加班與考勤范文：加班和加班工時怎樣計算是由范文詞典為您精心收集，希望這篇加班和加班工時怎樣計算范文可以給您帶來幫助，如果覺得好，請把這篇文章復制到您的博客或告訴您的朋友，以下是加班和加班工時怎樣計算的正文：
我在單位上班是兩天倒，一天１３個小時，休息兩天，再做兩天，依次循環，沒有正規的休息日。不知道這樣的工作時間是否合法，或者是否存在超時問題。
點評：首先要搞清一個問題，你所說的１３個小時工作，可能包括兩頓用餐時間。用餐時間是否應包括在工作時間之內，我國現行法律對此沒有明確規定。所以，單位可以把它包括在內，也可以不包括在內。如果這個推測或理解是正確的話，那么你每天的工作時間應算作１２小時更確切一點。但是，即使只算１２小時也可以認為是超時了。如果１３小時中不包括用餐時間，那就超得更多了。
你是做２天，休２天，一周可能是做４天，也可能是３天，平均下來是一周做３天半，３．５×１２小時等于４２小時，平均每周超過２小時。
在我們單位中，有些職工的工作周期是以他們的工作流程為標準，所以有做６天休２天的（以８天為一個周期），也有做５天休１天的（以６天為一個周期）等等，五花八門。這種工時制度，如何計算或判斷它是否超出標準呢？
點評：有關專家提供了一個很方便的公式，大家可以試著算算看。
公式是：周工作時間＝（７×一個工作周期的實際工作天數×每天工作時間）÷一個工作周期的天數
譬如：做６休２，每天做８小時的，實際工作天數為６天，工作周期為８天，計算方法為：（７×６×８）÷８＝４２小時。結論：每周超過標準２小時。
工時制是國家定的，不能自行其事，即使是“特殊”行業，也要有規則，而且要經過審批。所以這樣翻班，也是超時的一種工時制。
我們單位還利用下班時間，周末時間，要求統一進行業務交流或開會，算不算加班？
點評：從理論上說，大概念的加班，包括加班、加點，加班是指勞動者按單位要求，在法定節假日、休息日從事工作；加點，是指在標準工作日以外繼續工作。從理論上講周末會議、業務交流是應該屬“加班”。當然對于單位偶爾為之的會議等，想來勞動者也不至于斤斤計較。
加班與考勤范文：加班和加班工時怎樣計算版權歸作者所有,轉載請注明出處!
