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各鄉鎮人民政府,區各有關部門:

為進一步優化發展環境，協助生產型企業解決用工短缺問題，促進全區勞動力實現轉移就業，保障用人單位和勞動者合法權益，現就進一步加強經濟開發區企業用工服務工作提出以下意見：

一、成立經濟開發區企業用工服務工作協調小組。

由區農村勞動力開發就業領導小組牽頭，勞動、財政、農業、交通、教育、扶貧辦、開發區管委會等部門為成員單位，下設辦公室，辦公室設在區勞動和社會保障局。協調小組辦公室每季度召集一次成員單位會議,交流勞動力培訓、園區用工情況，協調企業用工服務工作。

二、建立企業用工和培訓計劃對接機制。

每月初，經濟開發區企業將需招工的人數、工種、形式、條件、待遇等情況，填寫《區經濟開發區企業用工需求統計表》報協調小組辦公室；區陽光辦、扶貧辦、教育局將培訓計劃報協調小組辦公室；開發區企業用工服務工作協調小組辦公室根據用工需求和培訓計劃，負責做好企業和培訓機構的對接工作，有的放矢地開展技能定單培訓。

企業用工協調小組辦公室要定期不定期地召開培訓機構、職介機構、缺工企業座談會，企業負責人與培訓機構、職介機構負責人建立穩定、直接的溝通、協調、合作關系，提高對接的頻率和效率。公共職業介紹機構要免費向各類用人單位開放，吸引用人單位進場或委托招聘勞動力，定期舉辦“三方對接、聯動招聘”活動，培訓機構、用人單位、職介機構同時進場招生、招聘，實行培訓機構與培訓學員的對接、用人單位與技能型人才的對接、職介機構與勞務派遣就業的對接。

三、鼓勵向工業經濟開發區輸送勞動力。

設立勞動力培訓獎勵資金。區財政從教育附加、再就業資金、扶貧資金和支農資金中分別提取4%設立專戶，對區內各培訓、中介機構向經濟開發區企業輸送員工并服務3個月以上的，按每輸送1人100元的標準予以獎勵，其中50%可獎勵給組織者個人。依據省有關規定，提高對電焊、車工、數控車床等技術含量較高工種的補助標準，增加對通過培訓取得《職業資格證書》的人員補助標準。補貼支付以區勞動力市場錄用備案資料為依據，由培訓單位申報、用工單位證明、協調小組辦公室審核、區政府批準。凡承擔農村勞動力轉移培訓任務的單位，要保證受培訓人數不低于30%優先輸送工業經濟開發區企業。

四、改善經濟開發區用工環境。

要加大力度改善經濟開發區內的交通、居住、餐飲、休閑等環境。交通部門要增加公交通車班次，做到主次干道基本通車，重點骨干企業全部設立站點，確保工人上下班交通方便。開發區管委會對計劃在緯四路北、經十四路東規劃建設的集居住、餐飲、購物、休閑、文娛等于一體的開發區職工公寓，要盡早啟動，加快進度，爭取早日投入使用，為職工創造一個安心工作的適宜環境。

五、規范企業用工行為。

結合實際，積極探索企業勞動工資分配辦法，指導企業制定合理的工資分配方案，調動職工勞動積極性。加大企業自身宣傳力度，推行區內企業勞動用工協商制度，降低區內企業人員流動比率，形成良好的用工環境和勞動關系。對企業違規行為，區有關部門要加大勞動監察力度，規勸、督促企業遵章守法，規范經營。同時要及時調解處理企業勞動資糾紛、勞動爭議案件，促進經濟開發區企業和諧、健康發展。

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