。
3. 嚴(yán)格責(zé)任追究。對整改工作抓得不緊、整改措施落實(shí)不力、整改效果不明顯的，辦機(jī)關(guān)主要負(fù)責(zé)人要對相關(guān)人員約談提醒；對搞形式、走過場、群眾意見大的，要對責(zé)任人員批評教育；對出現(xiàn)“四風(fēng)”問題反彈回潮甚至頂風(fēng)違紀(jì)的，既要追究當(dāng)事人責(zé)任，還要追究分管領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。
4. 納入年度考核。把整改落實(shí)情況作為黨員干部年度考核的重要內(nèi)容，作為評先選優(yōu)的重要依據(jù)。對整改工作抓得緊、成效好的個人予以上報推薦，整改不到位的不列入評先選優(yōu)對象。 6
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